戦略IR(ジュニア)／財務・事業分析からエクイティストーリーへ

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募集要項

仕事内容

CFO直下で経営戦略の最前線に関与できます。スキルと志向次第で事業投資や経営企画領域への拡張も可能です

＜この求人を読んでほしい方＞

IRの実務経験は必須ではありません。次のような経験を、資本市場との対話へ広げたい方を想定しています。

経理・財務・FP&A・金融機関等で、財務諸表や企業の収益構造を分析してきた方

経営企画・事業企画・営業企画等で、KPIを整理し、経営や事業責任者向けの資料を作ってきた方

IR・開示のサポート業務を経験し、資料作成や日程運営だけでなく、投資家向けの論点・ストーリー設計へ責任を広げたい方

一方で、数字を扱った経験がデータ入力や定型レポートの更新のみの場合は、入社後の期待とのギャップが生じます。財務数値やKPIから「なぜ変化したか」「次に何を説明すべきか」を考え、文章や資料にした経験を重視します。

＜この転職で得られるもの＞

・社内向け分析から、資本市場へ伝わるストーリーへ

社内の数値をまとめるだけでなく、事業の成長ドライバーと財務への影響を整理し、投資家が判断できる言葉へ変換する力を身につけられます。

・IRの運営サポートから、自分の担当論点を持つIRへ

決算説明資料や投資家面談の準備から始め、半年～1年で資料の一部セクション、投資家Q&A、事業KPIのストーリー化を主担当として担います。

・IRを起点に、Financeキャリアの土台をつくる

まずIR実務を通じてギフティグループの事業・財務・資本市場を理解します。そのうえで、適性・成果・志向に応じ、経営企画やCorporate Financeとの協働へ段階的に領域を広げられます。入社直後からM&Aだけを担当するポジションではありません。

＜なぜ今、ギフティなのか＞

ギフティグループは2026年7月にホールディングス体制へ移行しました。toC・toB・toGの複数事業に加え、M&A、新規事業、海外展開を進める中、グループの成長を一つのエクイティストーリーとして再構成する転換点にあります。

完成したIR資料を更新するのではなく、経営陣・事業責任者から情報を引き出し、「何を成長ドライバーとして伝えるか」「投資家の懸念をどの経営課題へ戻すか」をチームとともに考えられます。

・ギフティグループ経営陣インタビュー

https://note.com/giftee_career/n/n5a73030cdaef

＜ミッション＞

財務数値・事業戦略・投資家の視点をつなぎ、ギフティグループの企業価値を正しく伝えることです。

ジュニアメンバーに入社時から完成したエクイティストーリーの設計を求めるわけではありません。ただし、数字の背景を自分で調べ、論点を整理し、レビューを受けてアウトプットを改善する姿勢は入社時から必要です。

＜入社後6～12か月で期待する成果＞

・入社～3か月

決算説明資料の作成補助を通じ、PL・主要KPIと各事業の関係を説明できるようになる

投資家ミーティングの準備、Q&A更新、事業責任者ヒアリングの要点整理を正確に担う

レビューで受けた指摘を次の資料・回答へ反映する

・3～6か月

決算説明資料の一部セクションを担当する

投資家Q&Aのドラフトを、論点・根拠・結論が分かる形で作成する

開示スケジュールや社内情報収集を自律的に進める

・6～12か月

担当事業のKPIと成長ドライバーを整理し、投資家向けストーリーへ落とし込む

投資家からの評価・懸念を構造化し、経営・事業部門へ還流する

英語力・適性に応じ、海外IRやESG関連業務にも担当を広げる

＜主な業務＞

決算説明資料・IR資料・適時開示資料の作成
財務数値・事業KPIの分析、要因整理
投資家ミーティングの準備、Q&A作成・更新
事業責任者へのヒアリング、情報収集
株主・投資家からの問い合わせ対応
開示スケジュール管理
ESG・サステナビリティ関連対応
英語力に応じた海外IR資料・面談対応
Corporate Finance Unit・経営企画との協働

＜仕事の現実＞

戦略を考えるだけのポジションではありません。数値照合、資料の更新、誤記チェック、社内への情報依頼、Q&Aログの管理、会議調整など、正確さと期限厳守が必要な業務を丁寧に積み重ねる必要があります。その実務を通じて事業理解を深め、自分の論点と提案を持てるIRへ成長することを期待しています。

＜所属組織＞

マネージャー1名：大手デベロッパー経営企画出身

メンバー2名：大手生命保険会社出身、代理店営業出身

Corporate Finance Unitが隣接し、M&A・経営企画領域との協働機会があります

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル】

以下いずれかの実務経験

経理・財務・FP&A・金融機関等で、財務諸表または企業の収益構造を分析した経験
経営企画・事業企画・営業企画等で、KPI分析と経営・事業責任者向け資料作成を行った経験
上場企業でのIR・開示・決算説明資料作成の経験
加えて、以下を満たす方
PL・BS・CFの基本的な関係を理解し、数値変化の要因を説明できる方
複数の情報から主要論点を整理し、結論・根拠・具体例を端的な文章や資料にできる方
分からない事業・財務用語を自ら調べ、理解した内容をアウトプットへ反映した経験
フィードバックを受け、自分の前提や資料を修正・改善した経験

【歓迎スキル】

決算説明資料・適時開示資料・有価証券報告書等の作成経験
中期経営計画・事業計画策定への参画経験
投資家・アナリストとのコミュニケーション経験
企業価値評価(DCF・マルチプル等)の基礎知識
ESG・サステナビリティ開示の経験
ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】

数字を転記するだけでなく、変化の理由と次に確認すべき問いを考えられる方
曖昧な依頼に対し、目的・読み手・期限を確認してから仕事を進められる方
知らない用語や事業について、自ら調べ、分からない点を具体的に質問できる方
フィードバックを防御的に受け取らず、次のアウトプットで改善を示せる方
資料更新や数値確認などの細かな実務を、正確かつ期限内にやり切れる方
IRを華やかな経営企画ではなく、継続的な情報収集と信頼構築の仕事として理解できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階

想定年収: 500 万円～ 700 万円

福利厚生・待遇: ・通勤交通費全額支給
・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）
・ドリンク無料提供

勤務条件: 勤務時間

・フレックスタイム制適用
1日の標準労働時間8時間（コアタイム11時～16時）

休日・休暇

・年間休日数127日
- 土日祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始、有給休暇、その他

試用期間

3ヶ月

加入保険

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

Recruiting No.: 01009352000004

企業情報

社名: 株式会社ギフティ

事業内容: eギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供する「eギフトプラットフォーム事業」を主力事業とし、以下のサービスを展開。国内デジタルギフトのシェアは95％を超える。

●giftee
　... オンラインで手軽にギフトを贈れるサービス
●eGift System
　... 店頭での引換えが可能なeGiftの生成、および生成したeGiftを自社サイト上で販売するためのシステム
●giftee for Business
　... eGiftを活用した法人向けソリューション
●STUDIO GIFTEE
　... 企業と顧客・従業員、自治体と住民とのよい関係づくりのために、ギフト体験を支援するチーム
●e街プラットフォーム
　... 地域の課題を解決し活性化するプラットフォーム

株式: ◆東証プライム上場

設立: 2010年8月10日

資本金: 3,248百万円

従業員数: 275人

決算月: 12月

営業実績（売上高など）: ●売上高（連結、百万円）
・2023年12月期：7,226
・2022年12月期：4,723
・2021年12月期：3,725

●経常利益（連結、百万円）
・2023年12月期：1,239
・2022年12月期：352
・2021年12月期：248

エリートネットワーク取材班による独自解説

ギフトのやり取りを通じて、社会のコミュニケーション創出をミッションとする企業。
eギフトの発券、流通のサービスを一気通貫で提供できる点が強み。主力事業であるgiftee for BusinessはWEBサービス、ゲーム、教育、銀行、クレジットカード、保険、自動車、不動産、人材、携帯通信など、さまざまな業界で導入されており、累計導入件数は1万件以上にのぼる。
販促キャンペーンから福利厚生まで、シーンに適したデジタルギフトの活用手法を提案。eギフト販売に加えシステムを提供する事業も展開。自治体向けに地域通貨発行サービスも実施している。

海外展開にも積極的で、18年にマレーシア、21年にベトナム、22年にインドネシアに進出するなど東南アジアでの事業拡大を進めている。24年8月には、ASEAN地域に続く「地理的な横展開」という成長戦略の一環で、中東・北アフリカ地域でeギフトプラットフォーム事業を展開するYouGotaGift.com Ltd.を子会社化した。

同社の手掛けるeギフトプラットフォーム事業の「余白」や成長可能性、高い目標に向けたダイナミックな事業推進に魅力を感じて入社をする方が多い。本人希望以外の転勤は無いことも大きな魅力。
M&A増加に伴う子会社統制や海外ガバナンス等、希少な実務経験を積むことが可能。また、若手であっても、大企業ではなかなか任されにくい論点整理やリード役を担うことができる社風。

代表が本好きなこともあり、イベントスペースであるオフィス13階には1万冊の蔵書がある。社員が自由に閲読可能。

●会社説明youtube
https://www.youtube.com/watch?v=_jFJh9Aifkw...

●決算説明資料（同社のサービス内容が非常に分かりやすく掲載されています）
https://giftee.co.jp/ir/library/results/

●giftee for Business　導入事例（MUFG、味の素、日本生命などへのインタビュー記事が掲載されています。）
https://giftee.biz/cases/

●giftee for Business　事業責任者様インタビュー
https://note.com/giftee_career/n/n7f0fde13ed1f?magazine_key=m59f56f5775bb

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ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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