外注管理(水車製造部)/茨城

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募集要項

仕事内容

◎対象製品

水力発電所向けの水車製品


◎職務概要

製缶・溶接、機械加工の国内外サプライヤーへの技術指導、品質管理、納期管理


【職務詳細】

◎製缶・溶接(鋳鍛鋼品含む)

・サプライヤー提出(製造要領書等)のレビュー

・製造段階での技術指導、品質管理、立会対応

・サプライヤーの納期管理

◎機械加工

・自社作成図面、手順書に基づいたサプライヤーの選定

・旋盤/立旋盤/ミーリング加工等のサプライヤー作業時の技術指導・品質管理、立会対応

(水車部品の材料特性を合わせた加工開始から完成までの品質管理)

・サプライヤーの納期管理


【配属部署】

生産計画課外注・管理係

【人員構成】

◎水車製造部総員98名

部付2名

・生産計画課課付3名

・工程計画係9名

・外注・管理係8名計20名

・水車製作課課付2名

・技術係12名

・組立係47名

・現地係15名計76名


【今後のキャリアパス】

◎1~3年

・入社後は教育担当による水車製品の部品、構造を教育を実施

・外注・管理担当者とのサプライヤーでのモノづくりにおける技術指導、品質管理、納期管理をOJTを通じ実務

◎3~5年

・数万KWの大型水車案件の対応

◎5年~

・技術者として確立され上級エンジニアとして、サプライヤーとの協調と社内の後進を育成に貢献


【仕事の魅力・プロダクトの魅力】

・大型構造物をサプライヤーと共に、製品として造り出す達成感

・国内外サプライヤーとの折衝の中で、多種多様なモノづくりの経験し、自身の技術力を高められる

・再生可能エネルギー活用、カーボンニュートラルの実現に貢献できる

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・高卒以上

・協調性と責任感、調整力のある方

・基本PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

・国内外出張(最長でも1ヶ月)に対応できる方

・サプライヤーと協調し、水車部品の製作の取り纏めが出来る方

・「自分がこの製品を作った」と大な構造物や精密な部品など、目に見える成果にやりがいを感じたい方

・「後工程」を考え、単なる作業としてではなく、エンドユーザの使い勝手までを考え、丁寧な仕事に向き合える方

・「一発正解」よりも「試行錯誤」を楽しめ、技術者として価値を高めたい方


【歓迎】

ステンレス材等溶接構造物(熱処理含む)作業経験者並びに方案作成業務経験者

大型且つステンレス材の機械加工作業経験者並びに方案作成業務経験者

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
茨城県日立市幸町3-1-1
【受動喫煙対策の有無:有】
<日立製作所>
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる)

<三菱電機>
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
想定年収
400 万円 ~ 950 万円
福利厚生・待遇
<日立製作所>
通勤費:全額支給
労働組合:有
福利厚生:住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等

<三菱電機>
諸手当:時間外手当、扶養手当、通勤費補助など
福利厚生:寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など
休職制度:傷病休職、育児休職、介護休職、セカンドライフ支援休職、出産支援休職など
研修制度:階層別研修(新入社員研修、管理者研修、ビジネススクール派遣など)、職能別研修(スタッフ(人事・経理・資材・法務など)部門研修、営業部門研修など)、国際化研修(海外留学制度、海外要員育成留学制度(海外OJT)、語学強化講座、社内英語検定制度など)、技術研修(MELCOゼミナール、技術部会など)、その他(資格取得支援、自己能力開発支援制度、各種コーポレート教育、トータルライフプログラムなど)
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制:有(コアタイム無し)
基本勤務時間:
8:30~17:15(実働7時間45分、休憩45分)
業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長(早出、残業又は呼出)することがある

休日・休暇

<日立製作所>
完全週休二日制
年間休日126日(2025年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日

<三菱電機>
休日:土曜日、日曜日、国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日
※事業所によって個別の就業カレンダーを設ける
休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、転任休暇、チャージ休暇、セルフサポート休暇、マイカレンダー休暇、時間単位休暇など

試用期間

<日立製作所>
試用期間有(入社日より3ヶ月)

<三菱電機>
試用期間(3ヶ月)あり

昇給・給与

<日立製作所>
賞与:年2回
賃金改定:年1回

<三菱電機>
賃金改定:年1回
賞与:年2回

加入保険

<日立製作所>
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

<三菱電機>
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.
01009405000010

企業情報

社名
日立三菱水力株式会社
事業内容
水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造

エリートネットワーク取材班による独自解説

株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の三社が2011年に水力事業を統合し、設立。
水力発電に用いられる数多くの高品質な製品を取り扱い、プラントの新設から既設プラントの予防保全までの様々なサービスを提供する。
世界各国において製品の納入実績があり、水車は累計2100台以上、発電機は累計1700台を誇る。
1910年代より水力発電事業を開始していた株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の三社が、2011年に水力事業を統合し、設立。会社としては新しいが、100年を超える歴史を持つ。
主な製品は水力発電で用いられる水車、人工弁、発電機・発電電動機、制御装置、付帯設備など。先進技術と長年にわたって培ってきたノウハウを活かし、顧客の様々なニーズに応える。
また、プラントの新設から既設プラントの予防保全まで、顧客の運用・要望に合わせた最適なサービスをワンストップで提供している。
日本のみならず、世界各国において製品の納入実績があり、水車は累計2100台以上、発電機は累計1700台を誇る。
同社が世界に先駆けて開発し、30年以上にわたって日本国内および海外へ提供している可変速揚水発電システムは、電力系統の安定化をもたらす。天候や日の出日没などに出力が左右され、電力系統を不安定にする変動再生可能エネルギー電源が増加する昨今、ますます活用が期待される技術の一つである。
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転職支援サービスの流れ

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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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