PMエキスパート/ビジネスデザイナー/システムエンジニア(証券情報部・証券フロント部)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【ポジション概要】

同社(当部)は三菱UFJモルガン・スタンレー証券の基幹業務システム(約定・残高・損益、決済、仕組債、円貨資金、リスク管理、売買審査など)における上流工程からリリースまでの一貫したシステム開発を担っています。証券システム開発は技術的な変化が激しくサービスも多様化しており、今後も持続的に様々なプロジェクトが同時進行していきます。また、三菱UFJモルガン・スタンレー証券への出向する場合もあります。様々なサービスを組み合わせてお客様に付加価値と利便性の向上をもたらすITソリューションを提供しています。

旺盛な開発需要に応えるため、PMエキスパート/ビジネスデザイナー/システムエンジニアを担える方を募集しています。


【業務内容】

(雇入れ直後)

1三菱UFJモルガン・スタンレー証券の以下システムに係わる業務システムの開発・維持・管理業務

・約定・残高・損益管理システム

・決済管理システム

・仕組債管理システム

・円貨資金管理システム

・リスク管理システム

・社内ポータル、ワークフローシステム

・DWH

・業績評価システム

2上記システムを利用して提供されるビジネス・デジタル施策の企画・立案支援


【役割・責任】

業務内容欄に記載した業務を、以下の役割でリードして頂きます。

1PMエキスパート

・プロジェクトマネジメントスキルをベースに、プロジェクトの立上げ・計画から終結までの各種プロセスをコントールし、またコミュニケーション管理やステークホルダーとの調整・折衝などプロジェクトが円滑に進むための運営リードを行う。

2ビジネスデザイナー

・ビジネスアナリシス関連知識や担当業務への深い知見をもとに、複雑なビジネス要求を実現可能なソリューションへと落とし込み課題解決へと導く。

3システムエンジニア

・広範囲な専門性を一定レベルで備え、プロジェクトの規模・難易度に応じて様々な役割を遂行する。


【想定担当案件(例)】

[約定・残高・損益管理システム]

約定・残高・損益管理システムに関する、レベルアップや、当局規制対応、制度対応、新商品対応等、様々な開発プロジェクトをご担当頂きます。

直近ではTONA先物の取り扱い開始に係わる新商品案件やBloombergを利用したJGB引合STP化案件を対応中。

[その他情報系システム]

以下システムのレベルアップ対応、制度対応の開発プロジェクト、および、維持保守をご担当いただきます。業務ニーズ踏まえ、その他新規システム構築対応を行う場合もあります。

直近では社内ポータル刷新、外債ビジネス強化プロジェクト、外国株受渡日T+1、外貨建証券決済事務のSTP化、各種EOS案件を対応しています。

・決済管理システム

・仕組債管理システム

・円貨資金管理システム

・リスク管理システム

・社内ポータル、ワークフローシステム

・DWH

・業績評価システム


【成長機会】

同社での証券システムの仕事を経験することで以下の成長機会があります。

・ミッションクリティカルなシステムをデザインし、品質確保するスキルの習得ができる。

・大規模~小規模まで様々な規模のシステム刷新プロジェクトの経験ができる。

・ユーザーと近い関係で仕事ができ、業務知識の向上もできる。

・業務機能面だけでなく、非機能面(セキュリティなど)でも高いレベルの技術力習得とエンジニアとしてのキャリアに資する経験を積むことができる。


【想定キャリアパス】

記載の役割、案件をご担当頂いた後、本人希望を聞きながら、本部内で特定の職種・業務のスキル・知識を深めていくことができます。

<キャリアパスの例>

[ロール]

・PMエキスパート、ビジネスデザイナー、システムエンジニア

[エリア]

・約定・残高・損益管理システムの開発・保守

・決済管理システムの開発・保守

・仕組債管理システムの開発・保守

・円貨資金管理システムの開発・保守

・リスク管理システムの開発・保守

・社内ポータル、ワークフローシステム開発・保守

・DWH開発・保守

・業績評価システム開発・保守

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

<経験>

・システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験(プロジェクト規模不問)

<スキル・知識>

・業務アプリケーション開発手法(ウォータフォール型開発)

・関係者と円滑に業務遂行できるコミュニケーション力


【歓迎(WANT)】

<経験>

・業務アプリケーション開発経験(金融機関)

・証券システム開発経験

・ユーザーとのシステム化要件の折衝経験

<スキル・知識>

・開発言語:JAVA、C#、COBOL、.NET、VB

・証券業務知識:約定・残高・損益管理、決済管理、仕組債管理、円貨資金管理、リスク管理、売買審査管理

<資格>

・情報処理技術者試験(応用情報技術者資格以上)


【求める人物像】

・担当業務に自律的に取組む方

・新たな技術・知識の習得など、自らの成長意欲を持っている方

・関係者との協業を楽しめる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
〒112-8688 東京都文京区目白台三丁目29番20号 目白台ビル
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
650 万円 ~ 1450 万円
勤務条件

勤務時間

勤務時間
8:40~17:10(所定労働時間7時間30分、休憩60分)
年6回(3・4・5・6・9・12月)の月末日は 8:40~17:30

上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。
 7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00

試用期間

【試用期間】
入社後6ヶ月間
労働条件は本採用時と変更なし

Recruiting No.
01009382000030

企業情報

社名
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
事業内容
主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して
1. システムの企画・設計・開発・販売
2. システム運用および保守管理の受託
3. コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング
4. 他金融機関とのシステム共同化事業および関連サービス
5. システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス
6. 電気通信業務およびそれに附随する業務

エリートネットワーク取材班による独自解説

三菱UFJ フィナンシャル・グループ( MUFG )の発展を支える IT 会社。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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