Polarify_インフラエンジニア

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募集要項

仕事内容

●募集背景

ELEMENTSでは、2025年に連結子会社化したSMBCグループの本人確認・不正検知サービス「ポラリファイ」のグループ統合を進めています。

現在は、複数プロダクトのインフラ統合や運用標準化を進めるフェーズにあり、将来的には共通基盤の整備やPlatform Engineeringにつながる基盤づくりを目指しています。

一方で、現在のインフラチーム(3名)は日々の安定運用を支えているため、自動化や標準化、リアーキテクチャといった中長期の改善施策まで十分に手を回せていない状況です。

そこで今回、まずは既存環境の安定運用・改善を担いながら、中長期的なインフラ基盤の進化を一緒に推進いただける方を募集します。

●業務内容

入社後まずお任せたいしたいこと

まずは、現在のシステムや運用を理解していただくため、以下の業務から担当いただきます。

プロダクトのリリースマネジメント(チームでローテーション)

FinOpsの観点でのクラウドコスト最適化

Terraform・CodePipelineを活用した運用自動化・標準化

単に日々の運用を担当するだけではなく、「どうすれば人手を減らせるか」「どうすればより安全・効率的に運用できるか」といった改善まで含めて取り組んでいただくことを期待しています。

中長期的に取り組むテーマ

現行環境を理解した後は、以下のようなテーマにも主体的に携わっていただきます。

システムのリアーキテクチャ

コンテナ化の本格推進

複数プロダクトを横断する共通インフラ基盤の設計・構築

Platform Engineeringにつながる開発・運用基盤の整備

運用を維持することがゴールではなく、運用そのものを改善・自動化し、よりスケーラブルな基盤へ進化させていくことが、このポジションに期待している役割です。

●このポジションが候補者に提供できるメリット・機会

◆社会インフラを支える「止められない」挑戦

本人確認を支えるサービスのインフラ担当として、可用性・セキュリティ・パフォーマンスを高次元で両立させるインフラ業務に携われます。

◆幅広い領域を裁量持って担える

AWS設計・構築からセキュリティ運用・コスト最適化・CI/CD高度化・Observability強化まで、SRE領域の専門性を深めながらインフラエンジニアとしての総合力を磨けます。技術選定やアーキテクチャ改善も自ら提案・実行できる文化です。

◆不正・犯罪防止への社会貢献

SNS型投資詐欺・ロマンス詐欺・ディープフェイクなどのサイバー犯罪・金融犯罪対策の最前線に立つサービスを支える、社会的意義の高い仕事です。

●開発環境や使用ツールについて

バックエンド：Java

フロントエンド：Vue.js, React, TypeScript, Jest, Playwright, pnpm

データベース：Amazon Aurora (MySQL), Amazon DynamoDB, S3

インフラ：Amazon Web Services, Terraform

モニタリング：AWS CloudWatch, Datadog

コンテナ：Amazon ECS, Docker

CI：GitHub Actions, AWS CodePipeline

ツール：Git, Github, Github Copilot, CodeRabbit, Slack, Google Meet, JIRA, Confluence,

AIツール：Devin, Claude Code, Cursor, Gemini, ChatGPT, Codex

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須スキル

AWSの設計・構築・運用経験(EC2・VPCなど一般的なWebサービス構成の経験)
Terraformを用いたインフラ構築・運用経験
何らかのバックエンド開発経験(言語・レベル不問)またはSRE経験
Gitを用いたバージョン管理の経験
チームでの開発経験

●歓迎スキル

金融・医療など堅牢なドメインでの開発・運用経験
インフラコスト削減施策の実施経験
大規模トラフィックを捌くWebサービスの開発・運用経験
Amazon ECSの利用経験
SREとしての経験・知見
Javaの開発経験(ログ調査等で活かせます)
オンプレサーバーとクラウドインフラの閉域網接続・運用経験
ネットワーク構築経験
セキュリティ関連の知見・運用経験

●求める人物像

課題に対して自ら施策を提案し、関係者と合意形成しながら主体的に推進できる方
インフラグループ外のフロントエンド・バックエンドエンジニアとのチームワークも大切にできる方
手動運用を自動化し、仕組みで改善を進めることに楽しさを感じられる方
オンコール対応に抵抗がない方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都中央区日本橋本町3-9-4 日本橋ライフサイエンスビルディング6（5階）

【受動喫煙対策の有無：有】
事業所内禁煙

想定年収: 600 万円～ 900 万円

福利厚生・待遇: ・交通費：全額支給（実費）

・健康診断
-関東IT健保
-年1回の健康診断実施

・ランチ／ディナー補助
-チームのご飯代支給

・住宅手当
-出社義務のある職種は家賃手当あり

・在宅勤務手当

勤務条件: 勤務時間

■勤務時間
・フルフレックス制度/コアタイムなし
※標準労働時間：8時間/フレキシブルタイム：8時～22時の間
■働き方
・ハイブリッド型
※リモート主体で自主性に任せた働き方が可能(必要に応じて出社)

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業

試用期間

試用期間
あり（3ヶ月）

加入保険

社会保険完備（関東ITソフトウエア健康保険組合、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

Recruiting No.: 01009031000032

企業情報

社名: 株式会社ELEMENTS

事業内容: ・画像認識エンジンの研究・開発
・データ分析基盤の研究・開発
・衣、食、住、本人認証ソリューションの企画・開発・製造
・GPUクラウドサービス運営、GPUデータセンター運営

株式: ◆東証グロース上場

設立: 2013年12月

従業員数: 103名

エリートネットワーク取材班による独自解説

生体認証に特化したサービスを開発・提供。
オンライン本人確認サービス『LIQUID eKYC』はeKYC市場シェアにおいて7年連続シェアNo.1（2026年）。
主要顧客に金融系エンタープライズが多い為、金融向けの会社というイメージが強いが、金融に留まらずインターネット・メタバースを見据えた事業展開を進めている。

社員の大半がエンジニアで、開発に矜持を持つ職人集団。
なので、次世代社会を生み出す基盤となるサービスに携わりたい方、その過程で、機械学習やそれを支える基盤づくりや、セキュリティ、パーソナルデータの扱いに関する最新のトレンドに触れ、新たなスキルを獲得したい方にぴったりの企業。
同社のプロダクトは社会的意義がどれも高く、「子どもに誇れる事業・プロダクトに携わりたい」という理由で入社する人も多い。

次々と新規事業が立ち上がる勢いあるベンチャー企業であるが、社員の平均年齢はは30代後半で社員の3人に1人が子育て中の方と会社全体は落ち着いた雰囲気。

コロナに関係なく恒久的にリモートワークを実施。休みも取りやすく、柔軟な働き方の実現を追求している。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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