ITスペシャリスト/インフラストラクチャスペシャリスト

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【ポジション概要】

三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)は「世界が進むチカラになる。」をパーパス(存在意義)として掲げ、「金融とデジタルの力で未来を切り拓くNo.1ビジネスパートナー」を目指す金融グループです。

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社(MUIT)は、「安心・安全・安定でMUFGを「支え」、金融×ITでMUFGを「変える」、メインドライバーとなる」ことをパーパス(存在意義)とし、ITプロフェッショナル集団として、三菱UFJ銀行をはじめとするMUFG各社の業務を中心に、企画から運用までの全ステージでITソリューションを担い、牽引しています。

近年、国内外の社会情勢や環境が大きく変わり、金融ビジネスも変革の時代を迎えています。また、これを支えるITも更なる業務拡大が急務となっており、金融×ITプロフェッショナルとして誇りを持ち、金融の未来を切り拓いていける人材を募集しております。


【業務内容】

(雇入れ直後)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社(MUIT)は、三菱UFJ銀行をはじめとするMUFG各社の業務を中心に、企画から運用までの全ステージでITソリューションを担い、牽引していく事が求められており、その一翼を担うITのプロフェッショナルとしてご活躍頂きます。


特に、本募集ではネットワーククラウドサービス部のPaaSチームメンバーとして、下記のような業務を想定しております。

・Linux/OracleDBの社内コンサル/サポート

・MUFG PaaS(行内標準OS/MW設計)*1)に対するQA対応

・TLPT対応:新たなセキュリティー要件のPaaS標準設計への取込み

・基盤早期提供:CI/CDの仕組みを使ったPaaS含む基盤の早期提供

・AIを使った業務改善

など


*1:Redhat Linux/Amazon Aurora/Jboss EAP/OracleDB/Weblogic/DB2/WAS/HiRDB/CosmiNexusなど広くグループ内で利用される製品に対し、設計/運用ツール/ナレッジ等標準化/共有化を図る活動


【役割・責任】

業務内容欄に記載したMUFG PaaS(行内標準OS/MW設計)を構成する各技術要素うちいずれかを、ご経験・適性に応じてご担当頂きます。


【配属想定部署概要】

MUFG・三菱UFJ銀行内共通のITインフラストラクチャを主管する部署として以下のような幅広い範囲のサービスの導入・運用を手掛けています。

・ネットワーク・アーキテクチャー設計・管理(基幹通信網、LAN/WAN)、内外通信網の設計・管理、ネットワーク構成管理(機器、アドレスなど)、関連案件の企画総括、新技術等の各種調査

・統合(ブレード)サーバー基盤、外部クラウド共通基盤(AWS)の企画・開発・保守・管理

・NAS等、各種統合ストレージに関する企画・開発・保守・管理

・MUFG PaaS(行内標準OS/MW設計)

※1)に関する企画・開発・保守・管理

・MUFG・三菱UFJ銀行全体のITスタンダード(Webアプリケーションフレームワークサーバー、DBMS等)の企画・開発・保守・管理

・その他各種基盤関連新技術の調査


【想定担当案件(例)】

PaaS製品EOSに合わせたバージョンアップ対応や業務アプリの要件取込対応を行うとともに、部内外の関係者と協業し、様々な案件/施策にもご参画頂きます。

・Linux/OracleDBの社内コンサル/サポート

・MUFG PaaS(行内標準OS/MW設計)に対するQA対応

・TLPT対応:新たなセキュリティー要件のPaaS標準設計への取込み

・基盤早期提供:CI/CDの仕組みを使ったPaaS含む基盤の早期提供

・AIを使った業務改善

など


【成長機会】

同社でのPaaS関連業務を担当頂くことで以下の成長機会がございます。

・ミッションクリティカルで高いセキュリティーが求められる金融システムにおける、標準アーキテクチャ設計スキルの習得。

・世界的なパートナー企業のエンジニアとの協業経験。

・CI/CDツールを用いた環境自動構築の設計・実装スキルの向上。


【想定キャリアパス】

一連のPaaS関連業務をご担当頂いた後、ご希望に応じて以下のようなキャリアパスを歩める可能性がございます。

(キャリアパスの例)

・RedhatLinux/Amazon Aurora/Jboss EAP/OracleDB/Weblogic/DB2/WAS/HiRDB/CosmiNexusなどの要素技術を極め、技術スペシャリストとして活躍。

・新しいクラウド導入にかかわるクラウドアーキテクトとして活躍。

・将来のあるべきITシステムを検討するシステムアーキテクトとして活躍。

・MUFGグループ全体のIT戦略を主導するIT戦略コンサルタントとして活躍。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格

【必須(MUST)】

<経験>

大企業(金融機関であれば尚良)におけるインフラ導入・開発経験

<スキル・知識>

・Redhat Linux/Amazon Aurora/Jboss EAP/OracleDB/Weblogic/DB2/WASいずれかの1つ以上の製品知識


【歓迎(WANT)】

<スキル・知識>

・CI/CDツール関連スキル(Jenkins/Gitlab/Redmine/Ansible/ServiceNow)

・クラウドの知識/スキル(AWS/Azure/GCP/OCIなど)

<資格>

・情報処理技術者試験(応用情報技術者資格以上)

・各種ベンダー資格(AWS/Azure/GCP/OCI/OracleDB/Weblogic/RedhatLinux/AWS Aurora/DB2/WAS/HiRDB)

・ITSSレベル3以上の資格(LinuC-3、Oracle Certified Professional等)保有者歓迎

<語学>

英語(ビジネスレベル)。TOEIC730点以上/TSST Lv5以上が目安(ただし点数よりも実践での会話力を重視します。)


【求める人物像】

・組織の課題を明文化し、それを解決するソリューションの立案から実行までできる能動的な人物。

・自身の職務範囲を超え、周辺チームとコラボレーションしながら組織をよりよくしていける人物。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
650 万円 ~ 1200 万円
勤務条件

勤務時間

勤務時間
8:40~17:10
(所定労働時間7時間30分、休憩60分)
年6回(3・4・5・6・9・12月)の月末日は 8:40~17:30

上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。
 7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00

試用期間

【試用期間】
入社後6ヶ月間
労働条件は本採用時と変更なし

Recruiting No.
01009382000009

企業情報

社名
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
事業内容
主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して
1. システムの企画・設計・開発・販売
2. システム運用および保守管理の受託
3. コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング
4. 他金融機関とのシステム共同化事業および関連サービス
5. システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス
6. 電気通信業務およびそれに附随する業務

エリートネットワーク取材班による独自解説

三菱UFJ フィナンシャル・グループ( MUFG )の発展を支える IT 会社。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
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