AIアプリ/エージェントのプロダクトマネージャー(PdM)

募集要項

仕事内容

募集背景

みずほフィナンシャルグループでは、中期的に1,000億円規模のデジタル投資を行い、デジタルを軸とした変革を推進しています。

この取り組みは、みずほフィナンシャルグループのデジタル戦略・AI活用推進を担う《デジタル戦略部》が全社レベルで牽引しており、重点AIプロジェクトの旗振り役として推進する体制を敷いています。

その中でも生成AI／AIエージェント領域では、デジタル戦略部テクノロジー開発チームが、ビジネス部門が抱える課題(みずほの重点領域)に向き合うプロジェクト推進チームと連携し、テーマ検証からプロダクト開発、本番運用・継続改善までを一気通貫で進めています。

複数のAIプロダクトがすでにリリースされ、本番運用・継続改善が進んでいます。同時に、新たなPoC開発も並行して進んでおり、「運用で価値を積み上げる取り組み」と「新規プロダクトを生み出す取り組み」が両輪で走っているフェーズです。

生成AIプロダクトを業務で継続利用される形にするために、信頼性と運用を踏まえたプロダクトマネジメントの重要性が高まっています。

企画構想からリリース後の運用改善までをリードする「プロダクトマネージャー」を募集します。

ポジションの魅力

生成AIプロダクトを育て、テーマ選定から成果までリードできる

リリース済みの生成AIプロダクトが複数あり、本番運用・継続改善が進んでいます。同時に、新規PoC開発も並行して進めており、立ち上げと改善の両方に関われる環境です。どのテーマに投資し、何を成功条件とするかの判断が重要になります。役割や領域に制限されることなく、KPI設計・ロードマップ策定から本番化判断、リリース後の改善までを一貫してリードし、成果に責任を持って推進できる点が魅力です。

最新モデル・新機能をいち早く試し、プロダクトに反映できる

最新のAIモデルや新機能を、早い段階で検証しプロダクトに反映できる体制があります。また、シリコンバレーTeamから共有される最新の事例も取り込みながら、技術検証を進められる点も特徴です。さらに、基盤、エージェント、UIの開発推進を通して、情報資産の取り扱いやサイバーセキュリティを踏まえた考え方も身につきます。

Biz×Dev×Designの協働で、改善サイクルを加速できる

エンジニア、デザイナー、ビジネスに加えて、R&Dを推進するデータサイエンティストのメンバーとも近い距離で議論しながら、プロダクトを推進する体制です。PdMとして、要件や優先順位の意思決定を進めやすく、仮説検証からリリース後の改善までを短いサイクルで回せる点が特徴です。

職務内容

生成AI／AIエージェント活用を推進するデジタル戦略部テクノロジー開発チームにて、プロダクトの企画・推進を担うPdMポジションです。

ビジネス課題の整理から、PoC推進・本番化判断、リリース後の運用改善までを一貫してリードし、継続的な価値創出につなげていただきます。

具体的な業務内容

＜新規プロダクト(企画～リリース)＞

ユーザー分析・リサーチを通じた課題整理と価値仮説の設計

MVP/PoCの計画・推進、検証設計、プロトタイプ改善

KPI/成功条件の定義、要件整理、ロードマップ策定

関係者との合意形成をリードし、本番化判断からリリースまで推進

利用開始・利用拡大に向けた施策設計(プロモーションチーム連携)

＜既存プロダクト(運用～グロース)＞

利用状況分析・現場ヒアリングを通じた課題抽出と改善企画

改善優先順位の意思決定および開発推進(進行管理・効果検証)

生成AIの安全な利用を前提とした運用設計とリスク観点の整理

保守・障害対応を含む運用品質の改善、継続的な価値向上

利用拡大・定着に向けた施策推進(プロモーションチーム連携

使用ツール

コード分析：Claude Code(in VS Code)

コミュニケーション：Teams、Slack、Outlook

バックログ・タスク管理：Jira、Planner、Gitlab、OneNote

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件/must】

PdM / PO経験(企画～開発～リリース後の計測・改善まで一連を推進)
ユーザー調査やデータに基づく課題整理・要件定義と、意思決定の実務経験
アジャイル開発で、エンジニア等と連携しながら優先順位付け・開発推進した経験
KPI設計・ロードマップ策定および、プロダクト方針をドキュメント化して運用した経験

【希望要件/want】

AI(生成AI含む)を用いたプロダクトのPdM/PO経験、または生成AI機能の企画・運用改善経験
0→1(構想～デモ)、1→10(PoC)、10→100(本番化・運用)など、複数フェーズでの推進経験
セキュリティ/プライバシーや規制への理解(要件整理・運用設計に反映できる)
パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP)を活用した開発・運用の知見
データ分析スキル(SQL/BI等)や、効果測定・改善の実務(A/Bテスト等)
システム運用経験(障害対応、インシデント対応、運用改善)

【求める人物像】

ユーザー/現場起点で課題を捉え、データも踏まえて仮説検証を回しながら意思決定できる方
不確実性の高いテーマでも、優先順位付けとスコープ調整を行い、PoCから本番化・運用改善までやり切れる方
セキュリティ／コンプライアンス等の前提を理解し、品質とスピードのバランスを取りながらプロダクトを成立させられる方
関係者の論点を整理し、合意形成を設計して粘り強く推進できる方
オーナーシップを持ってやり切り、学びを言語化してチームに共有・再現性を高められる方
生成AI/AIエージェントの技術動向を継続的に追い、プロダクトへの活用可能性を自ら探れる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）ただし事業所により異なる場合があります

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: 持株会制度、企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等

●諸手当
通勤補給費全額支給、昼食費補助等

勤務条件: 勤務時間

【勤務時間・休憩時間】
始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う
【時間外労働】
時間外労働、休日勤務をさせることがある

休日・休暇

土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3)、有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等があります

試用期間

6ヶ月
会社の判断により、延長する場合があります
試用期間中の雇用条件の変更はありません

昇給・給与

賞与：年2回

加入保険

各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）

Recruiting No.: 01009299000072

企業情報

社名: 株式会社みずほフィナンシャルグループ

事業内容: みずほフィナンシャルグループは、銀行持株会社として、銀行持株会社、銀行、証券専門会社、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理およびこれに附帯する業務、その他銀行法により銀行持株会社が営むことのできる業務を行うことを事業目的とし、グループの経営効率の向上と事業分野、機能面における特色・強みの結合を実現するために必要な経営管理等を行っています。

エリートネットワーク取材班による独自解説

みずほグループの統括会社。
みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券、アセットマネジメントOneなどが傘下。

※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■グローバルキャリア戦略部　部長：デボラ・ヘーゼルトン氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/104.html

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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