募集要項

仕事内容

同社では、デジタルツインの実現に向けた成長戦略の一環として、3Dデータビジネスの加速を推進しています。その中核を担うSaaS型プロダクトの成長をリードするプロダクトマネージャーを募集します。

現在、当該プロダクトはMVP(Minimum Viable Product)フェーズを終え、顧客の業務変革を支援する機能拡張フェーズへと移行しています。自社アセットである高精度3次元点群データや高精度三次元地図データ(HDマップ)を活用し、新たなサービスの創出を積極的に進めています。

今後は、SaaS型サービス「3Dmapspocket」の市場浸透を図るとともに、ダイナミックマップ、空間ID、自社アセット、各種サービスとのデータ連携を組み合わせたSaaS/PaaS型サービスへの拡張も視野に入れています。これらの取り組みを通じて、より高度なデジタルツインプラットフォームの構築を目指しています。


■業務詳細

・同社SaaS型サービス「3Dmapspocket」の市場投入に向けた戦略立案、ロードマップの策定

・同上のサービス企画、技術的な側面での提案支援(プリセールス)

・同上の開発プロセスにおける要求仕様の取りまとめ、設計・開発状況の確認、それらの実行における開発チームとの連携

・顧客のサービス利用状況に基づく機能改善及び新機能開発の計画立案

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

・プロダクトマネージャー(又は準ずるポジション)としてSaaS型プロダクトを市場投入した経験

・上記における多国籍社員を含む開発チームとの連携した経験(オフショア開発も含む)


歓迎スキル

・TOEIC 700点以上

・フロントエンド、バックエンドの両方への技術的な知見


求める人物像

・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながらプロダクトを前進させる力のある方

・多様な考え方やバックグラウンドを尊重し、チームとして成果を出すことに喜びを感じられる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都渋谷区渋谷2丁目12-4 ネクストサイト渋谷ビル12F
想定年収
750 万円 ~ 900 万円
福利厚生・待遇
介護休業・育児休業
勤務条件

勤務時間

■勤務時間
9:00~17:45(休憩時間11:45~12:45)
■フレックス勤務制度あり
・コアタイム
10:00~15:00
・フレキシブルタイム
7:00~10:00、15:00~20:00

休日・休暇

土日・祝日・創業記念日(6月13日)・夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇(初年度10日間)・産前産後休暇・特別休暇(配偶者出産休暇・慶弔休暇など)

試用期間

6か月

昇給・給与

賞与:年2回(6月・12月)
給与改定:年1回(6月)

加入保険

健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険

Recruiting No.
01009060000023

企業情報

社名
ダイナミックマッププラットフォーム株式会社
事業内容
自動運転・ADASをはじめ多様な産業を対象とした高精度3次元データの提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

現実空間をより高精度でデジタル空間へ3次元生成することを目指すスタートアップ。
道路関連のさまざまな情報を統合するデジタル地図のデータモデルであり、自動運転システムの実現に必要とされる技術「ダイナミックマップ」の中でも、基盤となる高精度3次元地図データ(HDマップ)の整備・販売を行う。
損害保険会社が事故調査の際に同社のサービスを利用するなど、自動車業界に留まらず数多くの企業から採用されている。

スタートアップ企業である一方、電機メーカーを中心に大手企業出身者が多く、平均年齢も30代後半と社内は落ち着いた雰囲気。事業の将来性に魅力を感じて入社した国土交通省や高専出身の社員も活躍中。
渋谷本社以外への全国転勤は無く、腰を据えて働ける環境。子育て中の社員も多数在籍している。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    サービス利用開始の
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
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