営業職/ヘーベルハウス・ヘーベルメゾン・一般建築のリフォーム・リノベーション提案営業/旭化成リフォーム(株)採用

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募集要項

仕事内容

『ALL for LONG LIFE』という考え方に基づき、耐火性・遮音性・耐久性などで高い性能を誇る旭化成の住宅『ヘーベルハウス』『ヘーベルメゾン』のリフォーム・リノベーション事業、及び、一般建築のリフォーム・リノベーション事業を展開しています。


旭化成リフォームだからこそできる強みを存分に発揮し、世代を超えて住み継いでいただくために、お客様の「いのち・くらし・人生」に長く深く寄り添う“ホスピタリティ”こそ、同社が最も重視している価値観です。


以下の【A】【B】より、ご経験や適性に応じて選考をいたします。


【A】ヘーベルハウスのリフォーム提案営業★100%既存顧客

ヘーベルハウスにお住いのお客様に、建物性能を維持・向上させ資産価値を高めるための「リノベーション(改装)」「メンテナンス」「太陽光発電設置」などのご提案を行います。


《業務内容》

■100%既存顧客営業、飛び込み営業は一切ありません。担当エリア内のヘーベルハウスのお客様にアポイントを取得し訪問します。

■新規訪問は月に10~15件程度。1日3~4件の商談・打合せを行うイメージです。

■4~6名ほどのチームを組み、チーム内でフォローしあう社風。未経験でも1人にならずキャッチアップしやすい環境です。

■今後リフォーム適齢期を迎えるヘーベルハウスが増えてくるため、競合の少ない成長市場を開拓できます。

■ヘーベルハウスは、60年の耐久性を誇る長寿命住宅です。災害に強い家の資産価値を高めるご提案に誇りをもって取り組めます。


【B】『ヘーベルメゾン』『一般建築』のリフォーム提案営業★主に反響・紹介営業

ヘーベルメゾン(賃貸物件)の将来を考えたリノベーション、一般建築の部分リフォーム~フルリノベーションまで、幅広く提案します。


《業務内容》

■ヘーベルメゾン:工事履歴や築年数などが社内に蓄積されているので、オーナー様に直接アポイントを取り、提案を行います。カルテから可変領域を適切に診断して最適なプランを提案し、希望の空間と構造安全性を両立した、安心で満足度の高いリフォームを実現します。

■一般建築:新聞・雑誌広告からの反響営業、オーナー様や社員紹介により接点を取りご提案を行います。


★共通ポイント

《ご提案内容》

■全改装・二世帯化など大規模リノベーション

■LDK・浴室・ペット共生など生活提案型リフォーム

■太陽光発電、蓄電池など省エネリフォーム

■外壁、屋根防水などメンテナンスリフォーム


《業務の特徴》

■旭化成の高い技術力と高品質な商品を、自信をもってお客様へご提案できます。

■営業・設計・工事等、それぞれ専門分野で仕事をしていますので、業界未経験の方でも相談しながら、安心して働けます。

■頑張りはしっかりと評価する制度があります。賞与への反映はもちろん、キャリアを積んでリーダーや営業所長への昇格も可能です。

■チームワークを大切にする社風のもと、まじめで誠実なメンバーが活躍しています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

・困難があってもあきらめず、目標に向かって取り組める方

・資格:第一種運転免許普通自動車


【歓迎(WANT)】

・営業・販売・対人折衝業務のご経験がある方

・リフォーム、住宅、住宅設備関連、不動産業界などの営業経験をお持ちの方

・提案営業経験者で住宅業界に興味のある方

・リフォーム住宅建築施工管理、設計等の経験をお持ちで営業職に興味のある方

・資格:ファイナンシャル・プランニング技能士2級、宅地建物取引士


【求める人物像】

・知識習得や新たなチャレンジに積極的に取り組み、成長し続ける意欲がある方

・責任感を持ち、失敗を恐れず、自ら学び、考え、行動できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
初任配属地は、下記いずれかの営業所となります。
【A】ヘーベルハウスのリフォーム・リノベーション提案営業:東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・栃木
【B】ヘーベルメゾン・一般建築のリフォーム・リノベーション提案営業:東京都(新宿)
※現在の募集勤務地については、お問い合わせください。
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
福利厚生・待遇
社宅制度:有(※借り上げ社宅制度/一定の利用条件を満たす必要があります)
育児短時間勤務制度、キッズサポート制度
勤務条件

勤務時間

勤務時間
・9:00~18:00
・所定労働時間:8時間
・休憩:60分

休日・休暇

年間休日数:121日
完全週休2日制(火水・水日・土日・土日火水(変則)など)
※所属部署によって曜日が異なります。
その他、年末年始、年次有給休暇(初年度15日・最高20日)、産前産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇 など

試用期間

2ヵ月(その間の給与・待遇に変動はありません)

昇給・給与

昇給 :年1回
賞与 :年2回(6月・12月)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01009339000103

企業情報

社名
旭化成ホームズ株式会社
事業内容
新築戸建て住宅、マンションの建築
自社物件のリフォーム
不動産開発
不動産流通

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本を代表する住宅メーカーの一つであり、旭化成グループの一員として高品質な住宅の提供を行う。1972年に設立され、以来、耐震性や断熱性に優れた住宅を開発。注文住宅だけでなく、賃貸住宅やリフォーム事業も展開。
「ヘーベルハウス」ブランドを展開。独自のALCパネル「ヘーベル」は防火・耐震・耐久性に優れ、鉄骨造住宅で高い性能を発揮する。
「『生き方』に住まいを合わせる」を合言葉に人々の暮らしを研究。ペット共生型賃貸住宅「+わん+にゃん」や家族の成長に変化できる賃貸住宅「freem2(フリームス/2は上付き)」、シニア向け安心賃貸住宅「ヘーベルVillage」など、住む人のこだわりやライフステージに応じた付加価値の高い賃貸住宅を提案している。

営業職や工事担当(施工管理職)は転居を伴う異動はほとんどなく、腰を据えて働ける環境です。
> 営業職向け会社・仕事内容紹介資料:https://good-for-job.com/slide-player/278?gfj=1&slide_url_id=363
> 企業風土紹介資料・キャリア入社社員インタビュー:https://good-for-job.com/slide-player/348?gfj=1&slide_url_id=567
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  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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注目企業インタビュー

  • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

    株式会社西武不動産投資顧問
    代表取締役社長 西川 和宏氏
  • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

    三井不動産株式会社
    DX本部 DX二部 塩谷 義氏
  • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

    東急株式会社
    経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
  • 日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

    東京建物不動産投資顧問株式会社
    代表取締役社長 若山 伸六氏
  • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

    日揮株式会社
    執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
  • 働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

    三井不動産株式会社
    人事部 人材開発グループ グループ長 平原 秀人 氏
  企業インタビュー一覧はこちら
  • 株式会社西武不動産投資顧問

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