仕事内容▼PayPayについて
2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7200万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
同社は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン(未来)を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
▼金融推進本部の紹介
PayPayはこれまで、日本のデジタル金融プラットフォームとしてユーザー基盤・加盟店基盤を拡大してきました。
現在は、その確立した基盤を前提に、国内金融事業をもう一段進化させるフェーズに入っています。
金融事業は、PayPayの3つの柱の1つ。なかでもクレジット事業は、単なる決済手段の拡充ではなく、決済体験そのものを再設計する重要領域です。
いま取り組んでいるのは、カード決済とスマートフォン決済を横断した新たな決済体験の構築です。
「PayPay残高」「PayPayカード」「PayPay銀行」といった複数の金融機能を統合し、ユーザーが利用シーンに応じて最適な支払い方法を選択・管理できる仕組みの高度化。
さらに、加盟店における決済手段の拡充を通じて、ユーザーと加盟店双方にとって利便性の高い環境を整備しています。機能追加のフェーズではなく、既存の成功モデルを前提に、体験を統合し、再定義するフェーズです。
市場が成熟に向かう今だからこそ、決済体験の質そのものが競争力になります。
金融推進本部は、その進化を戦略から実装まで担う組織として、事業計画の策定、新サービス構想、アライアンス推進、プロジェクトリードまでを一気通貫で担い、国内金融事業を次のステージへ引き上げていきます。
更なる拡大に向けた挑戦が、ここにあります。既にある大規模な基盤の上で、決済の新しい標準をつくる。その中核を担っていただける方を募集しています。
◎組織構成：現在の金融推進本部は20代後半～40代後半の30名強ほどで構成されております。
▼募集の背景
PayPayクレジット及びPayPayカードを国内No.1のサービスにし、PayPayの3つの柱の1つである金融事業を最大化する人を募集しています。
国内No.1となるためにサービスや機能面においてユーザーに最高のUIUXを提供し、さらに他社に例を見ないクレジットカードとスマホ決済のハイブリッドサービスを実現していきたいと考えています。
そのためのユーザーファーストなビジネス、サービス企画ができる方、またそれを実現した上で自身が主体的に事業推進し、国内No.1を一緒に目指していただける方にご参画頂きたいです。
【具体的な業務内容】
PayPayの金融事業における戦略立案及び事業の推進担当のポジションです。
PayPayの金融事業を国内No.1にするために、金融事業の中のクレジット事業(PayPayクレジット)を通じて、PayPayの収益拡大及び事業成長を担っていただきます。
▼本ポジションの魅力
PayPayのユーザー基盤をベースにクレジットサービス(旧あと払い)を構築し、世に届けることができます。
「これまでにないサービス」をユーザーに届けるために新しいことにチャレンジする機会が大いにあります。
従来型の金融機関では味わえないPayPayならではの業務スピードや業務手法を金融事業において経験できます。
PayPayカード社含めて様々な部門や関係者とチームを組んでの業務ができます。
経験・資格●必要な経験/スキル
└SQLによるデータ取得・加工経験
└プログラミングスキル(Python/R等)
└データを活用した事業開発経験
●あると望ましい経験/スキル
●PayPayが求める人物像
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件スーパーフレックス制(コアタイム無し)
原則：午前9時～午後5時45分(実働7時間45分＋休憩時間1時間)
土日祝日、年末年始など会社指定日
年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険（GLTD））
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 名門 総合重工業メーカー】 情報統括本部 DXグループ 業務プロセス変革プロジェクトのプロジェクトリーダー・ビジネスアナリスト
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
