ソフトウェア開発(プロジェクトリーダー)／愛知

募集要項

仕事内容

【会社概要】

同社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。

電動、自動運転といった次世代自動車向けパワートレイン、サスペンション、ステアリング等の商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しています。

【業務内容】

配属予定の部署では、電動二輪および三輪車向けのe-Axleシステムや、バッテリーマネジメントシステム(BMS)などのパワートレイン製品の開発業務を行っています。ソフトウェア開発チームのリーダークラスのメンバーとして、以下の業務をご担当いただく予定です。

・V字プロセスに則った電装製品のシステム開発

開発するシステムで顧客のニーズである要求定義を実現するために必要な要件を抽出

要件定義をもとに、UI(ユーザーインターフェース)などの外側から見たシステムを設計

基本設計をもとに、プログラミングの指示書・設計書を作成しプログラムを設計

プログラムをマイコンの実装(コンパイル)

-設計検証の実施

・プロジェクトリーダーとして社内外の関係者と協力し業務を推進

・顧客、サプライヤとの折衝

【ポジションの魅力】

・地球温暖化などの環境問題により、今後電動2輪車の需要は大きく進展し、本開発は前述の問題解決に大きく役立ちます。

・また2輪車などの用途に最適化したバッテリーマネジメントシステムを開発することにより、バッテリーを安全、長寿命、低コストで多くの人が気軽に使えるようになります。

・e-AxleおよびBMS開発チームは、ハードとソフト領域で担当が分かれていますが、オフィスでは隣り合ってシステム開発に取り組んでいます。

・リモートワークも取り入れておりますが、Teamsやslackを通じて、日頃からチームメンバーとのコミュニケーションも活発に行われています。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須資格・経験】

・C言語について理解し、チームを牽引されてきたご経験

・マネージャーやリーダーとしてプロジェクトを牽引されてきたご経験

【歓迎資格・経験】

・プログラミング言語およびOSの知識

C#、NETまたはVB.NET (Windowsアプリケーション開発用)

RTOSによるファームウェア開発

・マイクロコントローラアーキテクチャの知識

マイクロチップDSC、Arm Cortex M

・アナログ・デジタル回路などのハードウェアに関する基礎知識

・UART、SPI、I2C、RS485、CAN、USB、Bluetooth、WiFiなどの有線・無線インターフェースに関わる知識

・リチウムイオン電池の特性に関する知識

・モーターに関する知識

・語学力TOEICスコア600以上

【求める人物像】

・変化適応力高く、何事にも自分事として捉えて、明るく・前向きに取り組む姿勢を持てる方

・チームを牽引し、目標を達成していくことに充実感を感じられる方

・お客様との関係性を大切にしたい方

・常に向上心、学ぶ意欲のある方

・海外(インド、ASEAN、アフリカ地域)への出張・出向へ前向きな方

【最終学歴】

大学院、大学卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 愛知県豊橋市植田町字大膳39-5

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 650 万円～ 800 万円

福利厚生・待遇: ＜各手当＞
・通勤手当：会社規定により算出（上限：月10万円）
・家族手当：子1人につき13,000円/月
・寮社宅：29歳未満の独身者対象
・社会保険：社会保険完備
・退職金制度：確定拠出型年金（DC)

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修、ブラザーシスター研修、階層別教育、職能別教育、自己啓発支援、英語教育など

＜豊富な福利厚生＞
・カフェテリアプラン制度：年間54,000円分のポイント付与）
・各種団体保険
・従業員持ち株会
・財形貯蓄制度
・積立NISA制度
・ホンダ車紹介制度
・社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店
・各種クラブ活動（野球、フットサル、バドミントン、軽音など）
・レクリエーション行事、社内イベント多数（夏祭り）

勤務条件: 勤務時間

＜就業時間補足＞
残業：月平均20h／繁忙期は年2回程度有りますが、45時間以内に収まる程度です。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
原則、出社を推奨
※状況に応じて相談可

休日・休暇

・完全週休2日制（土日）※会社カレンダーに準ずる
・年間有給休暇10日～20日（試用期間終了後の4か月目に有給休暇付与）
　※入社月により付与数異なります
　※有給取得率平均79.8％
・年間休日日数：120日
・長期連休：GW休暇（9日）/夏季休暇（9日）/年末年始休暇（9日）
・休暇制度：特別休暇（慶弔等）、育児介護休業

試用期間

3ヶ月間
※本採用時との待遇の違い無し

昇給・給与

賞与：年2回（6月、12月）（2025年度実績：5.57ケ月）
昇給：年1回（6月）

加入保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

Recruiting No.: 01009052000075

企業情報

社名: 武蔵精密工業株式会社（むさしせいみつこうぎょう）

事業内容: 輸送用機械器具の製造および販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

本田技研工業（株）の関連会社の自動車部品メーカー。
鉄の鍛造や機械加工、組立などの工程ごとに分業制だった業界で、いち早く一貫生産体制を構築。売上高の約85％を海外が占める。

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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