IR/ジュニア・未経験可

  • 正社員
  • 第二新卒可
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募集要項

仕事内容

CFO直下で経営戦略の最前線に関与できます。スキルと志向次第で事業投資や経営企画領域への拡張も可能です

仕事概要

■募集背景

同社は事業拡大および中長期成長に向け、企業価値向上をより戦略的に推進するフェーズに入っています。

IRは単なる開示業務ではなく、財務指標・事業KPI・戦略の接続を通じて「なぜこの会社は成長できるのか」を資本市場に説明する役割を担います。

開示実務を回すだけでなく、数字を読み解き、構造を理解し、経営の意思決定と投資家の期待をつなぐ方を募集します。

 

■業務内容(ご経験値によってはこの限りでない場合有)

▼入社直後

決算説明資料の作成サポート(PL・KPI整理)

投資家ミーティングの準備(論点整理・Q&A補助)

事業責任者ヒアリングの同席・要点整理

ESG/サステナビリティ関連対応の補助

海外IR資料の翻訳(英語力がある場合)

▼半年~1年

決算説明資料の一部セクション作成

投資家Q&Aのドラフト作成

事業KPIの整理・ストーリー化

開示スケジュール管理

海外IR対応サポート

▼1年以降(ご志向に応じて)

M&A/出資関連資料の作成サポート

経営企画との連携(KPI整理・数値分析)

海外子会社とのコミュニケーション

ESG/サステナビリティ開示の企画

 

■このポジションの魅力

1ホールディングス化という変革フェーズ

同社は現在、ホールディングス体制への移行を進めています。

体制変更に伴い、投資家とのコミュニケーション設計や開示の考え方など、IRとして扱う論点も広がっていきます。

既に整った環境を回すのではなく、これからの形をつくっていくフェーズに関われます。

2投資・M&Aが加速する環境

ホールディングス化により、今後は投資やM&Aの動きもより活発になっていきます。

その中で、どのように市場へ説明し、成長ストーリーをどう描くか、といったテーマに触れられる点も、このポジションの特徴です。

3数字と戦略をつなぐ役割

IRは単なる開示業務ではなく、財務指標と事業戦略を接続し、企業価値を適切に伝えていくポジションです。

数字を読み解く力を、より上流の視点で活かしていきたい方にとって、挑戦機会の多い環境です。


■所属組織

マネージャー(40代女性:大手デベ経営企画出身)

メンバー2名(大手生保出身、代理店営業出身)

※周りにCorporate Finance Unit(M&A/経営企画機能)が隣接しており、協働機会も豊富です。


■参考|CFO紹介

藤田良和(ふじたよしかず)

一橋大学経済学部卒。野村證券IB部門でM&Aアドバイザリー、オリックスで自己勘定投資業務を経験。

2017年よりギフティ取締役CFOとして就任し、上場後のプライム市場指定替え・100億円の資金調達・海外IRなどを推進。


■会社情報|ギフティ株式会社

eギフト国内シェア98%、toC・toB・toGで事業展開

2021年:100億円の成長投資資金を調達

2023年:中東のeギフト企業「YouGotaGift」買収

2024年10月時点:25件の出資、5件のM&Aを実施

プロダクト、事業、資本の3軸で非連続成長を実現中

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

以下いずれかの経験をお持ちの方

-経理/財務/FP&A等で財務諸表を扱った経験

-金融機関における法人営業・融資・審査経験

-事業企画/営業企画でKPI設計・データ分析を行った経験

- IR実務経験


歓迎スキル

-上場企業でのIR経験

-中期経営計画策定に関与した経験

-投資家とのコミュニケーション経験

-英語でのコミュニケーション能力

-企業価値評価(DCF等)への理解


求める人物像

-経営・事業への理解を深めながら、戦略を言語化し投資家へ届けたい方

-財務・戦略・事業にまたがる横断的な視座を養いたい方

-幅広い業務に対して、好奇心をもって前向きに取り組むことができる方

-既存の枠にとらわれず本質的にあるべき姿から考え設計したいと思う方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
福利厚生・待遇
・通勤交通費全額支給
・ストックオプション制度(成果に応じて随時付与)
・ドリンク無料提供
勤務条件

勤務時間

・ フレックスタイム制適用
1日の標準労働時間8時間(コアタイム11時~16時)

休日・休暇

・年間休日数127日
- 土日祝日、夏期休暇(5日間)、年末年始、有給休暇、その他

試用期間

3ヶ月

加入保険

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

Recruiting No.
01009352000004

企業情報

社名
株式会社ギフティ
事業内容
eギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供する「eギフトプラットフォーム事業」を主力事業とし、以下のサービスを展開。国内デジタルギフトのシェアは95%を超える。

●giftee
 ... オンラインで手軽にギフトを贈れるサービス
●eGift System
 ... 店頭での引換えが可能なeGiftの生成、および生成したeGiftを自社サイト上で販売するためのシステム
●giftee for Business
 ... eGiftを活用した法人向けソリューション
●STUDIO GIFTEE
 ... 企業と顧客・従業員、自治体と住民とのよい関係づくりのために、ギフト体験を支援するチーム
●e街プラットフォーム
 ... 地域の課題を解決し活性化するプラットフォーム

エリートネットワーク取材班による独自解説

ギフトのやり取りを通じて、社会のコミュニケーション創出をミッションとする企業。
eギフトの発券、流通のサービスを一気通貫で提供できる点が強み。主力事業であるgiftee for BusinessはWEBサービス、ゲーム、教育、銀行、クレジットカード、保険、自動車、不動産、人材、携帯通信など、さまざまな業界で導入されており、累計導入件数は1万件以上にのぼる。
販促キャンペーンから福利厚生まで、シーンに適したデジタルギフトの活用手法を提案。eギフト販売に加えシステムを提供する事業も展開。自治体向けに地域通貨発行サービスも実施している。
海外展開にも積極的で、18年にマレーシア、21年にベトナム、22年にインドネシアに進出するなど東南アジアでの事業拡大を進めている。24年8月には、ASEAN地域に続く「地理的な横展開」という成長戦略の一環で、中東・北アフリカ地域でeギフトプラットフォーム事業を展開するYouGotaGift.com Ltd.を子会社化した。

同社の手掛けるeギフトプラットフォーム事業の「余白」や成長可能性、高い目標に向けたダイナミックな事業推進に魅力を感じて入社をする方が多い。本人希望以外の転勤は無いことも大きな魅力。
M&A増加に伴う子会社統制や海外ガバナンス等、希少な実務経験を積むことが可能。また、若手であっても、大企業ではなかなか任されにくい論点整理やリード役を担うことができる社風。

代表が本好きなこともあり、イベントスペースであるオフィス13階には1万冊の蔵書がある。社員が自由に閲読可能。

●会社説明youtube
https://www.youtube.com/watch?v=_jFJh9Aifkw...

●決算説明資料(同社のサービス内容が非常に分かりやすく掲載されています)
https://giftee.co.jp/ir/library/results/

●giftee for Business 導入事例(MUFG、味の素、日本生命などへのインタビュー記事が掲載されています。)
https://giftee.biz/cases/

●giftee for Business 事業責任者様インタビュー
https://note.com/giftee_career/n/n7f0fde13ed1f?magazine_key=m59f56f5775bb
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    転職体験記

    • 総合印刷会社で法人営業とIR支援を経験。IRの専門家としてキャリアを築くため、財閥系 SR/IR支援会社へ
      28歳/地方公立高校 普通科 卒 私立大学 経済学部 卒

      【財閥系 機関投資家対応の専門的アドバイスに強みを持つSR・IR支援サービス提供企業】 リサーチ&アナリシス部 株主アクティビズムへの対応支援業務 ※SR:シェアホルダー・リレーションズ(株主との対話活動) ※IR:インベスター・リレーションズ(投資家向け広報)

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    • IR室課長代理、7年のシステム開発と4年のIR経験が評価され、SIerから信託銀行のシステム企画兼IRに
      38歳/都内私立大学 商学部 卒

      メガバンクグループの大手信託銀行 証券代行部門 システム企画 兼 IR

      転職体験記を読む
    • 100回以上声に出して面接訓練した元・テレビ局 社会部記者、広報・IR職として転職
      42歳/慶應義塾大学 商学部 卒 日商簿記検定試験 2級 TOEIC 860点

      東証上場 ヘルスケアIT企業  広報・IRリーダー

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 富士通株式会社

      全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    • LINE Credit株式会社

      「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

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      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

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      世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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