仕事内容▼PayPay金融戦略本部の紹介
金融戦略本部は、PayPayの顧客基盤・加盟店基盤や豊富な決済データと、グループ各社が持つ金融機能を掛け合わせ、AI時代の新たな金融体験を創り出す、事業開発のプロフェッショナル集団です。
給与デジタル払いをはじめとする、日常の資金移動を支える金融プラットフォームの構築に加え、PayPayアプリ上で利用できるポイント運用や、PayPay証券が提供するミニアプリの事業推進を担っています。
また、加盟店向けには、「PayPay資金調達」の事業推進に加え、銀行代理業として、PayPay銀行が提供する「PayPay店舗専用ローン」や法人口座の利用拡大を推進しています。
顧客課題の発見から、事業戦略の策定、サービス企画、グロースまでを一気通貫で担い、新しい金融の当たり前を事業として実現していきます。
▼業務内容
金融戦略本部金融プラットフォーム開発部は、スーパーアプリに向けて進化する「PayPay」を中心としたPayPay経済圏を実現するため、新規事業開発・サービス企画・実行を担うチームです。
決済を祖業とし、証券・保険・銀行など金融分野の機能を次々とアプリ上で提供していますが、強固な経済圏を確立するためには、各サービスの強力な連携や圧倒的な流入を生み出す新たな仕掛けが必要です。
その大きな動きを作るため、コンシューマサイドと事業者サイドの両面に目を向けて、ユーザファーストな決済・金融サービスの発明と推進を、仮説検証を高速に行いながらチャレンジしていきます。
PayPayの金融事業を国内No.1にし、「誰でも・自然に・簡単に」利用できるサービスの発明を通じてPayPayの収益拡大および事業成長を担っていただきます。
■具体的な業務内容
・同社主体のコンシューマ向け・事業者向けのサービス企画および推進
・資金決済法・前払式支払手段・決済代行・送金代行・新興技術など、決済・金融の周辺知識をフル活用したサービスモデルの立案・構築
・グループ銀行等との協業に向けた調整、ビジネス要件定義、契約事務
・社内外の関係各署(法務、コンプライアンス、リスク管理、開発エンジニア、オペレーション等)との横断的なプロジェクトマネジメント
・グロースに向けたサービス改善策の立案・構築
■対象プロダクト
・PayPay給与受取
・振込チャージ
・PayPayビジネスアカウント
・Web3
・Agentic Commerce
・他、新規サービス
▼募集の背景
スマホファーストな金融サービスのUIUXを拡充していくためには、ユーザーが抱える課題に対する解決策(そのほとんどは、まだ世の中に存在していません)をUIUXやサービスで実現することになります。
ところが、ユーザーが抱える課題は、目に見えないことが多いです。ユーザーに聞いても教えてくれません。
それを発見し課題を構造化して解決策まで昇華できるのは、金融サービスをより良くしていきたいと言う強い情熱がある人だけだと思っています。
本気のユーザー・ファーストな金融サービスを実現すること、それを新しく入ってくれる方に実行していただきたいです。
▼本ポジションの魅力
・PayPayのユーザ基盤をベースに、大きな市場に対する新規事業開発にチャレンジできる
・0→1フェーズで、調査・企画・開発・グロースまで、新規事業開発の一連のプロセスに携われる
・プロダクトの社内開発で、真にユーザーファーストなサービス開発に携われる
・グループアセットを活用して、グローバルな先進事例を踏まえた戦略立案・事業推進が行える
経験・資格【必要な経験/スキル】
以下のいずれか、または複数のご経験をお持ちの方
・事業開発/サービス企画/プロジェクトマネジメント/事業・営業推進の経験
・資金移動サービス/前払式支払手段サービス/ウォレットサービス/クレジットカードイシュイングの実務経験
・急成長フェーズの事業会社(スタートアップ、ベンチャー)やコンサルティングファーム等、流動性が高く、スピードが速い組織での勤務経験
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションスキル
加えて下記のいずれか1つ以上を強みとしてPRできる経験
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・課題解決力：問題を特定して原因を掘り下げる論理的思考力や、改善に向けて周囲を巻き込んで動く実行力がある
・レジリエンスとスピード：難易度の高い課題に直面した時に課題の本質に向き合い、知恵と工夫をもって粘り強く課題を解決する実行力がある
・コミュニケーション力：オープンでフラットな姿勢をベースに社内外の複数の利害関係者と関わり合い、彼らの興味や懸念を理解し、成功のための共通の目標に沿ってそれらを統合するための強力なコミュニケーション力がある
・クロス・ファンクショナルな推進力：全社ユニットを横断して理解することができる。これにより、業務改善の分野を特定したり、適切な優先順位で新規事業を立案、推進することができる
・プロジェクトマネジメント力：戦略を立案するだけではなく、ビジネス全体のチームを率い、スケジュールと予算をコントロールしながらプロジェクト全体を管理することができる
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あると望ましい経験/スキル
・新興技術・テクノロジへの強い関心興味
・新規事業を立ち上げた経験
・決済事業や金融事業に関わる法令知識
・ビジネス英語力(TOEIC800点以上)
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件スーパーフレックス制(コアタイム無し)
原則：午前9時～午後5時45分(実働7時間45分＋休憩時間1時間)
土日祝日、年末年始など会社指定日
年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険（GLTD））
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
【東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社】 技術系総合職（水処理エンジニア）
【東証プライム上場 首都圏が地盤の有名私鉄グループ】 新規事業開発部 新規事業創出担当
【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
