AIアプリ/エージェントのプロジェクトマネージャー(PM)

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募集要項

仕事内容

＜職務内容＞

生成AI／AIエージェント活用を推進するデジタル戦略部にて、AIプロダクトやAIエージェントの企画・開発・導入・運用改善プロジェクトのリードを担うプロジェクトマネージャーポジションです。

PoCの立ち上げから本番リリース、リリース後の運用改善プロジェクトまで、スコープ・スケジュール・開発・品質・リスクの管理とステークホルダー調整を一貫してリードしていただきます。

●具体的な業務内容

プロジェクト計画の策定(スコープ定義、体制設計、マイルストーン・スケジュール策定)
MVP/PoCの進行管理(タスク管理、進捗・課題・リスクの可視化と対応)
ビジネス部門・エンジニア・デザイナー等、関係者間の調整と合意形成の推進
本番化に向けた開発・品質・セキュリティ・リスク観点のレビュー調整、リリース管理
リリース判定・移行計画の策定と、運用チームへの引き継ぎ推進

＜使用ツール＞

コード分析：Claude Code(in VS Code)
コミュニケーション：Teams、Slack、Outlook
バックログ・タスク管理：Jira、Planner、Gitlab、OneNote

＜ポジションの魅力＞

●生成AIプロジェクトを、立ち上げから本番稼働まで一気通貫で推進できる

リリース済みの生成AIプロダクトが複数あり、本番運用・継続改善が進んでいます。同時に、新規PoC開発も並行して進めており、立ち上げフェーズと運用フェーズの両方のプロジェクトに関われる環境です。計画策定から体制構築、進行管理、開発マネジメント、リリース、運用移行までをプロジェクトマネージャーとして一貫してリードし、プロジェクトの完遂に責任を持って推進できる点が魅力です。

●最新モデル・新機能をいち早く扱うプロジェクトを推進できる

最新のAIモデルや新機能を、早い段階で検証しプロダクトに反映できる体制があります。また、シリコンバレーTeamから共有される最新の事例も取り込みながら、技術検証プロジェクトを進められる点も特徴です。さらに、基盤、エージェント、UIの開発推進を通して、情報資産の取り扱いやサイバーセキュリティを踏まえたプロジェクト管理の考え方も身につきます。

●Biz×Dev×Designの協働で、推進サイクルを加速できる

エンジニア、デザイナー、ビジネスに加えて、R&Dを推進するデータサイエンティストのメンバーとも近い距離で議論しながら、プロジェクトを推進する体制です。内製での開発のため、体制・スコープ・スケジュールの調整を進めやすく、仮説検証からリリース、運用改善までを短いサイクルで回せる点が特徴です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件/must】

システム開発またはデジタルサービスに関わるプロジェクトへの参画経験(プロジェクトマネージャー、開発エンジニア、コンサルタント等の立場を問わず)
複数の関係者(ビジネス部門、エンジニア、外部パートナー等)と連携しながら、タスクの進捗管理や課題の整理・解決を主体的に推進した経験
会議のファシリテーションや議事録・ドキュメント作成を通じて、論点を構造化し関係者の合意形成を進めた経験
自らのタスクだけでなくチーム全体の状況を把握し、遅延やリスクに先回りして対応した経験
生成AI/AIエージェント領域への強い関心があり、今後プロジェクトマネージャーとしてキャリアを築いていきたいという意欲をお持ちの方

【希望要件/want】

AI(生成AI含む)を用いたプロダクトのPdM/PO経験、または生成AI機能の企画・運用改善経験
0→1(構想～デモ)、1→10(PoC)、10→100(本番化・運用)など、複数フェーズでの推進経験
セキュリティ/プライバシーや規制への理解(要件整理・運用設計に反映できる)
パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP)を活用した開発・運用の知見
データ分析スキル(SQL/BI等)や、効果測定・改善の実務(A/Bテスト等)
システム運用経験(障害対応、インシデント対応、運用改善)

【求める人物像】

ユーザー/現場起点で課題を捉え、データも踏まえて仮説検証を回しながら意思決定できる方
不確実性の高いテーマでも、優先順位付けとスコープ調整を行い、PoCから本番化・運用改善までやり切れる方
セキュリティ／コンプライアンス等の前提を理解し、品質とスピードのバランスを取りながらプロダクトを成立させられる方
関係者の論点を整理し、合意形成を設計して粘り強く推進できる方
オーナーシップを持ってやり切り、学びを言語化してチームに共有・再現性を高められる方
生成AI/AIエージェントの技術動向を継続的に追い、プロダクトへの活用可能性を自ら探れる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）ただし事業所により異なる場合があります

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: 持株会制度、企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等

●諸手当
通勤補給費全額支給、昼食費補助等

勤務条件: 勤務時間

【勤務時間・休憩時間】
始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う
【時間外労働】
時間外労働、休日勤務をさせることがある

休日・休暇

土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3)、有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等があります

試用期間

6ヶ月
会社の判断により、延長する場合があります
試用期間中の雇用条件の変更はありません

昇給・給与

賞与：年2回

加入保険

各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）

Recruiting No.: 01009299000072

企業情報

社名: 株式会社みずほフィナンシャルグループ

事業内容: みずほフィナンシャルグループは、銀行持株会社として、銀行持株会社、銀行、証券専門会社、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理およびこれに附帯する業務、その他銀行法により銀行持株会社が営むことのできる業務を行うことを事業目的とし、グループの経営効率の向上と事業分野、機能面における特色・強みの結合を実現するために必要な経営管理等を行っています。

株式: ◆東証プライム上場

設立: 2003年（平成15年）1月8日

資本金: 2兆2,567億円

従業員数: 2,867人（みずほフィナンシャルグループおよび連結子会社就業者数合計52,427人）

エリートネットワーク取材班による独自解説

みずほグループの統括会社。
みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券、アセットマネジメントOneなどが傘下。

※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■グローバルキャリア戦略部　部長：デボラ・ヘーゼルトン氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/104.html

転職支援サービスの流れ

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ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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