システムエンジニア/PMエキスパート/ビジネスデザイナー/ITスペシャリスト

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【ポジション概要】

同社はMUFGの金融犯罪対策に対する信頼を守り、銀行のすべての業務分野においてグローバル金融犯罪を阻止するという決意の下、国際金融社会で求められる高水準で金融犯罪リスクの変化に対応可能なシステムの構築とグローバル導入を行っています。日本を代表する金融機関として国際金融社会で通用する金融犯罪対策をITの面から実現し常に進化しています。

旺盛な開発需要に応えるため、1プロジェクトを現場で実行・リードするシステムエンジニア、2並行する複数のプロジェクトをドライブ・コントロールするPMエキスパート、3常に進化する金融犯罪対策をユーザーに寄り添いシステム化要件定義から開発計画を立案するビジネスデザイナー、4要件を満たす最善な設計と実装、品質の高いデリバリーとリリースを実現するITスペシャリストを募集しています。豊富なプロジェクト経験と開発実力を、グローバルビジネス環境で試し、挑戦できます。

金融犯罪対策の強化は世界的にも重要視されており、日本においても当局主導でマネロン対策の為に新会社を設立する動きもあり、マーケットでも注目度の高いスキルエリアとなっています。


【業務内容】

(雇入れ直後)

[1] 国際金融社会で求められる高水準の金融犯罪対策を担うFinancial Crime System(*)のグローバル導入とシステムの安定提供。今後数年でアジア欧米拠点への導入を計画、海外ユーザー、パッケージベンダーと協業でのグローバルプログラム。

*取引モニタリングシステム、KYC(Know Your Customer)、経済制裁スクリーニング機能を有する金融犯罪対策システム。

[2] 国内AML、KYCシステムの開発。FATF(マネーロンダリングにおける国際協調を推進する政府間会合)、法令、当局ガイドラインに準拠する為、KYCの高度化、貿易取引のモニタリング機能を新規に開発。今後数年に渡り、複数プロジェクトを計画中。


【役割・責任】

1システムエンジニア(1)(2):国内外のステークホルダーと協業し、課題/リスクに対策しながら開発プロジェクトを実行/推進する。

2 PMエキスパート(1)(2):国内外のステークホルダーを纏め、プログラムレベルでの戦略立案、プログラム/プロジェクト推進管理、課題/リスク管理を行う。

3ビジネスデザイナー(1):ユーザーの要件定義を支援し、グローバルベースでの整合性、金融犯罪対策レベルを意識した最適なソリューションを検討する。

4 ITスペシャリスト(1)(2):概念設計からテスト、移行までの一連の開発業務。開発関係者と協業しながら、配下メンバをリードしながら最適な設計、テスト、移行までを行う。


【配属想定部署概要】

国内外金融犯罪対策システムの開発、保守


【成長機会】

グローバルビジネス環境で多様なステークホルダーを率いて大規模案件を完遂することで、社内外に広く通用するスキルを身に着けられる。また、金融犯罪対策のスペシャリストとして、FCC/AML業務知識に精通したIT人材に成長。


【想定キャリアパス】

[1] [2] プロジェクトの経験を経てより規模の大きいプログラム/プロジェクトを担えるシニアSE・シニアPMエキスパートに。


[3] ビジネスデザイナーとしてのスキルを持ち、ユーザー業務部門側への転身や他業務システムエリアでの活躍

[4] 開発の一連のフェーズを経験することで、PMエキスパートやアーキテクトへのパスも

いずれの職種においても、組織マネジメントを含む部長職以上や、専門領域を持ったエキスパート職へのキャリアパスを展望可能

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

<経験>

システム開発プロジェクトマネジメント経験または業務アプリケーション開発経験

<スキル・知識>

・業務アプリケーション開発手法(ウォーターフォール型開発)

・金融機関で一般的に使用する用語に関する知識

・チームワーク発揮に必要なコミュニケーション能力と調整力

・グローバル案件では一部会議、資料は英語となる為、苦手意識、拒否反応がある場合は困難。話すことはできずとも、向上心があれば問題なし。


【歓迎(WANT)】

<経験>

グローバルプロジェクト、複数プロジェクトを跨ぐプログラムでのプロジェクト推進、ビジネスアナリスト経験、開発経験

<スキル・知識>

・アンチマネーロンダリング業務・システムの知識

・英語(スピーキング)

<資格>

・Project Management Professional(PMI)

・プロジェクトマネージャ(IPA)

・各種情報処理資格

・CAMS


【求める人物像】

難易度の高いプロジェクトであっても前向きに成し遂げることができる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 1200 万円
福利厚生・待遇
●諸手当
時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、住居移転手当、通勤手当、託児補助 等

●福利厚生・社内制度
【制度】
企業年金、財形預金(利子補給有り)、慶弔金、育児休職、介護休職、自己啓発支援、託児補助制度、ライフプラン支援制度(確定拠出企業型年金) 等

【施設】
会員制福利厚生施設利用可

【勤務緩和措置】
育児・介護に伴う勤務緩和措置、勤務時間中の妊産婦検診 等

【その他制度】
社内公募制度、退職者再雇用制度 等
勤務条件

勤務時間

勤務時間
8:40~17:10(所定労働時間7時間30分、休憩60分)
年6回(3・4・5・6・9・12月)の月末日は 8:40~17:30

上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。
 7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇、不妊治療休暇 等

試用期間

【試用期間】
入社後6ヶ月間
労働条件は本採用時と変更なし

昇給・給与

給与改定:年1回(役割等級に応じて見直し)
賞与:年2回(6月、12月)

加入保険

雇用・労災・健康・厚生年金

Recruiting No.
01009382000015

企業情報

社名
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
事業内容
主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して
1. システムの企画・設計・開発・販売
2. システム運用および保守管理の受託
3. コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング
4. 他金融機関とのシステム共同化事業および関連サービス
5. システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス
6. 電気通信業務およびそれに附随する業務

エリートネットワーク取材班による独自解説

MUFGの中核IT会社であり、三菱UFJ銀行およびMUFG各社の基幹・業務・共通システムを、企画から開発・運用・保守まで担う金融×ITのSIer。
単なる受託開発会社ではなく、金融機関のミッションクリティカル領域に深く入り込んだ開発実行部隊。OpenAI社が人工知能チャットボットサービス「ChatGPT」をリリースされたが、MUFGでもDX化推進の一環としてMUFG版「ChatGPT」の開発を早期に着手。そのメイン開発を同社が担うなど、AI・クラウド・先進技術にも踏み込んでいる。
国内最大級の100億円規模のプロジェクトを含め、年間約1,500件もの多種多様なプロジェクトがあり、様々な経験を積める。
グローバル案件も非常に多く、社員の約4割がグローバルなプロジェクトに参画している。日本で働きながら、海外案件に携わりたい人にとっては活躍の機会が多い。

本社である中野セントラルパークサウスの17階は、仕切りのないオープンオフィスとなっており、各エリアが独自のコンセプトに基づいて設計されている。様々な形のデスクと椅子があり、社員の方々がそれぞれお好きな場所で仕事をされている活気あふれる空間。
他部門との交流を目的とする「GRASS ZONE」にはSnow Peak製のテントがあったり、全室ガラス張りの会議室には「blueberry」や「peach」といった果物の名前が付けられていたりと、遊び心が垣間見れる。
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転職支援サービスの流れ

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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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      37歳/愛知県の私立高等学校 卒 難関 私立大学 理工学部 卒 難関 私立大学大学...

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 富士通株式会社

      全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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      グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

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