【業務について】
<グローバル内部統制の設計と構>
・海外子会社の内部統制フレームワークの設計・導入・運用支援
・グループ全体の内部統制ポリシー・規程類の策定
・新規買収子会社のPMI(買収後統合)における内部統制構築
<海外子会社の管理体制強化>
・海外子会社のバックオフィス機能(経理・法務等)の仕組み構築
・現地スタッフへの指導・育成(リモート/出張)
・本社・子会社間の効率的な報告体制の構築
<コンプライアンス体制の確立>
・内部監査体制の整備
・監査法人対応(英語での対応含む)
・リスク評価と内部統制報告書の作成支援
<経営層への報告・提言>
・海外子会社の内部統制状況の可視化と定期報告
・経営会議等での改善提案
・海外拠点とのハブ役として両者の橋渡し
【ポジションの魅力】
・裁量と影響力:内部統制の仕組みをゼロから構築する、まさに"0→1"の挑戦ができます。
・グローバル経験:海外子会社との協働を通じて、国際的な視野とスキルが身につきます。
・成長機会:急成長企業で、経営層と直接やり取りしながら自身のキャリアを伸ばすことができます。
・専門性の発揮:内部統制のプロフェッショナルとして、専門知識を活かすことができます。
・事業貢献:「守り」の体制構築を通じて、会社の持続的成長と価値向上に直接貢献できます。
【関連リンク】
・“海外M&A”という名の仲間探し。新たな市場MENAでの信頼を獲得した3人のストーリー
https://note.com/giftee_career/n/nac51dd8c3f79
【必須スキル】
・内部統制構築・運用の実務経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力(TOEIC 800点以上目安)
・会計・経理の基本知識(簿記2級レベル以上)
【歓迎スキル】
・グローバル企業での内部統制経験
・監査法人や事業会社での監査経験
・公認会計士、内部監査人、CIA等の資格
・M&Aに関連する内部統制構築の経験
【求める人物像】
・事業ビジネスに対する興味関心度が高く、知的好奇心を持った方
・会計・ファイナンス知識を有し、経営企画/コーポレート領域で専門性を広げたい方
・前例にとらわれず論理的に考えられ、主体性をもって積極的に業務に取り組める方
・幅広い業務に対して、知的好奇心をもって前向きに取り組むことができる方
・ベンチャーならではのスピード、裁量、責任、経営陣との近さ、により魅力を感じる方
・フレックスタイム制適用
1日の標準労働時間8時間(コアタイム11時~16時)
・年間休日数127日
- 土日祝日、夏期休暇(5日間)、年末年始、有給休暇、その他
3ヶ月
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
【財閥系 機関投資家対応の専門的アドバイスに強みを持つSR・IR支援サービス提供企業】 リサーチ&アナリシス部 株主アクティビズムへの対応支援業務 ※SR:シェアホルダー・リレーションズ(株主との対話活動) ※IR:インベスター・リレーションズ(投資家向け広報)
【東証プライム上場 ITサービスや通信システムを展開する老舗メーカー】 航空宇宙・防衛事業部内 FP&A業務
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター(人事業務)
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