フィールドエンジニア/CLINICS東京

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募集要項

仕事内容

▼職務内容

医療機関へクラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」の導入・活用を促進させるための、フィールドエンジニア(導入SE)業務をお任せします。

▼背景

院内システムのクラウド化ニーズが高まる中、「CLINICSカルテ」は多くの医療機関からの評価を受け、導入・ご利用いただいています。導入件数が急速に増加するにつれて、顧客のニーズも多様化してきました。


特にCLINICSカルテを中心とした院内機器や外部システムとの連携希望において、連携仕様のパターンや連携先のバリエーションが広がってきています。


そんな中、ご契約いただいた医療機関のニーズを把握し、機器やシステム等との連携を円滑に実施・サポートするチームの拡大が不可欠となり、現在本ポジションの採用を強化しております。

▼職務内容

  • 契約医療機関へのシステム導入~活用に必要な技術的サポート
  • クライアント先でのシステム導入作業
  • クライアント先でのシステム連携設定、テスト作業
  • 契約医療機関内の医療情報システムとの連携サポート
  • 連携実績のない機器類の概要把握、仕様調整、連携オペレーション構築
  • ハードウェア、ネットワークに関するご相談
  • オンライン請求/オンライン資格確認に関する導入サポート
  • 「CLINICSカルテ」導入後の活用に関する運用提案/支援

▼ポジションの魅力

◎自社サービスに貢献できるやりがい


クライアントと日常的に接する中で、現場の声や課題を直接社内にフィードバックし、プロダクトの改善に活かすことができます。

自社開発のサービスであり、社内にエンジニアが在籍しているため、改善スピードが早く、提案が形になりやすい環境です。

医療情報システムの導入を通じて、人とシステムをつなぐ架け橋となり、医療現場の課題解決に主体的に取り組めるやりがいのあるポジションです。


◎WLBを重視した働きやすい環境


原則として平日のみの業務対応のため、土日祝日や年末年始はしっかりと休暇を確保できます。

オン/オフのメリハリをつけやすく、安定した働き方が可能です。

月の平均残業時間は約25時間と、無理のない業務量に配慮した体制を整えています。


◎社会貢献性の高さ


医療現場のDX推進を通じて、業務効率化に真正面から向き合うことができるポジションです。

実際に利用者である医療従事者から直接感謝の声をいただく機会も多く、日々の業務を通じて社会的な意義を実感できます。

提供するプロダクトは医療機関だけでなく、その先の患者にも価値を届けられるため、当事者意識を持って業務に取り組めます。


◎成長環境


連携実績が豊富なプロダクトであるため、多くのシステムや顧客(医療機関)に関与するチャンスがあります。

ソフトウェアだけでなく、ハードウェア・ネットワーク周り含め様々なIT知識を幅広く習得し、ご自身のスキルアップを実感できる環境です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

  • ITシステムの導入・運用・保守経験(医療分野問わず)

【歓迎要件】

  • 電子カルテ/部門システム等医療情報システムの導入・運用・保守経験
  • 医療機関のH/W、N/Wの構築経験
  • 医療情報システム全般に関する業界知識
  • オブジェクト指向型プログラミングの経験
  • RDBMSの設計・運用・保守経験
  • Linuxの導入・運用・保守経験
  • 医療情報技師の資格

【求める人物像】

  • 社会や周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている人
  • 組織ミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら行動できる人
  • チーム全体のパフォーマンスの最大化を図れる人
  • 立場による認識のギャップを理解し埋められる人
  • 自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる人
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
・交通費支給(会社規定に基づき支給)
・選択型確定拠出年金制度 ※正社員、契約社員が対象

■服装自由
■産業医、保育士面談(産業医2名、産業保育士1名)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック
■弔慰金
■産休・育休制度(取得実績:産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます)
勤務条件

勤務時間

【固定労働制】
部署・職種により決定(原則10:00-19:00)
※休憩1時間含む

休日・休暇

完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
年間休日日数120日

試用期間

正社員 / 契約社員:3ヶ月

昇給・給与

■昇給:年2回
■業績賞与:年2回

加入保険

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

Recruiting No.
01008973000622

企業情報

社名
株式会社メドレー
事業内容
人材プラットフォーム事業
医療プラットフォーム事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

医療業界で人材紹介プラットフォームやオンライン診療システムを展開する東証プライム上場企業
医療ヘルスケア領域の日本最大級の人材採用システム『ジョブメドレー』が主力。
人材採用システムと、オンライン診療システム、医療情報サービスなどを展開しており、中長期的に医療プラットフォームを目指している。

既存事業の高成長に加え、10件以上のM&A実行や2度の大型資金調達など、ファイナンスを駆使し、IPO後4年で約4倍の売上成長を実現。
2029年までに売上高を200億円→1000億円にすることを目標に掲げており、東証プライム上場企業となった現在でも飛ぶ鳥を落とす勢いは健在。

合理的・論理的・ドキュメントカルチャーが浸透しており、主旨が不明な会議等は無く、効率的に物事を進めやすい環境。
中途採用の方の採用比率が高く、新卒との垣根無く上を目指すことが可能。
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転職支援サービスの流れ

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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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