広報担当／東京都港区

募集要項

仕事内容

●職務内容

同社の広報部門(コーポレートコミュニケーション部)において、グループマネジャーのもと、メドレーの企業成長を加速させる戦略的な社外広報活動をリードいただきます。コーポレート広報に加え、医療介護の求人サイト「ジョブメドレー」やクラウド診療支援システム(オンライン診療システム)「CLINICS」など、同社の主力事業の事業広報・企業ブランディング・リスクマネジメントなど幅広い業務に携わっていただきます。社会課題に根ざしたプロダクトの広報に携われること、また事業やサービス単位のみで担当が完結せず、全社視点で複数事業の広報を横断して見ることができることも本ポジションの魅力の一つです。スピード感を持って立案から実行までをリードし、同社のブランド価値向上に直接貢献いただくことを期待します。

●業務内容

コーポレートコミュニケーション部がカバーする範囲は下記のように多岐に渡ります。

事業広報・コーポレート広報を中心に、ご経験やご志向に応じてお任せします。

事業広報、コーポレート広報(企業広報)の戦略立案～実行、指標設計、効果検証
メディアリレーション戦略の構築と推進
広報課題の特定から解決案の策定、実行
政策渉外と連携した広報活動
生成AIを活用した広報業務の効率化
人事部門と連携した採用広報の企画、実行
オウンドメディアの企画・記事執筆

など

●ポジションの魅力

・大きな裁量と影響力

広報戦略の立案から実行まで大きな裁量と責任を持ち、企業成長に直結するダイナミックな広報活動を牽引いただけます。スピード感ある意思決定プロセスの中で、経営層と一体となり広報機能を強化する醍醐味を味わえます。

・広報のスペシャリストとしての多様なキャリアパス

広報のプロフェッショナルとして、経験やご志向に応じて将来的にはマネジメント、採用広報、オウンドメディア戦略、社内広報など、広報領域の専門性を深め、キャリアの幅を広げることが可能です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

事業会社または代理店でのコーポレート広報や事業広報の経験
広報施策の検討～立案～実行～効果測定までをリードした経験メディアとのリレーション構築・取材対応の経験

【歓迎要件】

医療ヘルスケア分野もしくはIT・テクノロジー分野での広報経験リスクマネジメントやクライシス時など、イレギュラー状況における対応経験

【求める人物像】

社内外の関係者を巻き込み、オーナーシップを持って主体的に業務を推進できる方
経営陣と同じ目線に立ち、広報活動を通じて課題解決に取り組める方
同社の行動原則であるOur Essentialsに共感いただける方

※特に、当部門では以下の行動規範を重視します：

凡事徹底：日々の業務を高い水準で遂行し続ける姿勢があること
信頼を獲得する：社内外で信頼関係を築き、良好なコミュニケーションができること
組織水準を高める：チーム全体の成長と発展に寄与できる意欲があること

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）

想定年収: 650 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: ・交通費支給（会社規定に基づき支給）
・選択型確定拠出年金制度　※正社員、契約社員が対象

■服装自由
■産業医、保育士面談（産業医2名、産業保育士1名）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック
■弔慰金
■産休・育休制度（取得実績：産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます）

勤務条件: 勤務時間

【固定労働制】
部署・職種により決定(原則9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00のいずれか)
※休憩1時間含む
【専門業務型/企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(同社規定による)
※労働区分は職種と職位に準じます

休日・休暇

完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
年間休日日数120日

試用期間

正社員 / 契約社員：3ヶ月

昇給・給与

■昇給：年2回
■業績賞与：年2回

加入保険

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

Recruiting No.: 01008973000691

企業情報

社名: 株式会社メドレー

事業内容: 人材プラットフォーム事業
医療プラットフォーム事業

株式: ◆東証プライム上場

設立: 2009年6月5日

資本金: 66億9500万円

従業員数: 895名

決算月: 12月

営業実績（売上高など）: ●売上高（百万円）
2022年12月（連結）：14,185
2023年12月（連結）：20,532

●営業利益（百万円）
2022年12月（連結）：1,290
2023年12月（連結）：2,661

エリートネットワーク取材班による独自解説

医療業界で人材紹介プラットフォームやオンライン診療システムを展開する東証プライム上場企業。
医療ヘルスケア領域の日本最大級の人材採用システム『ジョブメドレー』が主力。
人材採用システムと、オンライン診療システム、医療情報サービスなどを展開しており、中長期的に医療プラットフォームを目指している。

【設立背景】
同社は2009年、代表取締役社長である谷口浩平氏らによって設立されました。日本の医療ヘルスケア業界が抱える「慢性的な人材不足」「地域偏在」「アナログな業務プロセスによる過重労働」といった構造的課題に着目し、ITやデジタル技術の導入を通じてこれらの問題を解決することを目指して事業を開始しました。医師などの専門家とエンジニアがタッグを組み、現場の視点を取り入れたシステム開発を続けています。

【事業の特徴と具体的な取り組み】
同社の事業は、現場の課題に直接アプローチする具体的なサービス展開に特徴があります。

●人材プラットフォーム事業
主力サービスである医療福祉人材センター「ジョブメドレー」は、成果報酬型の求人サイトとして全国の病院・クリニック・介護施設等に利用されています。従来の採用手法と比べて低コストで直接採用を行える仕組みを提供することで、慢性的な人手不足に悩む現場の採用コスト軽減とマッチングの最適化を実現しています。

●医療プラットフォーム事業
医療DXを推進するため、クラウド診療支援システム「CLINICS（クリニクス）」を展開しています。本システムはオンライン診療だけでなく、予約・問診・会計・電子カルテなどの機能を一元管理できるのが特徴です。患者にとっては自宅や外出先から診療を受けられる利便性があり、医療機関にとっては受付や会計業務の削減・院内感染リスクの軽減につながるなど、双方の業務や体験をアップデートしています。さらに、介護事業者向けの研修動画配信サービスなど、ヘルスケア全般へ領域を拡大しています。

【今後の展望】
既存事業の高成長に加え、10件以上のM&A実行や2度の大型資金調達など、ファイナンスを駆使し、IPO後4年で約4倍の売上成長を実現。2029年までに売上高を200億円→1000億円にすることを目標に掲げており、東証プライム上場企業となった現在でも飛ぶ鳥を落とす勢いは健在。医療・介護現場のデジタル化を推進し、集約されたデータや最新技術（AI等）を導入しながら、患者と医療従事者の双方にとって真に価値ある医療インフラの確立を目指しています。

【社風・働き方】
・合理的・論理的・ドキュメントカルチャーが浸透しており、主旨が不明な会議等は無く、効率的に物事を進めやすい環境。
・現場は穏やかで顧客志向、かつエンジニア気質を持ったメンバーが多く在籍。コンサルや金融など異業界出身の中途比率が90％以上を占め、年次に関わらず成果と積極性に応じてキャリアを切り拓けます。
・残業の持ち帰りや休日対応の抑制など、ワークライフバランスの整備も進行中。成果主義一辺倒ではなく、社内の協調や顧客満足度を第一に置く、誠実な風土が魅力です。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

この求人に似た求人を探す

職種から探す

業種から探す

IT・通信

人材・アウトソーシング

勤務地から探す

東京都

条件を変えて検索する

希望職種	職種を選択職種を選択
希望業界	業界を選択
希望勤務地	都道府県を選択

フリーワード
希望年収
推奨年齢
こだわり条件

こだわり条件を追加する

お気に入り求人リストを見る

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢	20代 30代 40代 50代
フリーワード

こだわり条件を入力ください

選択する

この求人をご覧になった方への
転職情報

ITエンジニアの転職・中途採用情報【2026年最新情報】
IT業界に限らずあらゆる業界の企業が積極採用中ハイクラス高年収求人からエンジニア未経験の方向け...

有望スタートアップの転職・中途採用情報【2026年度最新版】
「成長性への期待と同時に、安定性や働き方に不安を感じる」そんな声も聞こえてくるスタートアップへの転職...

転職体験記

哲学系修士卒37歳男性。DX推進経験を活かし、定時退社の上司に見切りを付け、母校である旧帝国大学の大学職員から大手情報ネットワークサービス企業人事部へ転職成功

37歳／ラ・サール高校　卒旧帝国大学教養学部　卒旧帝国大学大学院総合文化...

【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】人事部　人事システムの企画・運用・管理

転職体験記を読む
霞が関の中央省庁へ出向中の国家公務員（専門職）28歳男性。会計分野の経験を生かし、東証プライム上場の総合リース会社へ

28歳／大阪府　私立高校　卒神戸大学経済学部経済学科　卒 TOEIC 670点

【東証プライム上場　メガバンク系総合リース会社】リスクマネジメント統括部　リスク調査・企画・管理

転職体験記を読む
半導体製造システムの営業・技術・広報を経験した女性技術職30歳。海外事業に携わりたくプライム上場電子・機械部品メーカーへ転職成功

30歳／栃木県の県立高校　卒地方国立大学工学部（材料系）　卒地方国立大学大...

【東証プライム上場世界に展開する電子・機械部品メーカー】半導体製品の営業・海外営業支援

転職体験記を読む

注目企業インタビュー

全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

富士通株式会社

CHRO室シニアディレクター黒川和真氏
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

株式会社クボタ

人事部採用室長　猪野陽一氏
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

新日鉄住金ソリューションズ株式会社

エグゼクティブプロフェッショナル人事本部キャリア採用センター所長　岡田康裕氏
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

トランスコスモス株式会社

執行役員　人事本部担当兼サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉英紀氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

東洋ビジネスエンジニアリング株式会社

ソリューション事業本部　事業本部長　取締役　別納成明氏