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株式会社ELEMENTS

バックエンドエンジニア(ekYC)

  • 正社員
  • 1000万
この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容

【募集背景】

主要サービスであるeKYCを筆頭に、未踏の社会課題に挑戦し、顧客が日常的に利用するミッションクリティカルなサービスを提供しています。利用者が無意識にいつでもどこからでも一貫して認証できる革新的なサービスを開発しており、このようなサービスを通じ、世界のボーダーレス化や個々のニーズに合わせたパーソナライゼーション/多様な機会の創出/権利の確保に貢献し、より良い世界を築くことを目指しています。

現在、プロダクトの数に対してエンジニアが不足しているため、新たな課題に挑戦し、大規模システムの安定稼働と成長を支えたいエンジニアを募集しています。


【関わるサービス】

「LIQUID eKYC」https://liquidinc.asia/liquid-ekyc/

＜参考記事＞

-オンライン本人確認のELEMENTSがSMBCグループのポラリファイを連結子会社化

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000061051.html

- eKYC市場シェア7年連続NO.1

※1

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000061051.html

 

※1 ITR「ITR Market View：アイデンティティ・アクセス管理／個人認証型セキュリティ市場2026」eKYC市場：ベンダー別売上金額シェア(2019年度～2025年度予測)


【任せたいこと】

 年間1,600万件の本人確認を行うプラットフォームの開発

■バックエンド開発

[1] eKYC Platformの改善

[2] 新機能の検討/開発

  

【ゆくゆく任せたいこと】

■システム効率の改善、パフォーマンスチューニング

■開発効率の改善としてアーキテクチャーの見直し

■その他同社プロダクト開発への寄与可能性

  -生体認証を利用した認証プラットフォームの開発

  -自治体向け、ID Platformの開発

  -外国人労働者向け、ID Platformの開発

  -新規サービス

 

【このポジションが提供できること】

■コード規模が大きく重要度が高いSaaSサービスの開発リリース経験

■本人確認、認証関連のドメイン知識の習得(成長産業)

■クラウドインフラでの開発運用経験の習得

■成長産業におけるキャリア形成・スキルアップの機会

 

【本当はこんな事も進めたい】

■パフォーマンスチューニング

■運用効率の改善

■DevOpsの推進

■開発効率の改善


【開発環境紹介】

◇バックエンド：

Go (labstack/echo, jmoiron/sqlx, golang-migrate/migrate) ,Python

◇フロントエンド：

HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, Node.js, Vue.js(buefy, axios, axios-mock-adapter, vuex, vue router), Jest, Yarn

◇データベース：

Amazon Aurora (MySQL), Amazon DynamoDB, S3

◇インフラ：

Amazon Web Services, Terraform

◇モニタリング：

AWS CloudWatch, Datadog

◇コンテナ：

Amazon ECS, Docker

◇CI：

GitHub Actions, AWS CodePipeline

◇ツール：

Github, Github Copilot, CodeRabbit, Slack, Google Meet, JIRA, Confluence


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

■バックエンドエンジニアとしての経験

■チーム開発の経験

■仕様検討、設計、開発、リリースの経験

■APIの設計/データベースの設計経験


歓迎スキル

■Goを用いた開発経験

■AWSやGCPなどクラウドサービスを用いた開発経験

■Terraformを用いたインフラ構築/運用経験

■AWSを用いたインフラ構築/運用経験

■既存コードの把握、それに基づいた設計開発や建設的なリファクタ提案が行える

■開発チームのリーダー経験


求める人物像

■技術が好きな方

■ロジカルに道筋を立てて課題解決を自律的に進めることが出来る方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
東京都中央区日本橋本町3-9-4 日本橋ライフサイエンスビルディング6（5階）
【受動喫煙対策の有無：有】
事業所内禁煙
想定年収
600 万円 ～ 1200 万円
福利厚生・待遇
・交通費：全額支給（実費）

・健康診断
-関東IT健保
-年1回の健康診断実施

・ランチ／ディナー補助
-チームのご飯代支給

・住宅手当
-出社義務のある職種は家賃手当あり

・在宅勤務手当
勤務条件

勤務時間

フルフレックス制度/コアタイムなし
※標準労働時間：8時間/フレキシブルタイム：8時～22時の間
■働き方
・ハイブリッド型
※リモート主体で自主性に任せた働き方が可能(必要に応じて出社)

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業

試用期間

3ヶ月（条件変更なし）

加入保険

社会保険完備（関東ITソフトウエア健康保険組合、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

Recruiting No.
01009031000005

企業情報

社名
株式会社ELEMENTS
事業内容
・画像認識エンジンの研究・開発
・データ分析基盤の研究・開発
・衣、食、住、本人認証ソリューションの企画・開発・製造
・GPUクラウドサービス運営、GPUデータセンター運営

エリートネットワーク取材班による独自解説

生体認証に特化したサービスを開発・提供。
主要顧客に金融系エンタープライズが多い為、金融向けの会社というイメージが強いが、金融に留まらずインターネット・メタバースを見据えた事業展開を進めている。

30代にボリュームゾーンがある組織。社員の大半がエンジニアで、開発に矜持を持つ職人集団。
なので、次世代社会を生み出す基盤となるサービスに携わりたい方、その過程で、機械学習やそれを支える基盤づくりや、セキュリティ、パーソナルデータの扱いに関する最新のトレンドに触れ、新たなスキルを獲得したい方にぴったりの企業。

コロナに関係なく恒久的にリモートワークを実施しており、出社が必要な職種以外はほぼフルリモート。休みも取りやすく、柔軟な働き方の実現を追求している。正社員の離職率はほぼ0%。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長　猪野 陽一氏

    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長　岡田 康裕氏

    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員　人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉 英紀氏

    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏

    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部　事業本部長　取締役　別納 成明 氏
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