仕事内容■募集背景
～地方で積んだ経験を、東京の急成長企業でキャリアアップへ～
同社は自治体と提携し、地域住民から持ち込まれた家具・家電・生活雑貨などを地域の方へ提供する新しいリユース拠点「ジモティースポット」を運営しています。自治体との提携によって成り立つ他にはない仕組みで、ごみ削減という社会的な意義を持ちながら、利益を生み出す事業を作っています。
現在、店舗数は全国約40店舗。2030年までに全国300店舗体制を目指し、事業は今まさに急拡大フェーズにあります。この成長を東京・首都圏の現場から支える「次世代リーダー候補」を新たに募集します。
「地方で培った実務経験を、東京という大きな舞台でのキャリアアップに変えたい」
「急拡大フェーズのこの事業に、早いタイミングから関わりたい」
そんな想いを持つ方を歓迎します。同社が見ているのは経験の“量”よりも、これからの伸びしろと本気度。スキルよりも熱意や行動力を重視し、この事業を一緒に成長させながら自分のキャリアも育てていける方を探しています。
■業務内容
まずは現場の責任者である店長として店舗運営を担っていただきます。ここでの経験が、次世代リーダーとしてのキャリアパス(マネジメント／事業開発)の入り口になります。
・ 数値管理・売上管理：売上目標達成に向けた数値管理、コスト最適化などの店舗経営
・ 店舗オペレーションの構築・改善：接客・仕分け・導線設計などの業務フローを自ら企画・構築
・ マネジメント業務：アルバイトスタッフシフト管理・育成・チームづくり
■キャリアパス
店舗運営で積んだ経験を軸に、大きく2つの方向でキャリアを広げていくことができます。
[1] 現場のプロから、エリアを率いるリーダーへ
店長→エリアマネージャー(複数店舗統括)→地区統括
店長として1店舗を任されるところから、複数店舗を束ねるエリアマネージャー、さらに大きな地域を統括する地区統括へ。ステップを上がるごとに任される裁量が広がり、チームを率いる力も磨かれていくーー成長を日々実感できるキャリアです。
[2] 店舗の枠を超え、事業そのものを作る側へ
現場で培った経験は、新店舗の立ち上げ(出店計画・オープニング)や新たなリユースの事業企画といった、「ゼロから何かを生み出す」仕事にもつながっていきます。急拡大フェーズだからこそ生まれる、事業の中心に関われるチャンス。あなたの現場経験が、次の300店舗を形づくる力になります。
いずれの方向も、店舗運営という「現場」で成果を出していただくことが最初のステップです。適性・希望に応じて、入社後の面談等でキャリアの方向性をすり合わせさせていただきます。
■このポジションの魅力
[1] 急成長企業で、早期からキャリアアップに挑戦できる
全国300店舗を目指す拡大フェーズの真っただ中。経験の深さよりも意欲とポテンシャルを重視するため、地方で積んだ経験を活かし、東京で早期から店舗経営・マネジメントを任され、新店舗立ち上げやエリアマネージャーへのキャリアアップも視野に入ります。
[2] 自治体と提携して運営する独自のビジネスモデル
自治体との提携があるからこそ実現できる、他にはない独自の仕組み。住民から持ち込まれる不用品を、地域の中できちんと次の方へつなげていく。事業としての面白さと、社会的な意義を両立しています。
[3] 店舗運営に留まらない“事業寄り”の役割
マニュアル通りではない環境だからこそ、店舗運営で得た知見をもとに事業そのものを進化させる面白さがあります。
[4] キャリアアップ制度・教育研修体制も充実
入社後は現場でのOJTを中心に、店舗経営やマネジメントに必要な知識・スキルを段階的に身につけられる体制を整えています。未経験からでも、店長、そしてエリアマネージャーや店舗・事業開発へとステップアップできる道筋があります。
[5] フラットな社風・評価制度
年次や経験年数ではなく、「＋αの工夫や成果」がストレートに評価される風土。ポテンシャルを発揮すれば、早期の昇給・昇格につながります。
経験・資格【必須要件】
・ 顧客対応の実務経験(販売・接客・営業など、業界・業種は問いません)
・ 自治体と提携して運営する独自モデルで事業を成長させることへの強い共感
・ スキルよりも熱意・行動力。キャリアアップを本気で目指す成長意欲
【歓迎要件】
・リユース・リサイクル業界でのご経験
【求める人物像】
・地方での経験を、東京でのキャリアアップにつなげたい方
・経験の長さよりも、これからの伸びしろで評価されたい方
・急拡大フェーズのこの事業を、一緒に成長させたい方
・現状に満足せず、新しい挑戦を続けられる方
・相手や状況の一歩先を読んで自発的に動ける方
・周囲を巻き込み、チームを引っ張るリーダーシップがある方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間：9:30～18:30
※店舗の営業時間により前後する可能性有り
完全週休2日制（カスタマーサポート部・ジモスポ部を除く）
祝日、年次有給休暇（入社3か月後3日、初半年後7日）、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇
3ヶ月
社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
平均年齢
【東証スタンダード上場 有名予備校運営会社】 塾・予備校本部 中学部運営、学習指導業務担当
【東証プライム上場 総合商社】 サーキュラーエコノミー事業の重要資源グループ 法人営業・戦略立案担当
【東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社】 技術系総合職（水処理エンジニア）
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