QAエンジニア(プロダクト開発部)

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  • 1000万
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募集要項

仕事内容

<プロダクト概要>

「Loglass経営管理」をはじめとするLoglassシリーズは、経営管理・予実管理領域のプロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。現在は、「Loglass人員計画」「Loglass販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglassサクセスパートナー」を提供するなどマルチプロダクト展開を進めています。

短期では「xP&A戦略」、中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点として経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームを実現を目指します。

あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。


<募集ポジションについて>

ログラスはプロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指しています。

今後の戦略として、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにサービス数を20以上に拡大するために新規事業の開発組織や海外開発拠点を組成に取り組んでいます。また、中長期では「AI ERP構想」を推進し、データとAIを活用した経営リソースの最適配分を実現するプラットフォームを目指します。

今後のマルチプロダクト展開やサービスの多角化を見据えて、自律的にQA活動を推進できる少数精鋭を前提としたQA体制の強化に取り組んでいます。そこで、プロダクト部所属のQAエンジニアとしてプロダクトの品質の維持・向上をリードするQAエンジニアを募集しています。


<仕事内容/期待すること>

ログラスが目指す高いプロダクト品質水準の実現に向けて、プロダクトチーム所属のQAエンジニアとしてワンチームでのプロダクト品質の維持、向上のリードをお任せします。

「Loglass経営管理」はアジャイルフレームワームのFAST、「Loglass人員計画」やその他の新規プロダクトはスクラムを採用して開発しています。担当プロダクトが採用している開発プラクティスに則りつつ、最適な推進方法を探索しながらQA業務を行っていただきます。

ログラスのQAエンジニアが対象とする品質の定義は広く、「品質富士山」(下図参照)で表現されているような「サービス品質」「プロダクト品質」「プロセス品質」「組織品質」まで、全領域の品質向上に関わることができる環境です。

プロダクトチームはもちろん、経営層・ビジネスサイド含めプロダクト品質を大切にするカルチャーが浸透しており、全社的に品質の重要性が認知されている環境の中でQA業務に取り組めることが特徴です。

担当プロダクトの品質向上による直接的な貢献に加えて、プロダクトチームへのQA知見の提供・浸透によるプロダクト品質水準の向上も期待しています。


<具体的な業務内容>

  • 担当プロダクトの品質戦略の立案と実行
  • 開発チームと密接な連携による要求整理、仕様策定、UXレビュー
  • アジャイル開発プロセスにおけるテストプロセスの改善提案、実行
  • テスト計画策定から分析、設計、実行、不具合の報告、リリース後確認
  • テスト自動化の推進、運用、監視の設計構築
  • 品質メトリクスの設定と分析
  • 勉強会や品質コミュニティの運営を通した、プロダクトチームへのQA知見の提供や浸透


ログラスのQAについて

<役割について>

ログラスのQAは役割が大きく2つに分かれています。

●QAエンジニア(プロダクト開発部所属)

プロダクト開発部に所属し、特定のプロダクトチームのコアメンバーとして、ワンチームでの品質向上に徹底的に取り組みます。また、プロダクトチームを対象にした品質に関する勉強会や品質コミュニティの運営など、組織全体の品質ケイパビリティを上げるためのEnabling活動も行っています。


●QAMgr(Enabling&Platform部所属)

Enabling&Platform部に所属して、組織横断で全社に影響するQA戦略の立案やQA技術基盤の整備に取り組みます。今後は組織横断で取り組む施策や方針に応じたケイパビリティを持ったメンバーをチームに迎えていくことで、QA横断組織の体制強化をしていく予定です。


<ログラスQAのMVVについて>

ログラスではQAとしてのミッション・ビジョン・バリューを言語化しており、日々このMVVに沿って活動しています。

●Mission:「プロダクト開発のケイパビリティを高め、組織全体のバリューストリームを最大化する

●Vision:「5つの技術・知識を持つジェネレーター」

●5つの技術・知識:ドメイン理解、テスト技術、自動化技術、プロセス改善技術、コミュニケーション技術

●Value

顧客志向な品質リーダシップ:プロダクト組織で顧客のために品質を高める活動を促進していく

組織の弱さに寄り添う:批判するのではなく、組織の足りない部分を補う行動をする

天真爛漫な探求心と対応力:抽象度を調整しながら、柔軟に学び考え、柔軟に対応する


<入社後の活躍イメージ>

入社後まずは「Loglass経営管理」「Loglass人員計画」、または新規プロダクトいずれかのプロダクトチーム所属のQAエンジニアとして、既存メンバーに伴走しながらログラスの開発サイクルや経営管理を中心とした複雑なドメイン知識をキャッチアップしていただきます。

その後は、お強みやご希望、チームの状況を鑑みつつ特定のプロダクトを担当いただき、プロダクト品質の維持・向上におけるQA活動に携わっていただきます。

0→1、1→10、10→100とそれぞれのフェーズの事業が複数存在するため、「Loglass経営管理」のように10→100の急成長フェーズのプロダクトに広く関わる機会から、新規事業に1人目QAのような形で入り、立ち上げメンバーと共に0から品質の高いプロダクトをつくる機会、どちらもチャンスがある環境です。


<この仕事で得られるもの>

  • 急成長フェーズから新規立ち上げまで、新規プロダクト/サービス開発に積極的な環境で幅広いフェーズのプロダクトに携わる経験
  • 業務システムとDWH的な2つの側面がある、複雑で解きごたえのあるBtoB SaaSプロダクトの技術的課題の解決に取り組む経験
  • 開発チーム全員がプロダクト品質を意識している組織で、さらに品質を高めることに集中してQA活動を行う経験
  • QAスペシャストやSETなど各領域のエキスパートに加えてプロダクト全体のQA責任者や横断的な課題を解決するQAマネージャー、アジャイルコーチやプロダクトマネージャーなど幅広いキャリアを模索できる環境


<開発に使っている主なツール>

サーバーサイド

Kotlin / SpringBoot

フロントエンド

React / Next.js / TypeScript

インフラ

AWS / Terraform / Fargate / ECR

DB

Aurora PostgreSQL

テストツール

Datadog synthetics / Playwright

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

MUST

  • アジャイル開発を採用しているチームにおけるQA経験
  • Webアプリケーションのテスト分析設計、実施の実務経験
  • 開発プロセスやテストプロセス改善を推進した経験


WANT

  • メンバー全員を巻き込んだプロダクトの品質向上アプローチの経験
  • 複雑性の高いドメイン知識をキャッチアップして業務に取り組んだ経験
  • JSTQBなど体系的なテスト技術に関する知見
  • テスト自動化の推進、運用改善の経験
  • Webアプリケーションの開発経験(言語不問)


求める人物像

  • ユーザーファーストでプロダクトと向き合いながら開発やQAに従事されてきた方
  • 採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方
  • チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方
  • ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9階
想定年収
600 万円 ~ 2000 万円
福利厚生・待遇
健康診断費用負担
借り上げ社宅制度(家賃を半額負担する制度ではございません。)
入社日に有給付与(10日間)
資格取得費用補助(簿記)
ランチ補助
部活動補助
書籍購入補助
チームビルディング費用(歓送迎会・決起・達成会)補助
ワーケーション制度(連続5日まで、年間10日まで使用可能)
在宅勤務補助:自宅利用のオフィス用品(デスク、椅子、モニター、PC付属品等)について経費精算が可能。入社年度は5万円まで/翌年度からは3万円まで
ベビーシッター補助制度:ベビーシッター利用時、お子様1人につき1回あたり4,400円割引になるチケットを提供
家事代行サービス補助制度:家事代行サービスが通常料金の約70%オフで利用可能
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制
原則10:00~19:00
コアタイム10:00~15:00

休日・休暇

完全週休二日制(土日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など
有給休暇:入社時点で有給休暇10日を付与

試用期間

3ヶ月(最大6ヶ月)

加入保険

社会保険

Recruiting No.
01009324000015

企業情報

社名
株式会社ログラス
事業内容
新しいデータ経営の在り方を生み出すDXサービスの企画・開発・販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

予実管理など経営管理に関するクラウドサービスを開発・展開するSaaS企業。「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、AIを活用した経営データの一元管理と分析を行い、企業の経営を支援する。
予算策定や予実管理等、経営管理をDX化するクラウドサービスを開発・提供するスタートアップ。日系大企業をはじめ、あらゆる業種の企業での導入実績を持ち、経営管理クラウドの導入数トップを誇る。

Apple、amazonに投資したことでも知られる米国機関投資家のSequoia HeritageとSaaS特化型ファンドのALL STAR SAAS FUNDを共同リード投資家として、シリーズBで70億円の資金調達を実施。Sequoia Heritageが日系スタートアップに投資したのはSmart HRに次ぎ同社で2例目であり、ネクストユニコーンとして注目を集めている。

フィールドセールスは給与にインセンティブ制度を導入し、高水準の給与が可能。一方で、社内には社員間でフォロー、協力し合う空気があり、中途入社でも馴染みやすい。
平均年齢は30歳を超えており、家庭を持ちながら働いている社員も多い。
SaaS業界出身者は全体の3割程度で、異業界出身者でも座学・OJTを通じて安心してキャッチアップできる環境がある。
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転職支援サービスの流れ

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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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