グローバル内部統制担当(ドバイ赴任)

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募集要項

仕事内容

■業務について：

本ポジションは、2024年2買収したUAE・ドバイの子会社であるYougotagiftに赴任し、現地経営陣および日本本社と連携しながら、内部統制の仕組みを構築し、管理体制を強化することをミッションとします。

※本ポジションは、いわゆる経理実務のプレイヤーではなく、Yougotagiftの中に入り込み、現地経営陣と連携しながら内部統制・管理体制のガバナンスを整えていくポジションです。

[1] グローバル内部統制の設計と構築(Yougotagiftを起点に)

ーYougotagift(ドバイ)における内部統制フレームワークの設計・導入・運用

ーグループ全体の内部統制ポリシー・規程類の現地への展開

ーYougotagift統合における、管理側を起点としたPMI(買収後統合)の推進

[2] 現地管理体制・FP&A体制の強化

ー現地CFOとともに、Yougotagiftのバックオフィス機能(経理・法務・FP&A等)の仕組み構築

ー現地FP&A(予算管理・予実分析・経営レポーティング)体制の立ち上げ・強化

ー日本のFP&Aチームとの連携の強化

ー現地スタッフへの指導・育成

ー現地経営陣・日本本社間の効率的な報告・連携体制の構築

[3] コンプライアンス体制の確立

ー内部監査体制の整備

ー監査法人対応

ーリスク評価と内部統制報告書の作成支援

[4] 経営層への報告・提言

ーYougotagiftの内部統制・管理状況の可視化と日本本社への定期報告

ー経営会議等での改善提案

ー現地経営陣と日本本社のハブ役として両者の橋渡し

■ポジションの魅力

・裁量と影響力:内部統制の仕組みを構築する挑戦ができます。

・グローバル経験:海外子会社との協働を通じて、国際的な視野とスキルが身につきます。

・成長機会:急成長企業で、経営層と直接やり取りしながら自身のキャリアを伸ばすことができます。

・専門性の発揮:内部統制のプロフェッショナルとして、専門知識を活かすことができます。

・事業貢献:「守り」の体制構築を通じて、会社の持続的成長と価値向上に直接貢献できます。

海外赴任というキャリア経験:急成長する中東市場の現地に身を置き、経営に近い立場で"守り"と"攻め"の両面から事業成長に貢献できます。

■募集背景

ドバイのYougotagift社のM&Aに伴い、グループ全体の内部統制体制の強化が急務となっています。特に下記が直近の課題となっています。

ーYougotagiftにおける内部統制の仕組みの構築

ーYougotagiftのバックオフィス・FP&A体制の強化

ーグループ全体の一貫した内部統制ポリシーの策定と展開

ー英語で専門的なコミュニケーションができる内部統制・FP&A人材の不足

これらの課題を解決するため、英語力と内部統制の専門知識を兼ね備えたスペシャリストを求めています。

■組織について

本ポジションのレポートラインは日本本社(取締役CFO)となり、Yougotagift現地経営陣とはコラボレーション形式で連携します。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

-内部統制構築・運用の実務経験

-英語でのビジネスコミュニケーション能力(TOEIC 800点以上目安)

-会計・経理の基本知識(簿記2級レベル以上)

歓迎スキル

-グローバル企業での内部統制経験

-監査法人や事業会社での監査経験

-公認会計士、内部監査人、CIA等の資格

-M&Aに関連する内部統制構築の経験

-FP&A(予算管理・予実分析)の実務経験

求める人物像

-事業ビジネスに対する興味関心度が高く、知的好奇心を持った方

-会計・ファイナンス知識を有し、経営企画/コーポレート領域で専門性を広げたい方

-前例にとらわれず論理的に考えられ、主体性をもって積極的に業務に取り組める方

-幅広い業務に対して、知的好奇心をもって前向きに取り組むことができる方

-ベンチャーならではのスピード、裁量、責任、経営陣との近さ、により魅力を感じる方

-海外赴任・異文化環境でも主体的に成果を出せる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 日本本社所属のままドバイ赴任

想定年収: 600 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: ・通勤交通費全額支給
・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）
・ドリンク無料提供

勤務条件: 勤務時間

・フレックスタイム制適用
1日の標準労働時間8時間（コアタイム11時～16時）

休日・休暇

・年間休日数127日
- 土日祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始、有給休暇、その他

試用期間

3ヶ月

加入保険

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

Recruiting No.: 01009352000044

企業情報

社名: 株式会社ギフティ

事業内容: eギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供する「eギフトプラットフォーム事業」を主力事業とし、以下のサービスを展開。国内デジタルギフトのシェアは95％を超える。

●giftee
　... オンラインで手軽にギフトを贈れるサービス
●eGift System
　... 店頭での引換えが可能なeGiftの生成、および生成したeGiftを自社サイト上で販売するためのシステム
●giftee for Business
　... eGiftを活用した法人向けソリューション
●STUDIO GIFTEE
　... 企業と顧客・従業員、自治体と住民とのよい関係づくりのために、ギフト体験を支援するチーム
●e街プラットフォーム
　... 地域の課題を解決し活性化するプラットフォーム

株式: ◆東証プライム上場

設立: 2010年8月10日

資本金: 3,248百万円

従業員数: 275人

決算月: 12月

営業実績（売上高など）: ●売上高（連結、百万円）
・2023年12月期：7,226
・2022年12月期：4,723
・2021年12月期：3,725

●経常利益（連結、百万円）
・2023年12月期：1,239
・2022年12月期：352
・2021年12月期：248

エリートネットワーク取材班による独自解説

ギフトのやり取りを通じて、社会のコミュニケーション創出をミッションとする企業。
eギフトの発券、流通のサービスを一気通貫で提供できる点が強み。主力事業であるgiftee for BusinessはWEBサービス、ゲーム、教育、銀行、クレジットカード、保険、自動車、不動産、人材、携帯通信など、さまざまな業界で導入されており、累計導入件数は1万件以上にのぼる。
販促キャンペーンから福利厚生まで、シーンに適したデジタルギフトの活用手法を提案。eギフト販売に加えシステムを提供する事業も展開。自治体向けに地域通貨発行サービスも実施している。

海外展開にも積極的で、18年にマレーシア、21年にベトナム、22年にインドネシアに進出するなど東南アジアでの事業拡大を進めている。24年8月には、ASEAN地域に続く「地理的な横展開」という成長戦略の一環で、中東・北アフリカ地域でeギフトプラットフォーム事業を展開するYouGotaGift.com Ltd.を子会社化した。

同社の手掛けるeギフトプラットフォーム事業の「余白」や成長可能性、高い目標に向けたダイナミックな事業推進に魅力を感じて入社をする方が多い。本人希望以外の転勤は無いことも大きな魅力。
M&A増加に伴う子会社統制や海外ガバナンス等、希少な実務経験を積むことが可能。また、若手であっても、大企業ではなかなか任されにくい論点整理やリード役を担うことができる社風。

代表が本好きなこともあり、イベントスペースであるオフィス13階には1万冊の蔵書がある。社員が自由に閲読可能。

●会社説明youtube
https://www.youtube.com/watch?v=_jFJh9Aifkw...

●決算説明資料（同社のサービス内容が非常に分かりやすく掲載されています）
https://giftee.co.jp/ir/library/results/

●giftee for Business　導入事例（MUFG、味の素、日本生命などへのインタビュー記事が掲載されています。）
https://giftee.biz/cases/

●giftee for Business　事業責任者様インタビュー
https://note.com/giftee_career/n/n7f0fde13ed1f?magazine_key=m59f56f5775bb

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最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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