法務（リーダークラス）

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募集要項

仕事内容

【業務内容】

同社人事部サステナ＆CG.Grにおいて、法務メンバーとして以下の業務をお任せします。

この領域の業務の実施・推進管理とメンバーの育成を担っていただきます。

【業務詳細】

・法務メンバー業務のサポートと教育

・各種契約書の作成・審査・立案、法令改正への対応(取引基本契約、秘密保持契約等)

・登記業務全般(準備・申請手続き等)

・適時開示対応

・係争関係対応(訴訟・トラブル等の対応)

・安全輸出管理

また、新事業の創出に伴い、戦略的法務に携わることも増えています。

【ポジションの魅力】

自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。様々な事業に横断的に関わる機会があり、新規事業関連の契約法務、ガバナンス体制の構築にも関与いただけます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

下記いずれかの要件を満たす方であり、且つ英語を用いた業務に抵抗がない方。

・法律の知識があり、法律を用いた業務経験がある方

・事業会社において法務領域(特に同社の法務機能)の実務経験をお持ちの方

・部下育成のご経験のある方

【歓迎要件】

・上場企業における法務/CGの実務経験

・TOEIC470点以上

・ビジネスキャリア検定：企業法務2級

【最終学歴】

大学院、大学卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
東京都港区芝５丁目33番11号田町タワー10F

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 600 万円～ 800 万円

福利厚生・待遇: ＜各手当＞
・通勤手当：会社規定により算出（上限：月10万円）
・家族手当：子1人につき13,000円/月
・寮社宅：29歳未満の独身者対象
・社会保険：社会保険完備
・退職金制度：確定拠出型年金（DC)

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修、ブラザーシスター研修、階層別教育、職能別教育、自己啓発支援、英語教育など

＜豊富な福利厚生＞
・カフェテリアプラン制度：年間54,000円分のポイント付与）
・各種団体保険
・従業員持ち株会
・財形貯蓄制度
・積立NISA制度
・ホンダ車紹介制度
・社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店
・各種クラブ活動（野球、フットサル、バドミントン、軽音など）
・レクリエーション行事、社内イベント多数（夏祭り）

勤務条件: 勤務時間

残業：月平均20h
在宅勤務・リモートワーク：原則、出社を推奨
※状況に応じて相談可

休日・休暇

・完全週休2日制（土日）※会社カレンダーに準ずる
・年間有給休暇10日～20日（試用期間終了後の4か月目に有給休暇付与）
　※入社月により付与数異なります
　※有給取得率平均79.8％
・年間休日日数：120日
・長期連休：GW休暇（9日）/夏季休暇（9日）/年末年始休暇（9日）
・休暇制度：特別休暇（慶弔等）、育児介護休業

試用期間

3ヶ月間
※本採用時との待遇の違い無し

昇給・給与

賞与：年2回（6月、12月）（2025年度実績：5.57ケ月）
昇給：年1回（6月）

加入保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

Recruiting No.: 01009052000064

企業情報

社名: 武蔵精密工業株式会社（むさしせいみつこうぎょう）

事業内容: 輸送用機械器具の製造および販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

本田技研工業（株）の関連会社の自動車部品メーカー。
鉄の鍛造や機械加工、組立などの工程ごとに分業制だった業界で、いち早く一貫生産体制を構築。売上高の約85％を海外が占める。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

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総務部　ゼネラルマネージャ　矢澤孝二氏