木造施工管理／大阪

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募集要項

仕事内容

【業務内容】

成長中の同社で建築施工部門の「守り」をお任せします。

建築部門の土台をつくり、建物の品質を守るプロフェッショナルになってください！

同社が顧客に提供する木造のアパートやマンション等の品質管理業務全般をお任せします。

扱う建物は3階建ての共同住宅がメインで、7000万円～2億規模の物件の品質チェックをしていただきます。

これまでの施工管理のご経験を活かし、大和財託の基盤として物件品質の向上に貢献しませんか？

課題発見や解決策の提案から実行まで裁量を持って業務に取り組むことができる社風と環境です。

【具体的な仕事内容】

ご経験に合わせて以下の業務をお任せします。

■施工中建物の検査・品質管理

■竣工検査

■品質基準の作成、改訂

■取引業者会の運営

■協力会社への通達

■アフターサービス

※木造アパートを中心にお任せいたしますが、RC造アパート・マンションのご経験者も歓迎です！

≪同社の特長≫

自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。

RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。

「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。

全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。

≪働きやすさへの取り組み≫

IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています(自宅からの直行も可能です)。

無駄な移動時間や非効率な残業はありません。

【社員の声】

裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。

自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。

(建築技術職/入社3年目)

年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。

コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。

(建築技術職/入社2年目)

仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。

入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。

実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。

(建築技術職/入社4年目)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必要要件】

・経験

木造施工管理のご経験(戸建て、アパート、集合住宅等)

・資格

1級または2級建築施工管理技士

・学歴

特になし

＼こんな方におすすめ／

・施工管理の経験を活かして会社に貢献したい方

・品質管理に注力した企業で働きたい方

・成長企業で働きたい方

・リーダーシップを発揮したい方

・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方

・資格・経験を活かして年収アップしたい方

・建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 大阪府大阪市北区大深町3番1号　グランフロント大阪タワーＢ 35階

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙

想定年収: 650 万円～ 850 万円

福利厚生・待遇: ・家賃手当：20000円/月（規定あり）
・地域手当：30000円/月（東京本社勤務者）
・社員研修／旅行
・社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水）
・ベネフィット・ステーション導入
・契約保養施設　利用割引
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・筋トレマシン完備
・お昼寝可

勤務条件: 勤務時間

【労働時間・休日】
勤務時間：9：00～18：00(休憩60分)
休日：完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)／年間休日120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

休日・休暇

休日　　：完全週休2日／年間休日120日
休暇　　：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

試用期間

あり(3か月)
※本採用後の労働条件の変更は無し

Recruiting No.: 01009353000271

企業情報

社名: 大和財託株式会社

事業内容: 不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業
・資産形成に関するプランニング及びコンサルティング
・不動産・金融に関する市場調査及び情報提供
・不動産の管理・賃貸及び売買
・プロパティマネジメント業務及びアセットマネジメント業務
・宅地造成等不動産事業用地の開発
・建築物の設計及び工事監理
・建築工事業・塗装工事業・電気工事業・管工事業その他建築業
・建物のリフォーム・リノベーション

設立: 2013年7月1日

資本金: 100,000,000円

従業員数: 351人(2025年12月時点)

決算月: 8月

営業実績（売上高など）: 売り上げ：13期/360億円

男女比: 女性：男性＝31.7％：68.3％

平均年齢: 34.9歳（20代：42.4％、30代：34.4％、40代：15.2％、50代：6.4％、60代以降：1.6％）

エリートネットワーク取材班による独自解説

12期連続で増収増益を達成し、2029年に売上高1,000億円を目指す急成長企業。YouTube等でノウハウを積極開示し親近感を醸成。平均7.3%の賃上げや新人事制度など還元体制も手厚い。

資産運用型不動産および建築領域を活用した「資産価値共創事業」を展開する急成長企業である。創業以来12年連続の増収増益を記録。2026年8月期には売上高500億円を見込み、2029年8月期までに売上高1,000億円超を目指すなど、圧倒的なスピード感で躍進を続けている。

事業面では、自社開発の新築1棟収益不動産ブランド「ZAPT」などを展開する。投資用不動産という敷居の高い領域でありながら、自社公式YouTube「大和財託の資産運用ちゃんねる」などで資産運用のノウハウをオープンに発信しており、顧客・投資家にとって親近感と高い透明性を感じさせるブランディングを確立している。

組織面では正社員数が350名を超える規模へと成長。全職種対象の平均7.3%賃上げの実施や、専門職・管理職それぞれのキャリアパスを明確化する7年ぶりの人事制度改定を行っている。さらに内定者向け「報酬付き人事業務インターン」のような独自の育成施策も導入しており、従業員の挑戦と成果に手厚く報いる風土が強固に整っている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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