仕事内容職務内容
同社グループ全体(国内・海外拠点含む)のサイバーセキュリティについて、グローバルスタンダードをベースに、全社的なセキュリティ戦略・ポリシー・リスク管理枠組の企画・設計・推進をリードする役割です。
[1] グループ全体のサイバーセキュリティ管理に関するポリシー体系の企画・整備
グローバル標準のフレームワーク・ガイドラインおよび最新の脅威動向を踏まえ、同社のシステムに求めるセキュリティ基準・アーキテクチャ原則・運用ルールを企画・策定
クラウド(IaaS / PaaS / SaaS)利用におけるセキュリティリファレンスアーキテクチャ、標準設定等の方針策定と継続的な見直し
[2] 脆弱性管理・サイバーセキュリティコントロールの高度化
グローバル標準に沿った脆弱性診断・パッチマネジメント・構成管理プロセスの企画・設計
[3] サイバーセキュリティリスクアセスメント枠組の企画・推進
CRI Profile等を踏まえた全社的なリスクアセスメントフレームワークの企画・設計
事業部門・IT部門・海外拠点などとの協働による、重要システム・重要業務に対するリスク評価の実行・モニタリング
[4] 経営戦略と整合したサイバーセキュリティ戦略・ロードマップの企画・策定
経営層・各カンパニー・グループ機能と連携した投資計画・人材計画・組織設計の検討・推進
[5] サイバーセキュリティに係る社内外ステークホルダー対応
規制当局、監督当局、業界団体等に対する説明・ディスクロージャーの企画・推進
※ご経験・スキルに応じて、上記からお任せする範囲・役割(リード／企画・実務推進)を検討いたします。
■サイバーセキュリティ統括部の特徴
同社ではサイバー攻撃を経営トップリスクの一つとして位置づけており、当部は1線：サイバー攻撃に対する防御・検知・対応の最前線、2線：グループ全体のルールメイク・ガバナンスの両機能を併せ持つ組織です。
メガバンクとしての規模感の中で、数多くの重要インフラシステム／大規模クラウド環境、多様な海外拠点・海外子会社を対象に、グローバル水準のサイバーセキュリティ態勢を設計できるポジションです。
「自らの知見をグローバルスタンダードと照らして磨き上げたい」「金融インフラとしての社会的責任を担うサイバー防衛に取り組みたい」等、高い専門性と使命感をお持ちの方にとって、スケールの大きいチャレンジフィールドを提供します。
経験・資格応募資格(経験/資格など)
【必須要件】
○サイバーセキュリティに関する高度な専門知識・実務経験
○グローバル金融機関／大規模グローバル企業でのサイバーセキュリティガバナンス、もしくはそれに準じる規模の組織での経験
○多様なステークホルダーとの合意形成・ファシリテーション能力
【希望要件】
○国際的に通用するセキュリティ関連資格を保有している方
(CISSP、CISM、CISA、GIAC、情報処理安全確保支援士など)
○NIST、CIS、CRI等のセキュリティガイドラインに関する文書レベルでの深い理解と、実際の組織適用・ギャップ分析の経験
○クラウドセキュリティ(AWS/GCP等)に関する設計方針・標準化の検討経験
○ビジネスレベルの英語力
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件【勤務時間・休憩時間】
始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う
【時間外労働】
時間外労働、休日勤務をさせることがある
待遇
■職員
基本的な労働条件は次のとおりですが、部署により「フレックスタイム制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。
土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3)、 有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等があります
【試用期間】
試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額
賞与 ：年2回
各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
【東証プライム上場 ECから金融まで展開するグローバル総合IT企業】 リスクマネジメント部門
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
