募集要項

仕事内容

<仕事内容>

将来的にPMを目指し、2030年ビジョンを達成するための土台であるITシステムをさらに強化していただきたく、下記の通り実務をお任せいたします。

将来的に情報システム部門の全体マネジメントにも挑戦したいという意欲的な方からのご応募をお待ちしております。

・システムインフラ運用保守

・ITセキュリティ運用管理(ISMS・ITGC含む)

・業務システム・基幹システム運用管理(販売・会計)

・クラウドサービス運用管理

・IT資産管理

・ユーザーサポート

・BCP対策

・システムインフラ企画・推進


<募集要項>

同社は2021年6月に東証マザーズ市場(現グロース市場)へ上場し、現在は、『「通信インフラ」のエンジニアリングカンパニーから「ICTインフラ」全般のエンジニアリングカンパニーへの進化を遂げ、2030年までに売上高300億円を達成する』という「2030年ビジョン」を掲げ、各事業を進行中です。

これからの一層の事業発展には、企業の屋台骨でもある管理部門ならびにITシステムの強化・変革なくして、更なる成長は難しいと考えております。

同社の情報システム部門にて、将来的に、PM(プロジェクトマネージャー)として経営と現場社員のサポート、ソフトとハード両面での職場環境整備、全社的活動の推進等を行い、会社全体のITシステムの向上に貢献いただける方を募集します。

直近も稟議ワークフローの刷新、グループウェアのリプレイスプロジェクト、次期基幹システム選定等を含め、様々な施策を行っています。

そのようなIT戦略を共に考え、自ら実行していきたいという前向きなマインドをお持ちの方を歓迎します。

部門の体制強化、ITシステム強化・変革を通じて事業部及び管理部門の支援および社員のエンゲージメント向上等に取り組んでください。


■職種の強み

[1] 戦略的ITリーダーシップの発揮の機会:

2030ビジョンを実現するためのITインフラの構築・強化をリードすることで、企業の成長を支える戦略的なリーダーシップを発揮する機会があります。

[2] 技術革新と実践力の向上:

最新技術の導入やシステム改善により、IT環境の最適化を推進することで、技術的スキルとビジネス課題解決力を高めることができます。

[3] 組織全体への貢献:

ITシステムによる業務効率化や事業拡大を支援することで、企業全体に大きな貢献が可能です。また、プロジェクトマネジメントを通じてリーダーシップを発揮し、組織全体の成長を促進できます。


■将来のキャリアパス

[1] 経営メンバー:

事業部門との連携を強化し、ITとビジネスの橋渡し役を担うことで、将来的には経営メンバーとしてのキャリアも視野に入れることができます。

[2] デジタルトランスフォーメーション推進者:

IT部門のPMとして、企業全体のデジタルトランスフォーメーションを牽引し、ビジネスプロセスの改善や新しいサービス開発で重要な役割を果たすキャリアも視野に入れることができます。志向と能力次第でプロダクト開発に携われる可能性もあります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必要スキル・経験

・事業会社での情報システム業務関連の経験

・ITセキュリティ管理の知識・経験

歓迎するスキル・経験

・IT/業務コンサルでの業務効率化経験

・ERP等の基幹システムの新規導入または切り替えのリード/PM経験

・Pマーク/ISMSに関する経験または知識

・DXに関する経験・知識

・J-Soxに関する経験・知識

・プロジェクトマネジメント経験

求める人物像

・システムインフラの企画・推進・運用・保守をリードできること

・変革や仕組みづくりを楽しめる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区芝公園2丁目4-1 芝パークビルB館13階
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
福利厚生・待遇
・通勤費(上限、3万円/月)
・時間外手当
・資格手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・出張手当
・扶養手当
・地域手当(東京・大阪・名古屋)
・家賃補助(転勤者に2年間支給)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・勤続ボーナス
・CES(Child Education Support)制度
・社内相談窓口(セクハラ、パワハラ等)など
・従業員持株会
・確定拠出年金制度
勤務条件

勤務時間

勤務時間
【入社初月】
09:00 ~ 18:00(休憩60分)

【二カ月目以降】
フレックスタイム制(休憩60分)
・フレキシブルタイム  / 07:00 ~ 22:00
・コアタイム      / 11:00 ~ 16:00

※時間外労働:あり(月平均20時間)

休日・休暇

・年間休日125日(2016年実績)
・週休2日制(原則土・日)※業務により異なる場合もあります
・育児休暇
・介護休暇
・祝日
・結婚休暇
・夏季・冬期休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・有給休暇
・半休制度
・慶弔休暇

試用期間

雇用形態
正社員(試用期間3カ月)

昇給・給与

・昇給/年2回(2月・8月)
・賞与/年2回(3月・9月)

Recruiting No.
01008909000109

企業情報

社名
ベイシス株式会社
事業内容
インフラテック事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

「通信インフラ」の“ラストワンマイル”の工程である工事や運用・保守を担う会社。
2000年の創業以来、携帯電話を中心とした通信インフラの構築や運用に関わる多くのプロジェクトを担っている。

モバイルエンジニアリングサービスにおいては、通信インフラ構築のバリューチェーンをワンストップで提供。携帯電話基地局の設置工事から、プロジェクトマネジメント、電波エリア設計・最適化、インテグレーション、運用監視・保守まで上流から下流まで、あらゆるプロセスに専門技術とノウハウで対応できることが強み。
国内最大級の収容人数を誇るサッカースタジアムにおける250ヶ所以上のWi-Fi機器設置や、東京ビッグサイトにおける来場者数75万人の大型イベント会場への臨時Wi-Fi設置などの実績がある。

IoTエンジニアリングサービスにおいては、東京電力から受託したスマートメーター取替プロジェクト、スーパーマーケットでの購買行動分析・商品売上分析を実現するマーケティングカメラの設置プロジェクト、大雨や土砂による被害を最小限に抑える防災プロジェクトなどの事例がある。

RPAエンジニアリングサービスにおいては、さまざまな作業を自動化することで、人間が人間にしかできない付加価値の高い仕事に集中できるような業務の効率化を推進している。運送系地方企業のフルリモート研修実施や、国内最大手の重工業メーカーの内製化支援などの実績がある。
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転職支援サービスの流れ

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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      37歳/愛知県の私立高等学校 卒 難関 私立大学 理工学部 卒 難関 私立大学大学...

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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