DBP│通信・NW領域PMO / プロジェクト推進

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募集要項

仕事内容

【仕事内容】

大手通信キャリアに常駐し、エンドクライアント向け「クラウドPBX・音声DX・UC基盤(Teams/Zoom等)・ネットワーク」導入プロジェクトにおけるPMO(プロジェクト推進・課題管理・ステークホルダー調整)を担当します。

<具体的な業務内容>

・プロジェクト推進・PMO業務:

WBS作成、進捗・課題管理、関係者(営業・マルチベンダー等)との折衝・会議体運営

・音声DX・UC基盤の導入推進:

クラウドPBX、キャリアFMC、Teams連携、AI音声基盤などの要件定義・導入推進・運用設計支援

・ネットワーク・クラウド基盤の導入推進:

商用クラウドNW、大規模NW、ゼロトラストセキュリティ構築における工程・品質管理

・プリセールス・伴走支援:

AI・IoT・クラウド等を活用したクライアント向けDX推進の提案・導入サポート

※クライアントへの常駐業務となります


【本ポジションの魅力】

・コンサルタントへのキャリアパス

大手キャリアの大規模プロジェクトにおいて、進捗・課題・リソース管理などを担うPMO業務に裁量を持って携わることができます。技術基盤を武器に、将来的に顧客の経営・業務課題を直接解決する「コンサルタント」へとキャリアアップするための最高峰の環境が整っています。

・希少性の高い市場価値を獲得

単一商材だけでなく、5G、閉域網、クラウド、音声、業種ソリューションなど、複数の技術要素を網羅する高度な「複合ICT構築」のスキルを習得でき、市場で圧倒的な差別化を図れます。

・大手企業向けプロジェクトへの参画

大手企業向けシステムの提案や導入プロジェクトに参画し、プロジェクトを遂行するスキルを磨くことができます。エンドユーザ企業との接点エンドユーザに近いポジションでの業務で、顧客の課題解決に直接関与することができます。


【案件事例】

【大手金融向けシステム導入PMO】

数万名規模の大手金融グループが利用するクラウドPBX基盤の構築や、大規模拠点への展開設計・構築を担います。要件定義などの上流工程から、マルチベンダーや社内営業等の複数関係者を巻き込む中核メンバーとして参画。止まらない超大規模インフラの移行実績と、複雑なステークホルダーを率いる高度なPMOスキルが身につくポジションです。


【コールセンターのAI活用支援PMO】

BtoC向けコールセンターを舞台に、AIを用いた音声認識や高度なデータ分析を可能にするシステム刷新プロジェクト。要件定義からPoC(技術検証)、本番導入までを一気通貫で推進・支援します。急成長するAI/AX(AI変革)領域の実務経験を積みながら、最先端技術をビジネスに落とし込む希少価値の高いスキルが磨けます。


【UC/FMCサービス導入PMO】

Microsoft TeamsやキャリアFMCを軸に、企業の働き方を変革するコミュニケーション基盤を構築します。営業と連携したコンサルティング提案から、設計・構築・システム導入まで幅広く担当。顧客の経営課題に技術で応える「提案力」と「確かな技術力」を兼ね備えた、ハイブリッドな市場価値の高いSEを目指せます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件

・ITプロジェクトにおけるPMO/PM//PLまたはプロジェクト推進の実務経験

・インフラ(ネットワーク、クラウド、通信・電話系)に関する基本的な知識・業務経験


●歓迎要件

・大規模プロジェクト(数万人規模、マルチベンダー環境)でのPMO経験

・ネットワーク(Cisco等)またはPBX/FMC/コールセンター等のシステム知識・業務経験

・Microsoft 365(Teams)やAWS/Azure等の導入・連携プロジェクト経験

・課題管理表・WBS・提案書などのドキュメント作成能力


●求める人物像

・技術知識を駆使したソリューション型の提案を行いたい方

・機器設定や構築業務主体のネットワークエンジニアからフロント(お客様)よりにシフトしたい方

・モバイル業界のビジネスに興味がある方

・クライアントが求めているものを形にする発想力豊かな方

・将来的にプロジェクトマネジメントやコンサルタント業務に挑戦したい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー32階
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
福利厚生・待遇
確定拠出年金制度、社員旅行、定期健康診断、保険組合の各種サービス利用(保養所、旅行パックなど)、持株会

●諸手当
時間外手当、通勤手当、テレワーク手当など
勤務条件

勤務時間

勤務時間
フルフレックス制(コアタイムなし)
所定労働時間:8h(うち1h休憩)/月160h程度
※例)19:00-18:00210:00-19:00
所定労働時間を超える労働の有無:有

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇、介護休暇、産前産後休暇・育児休暇 ※年間休日125日以上

試用期間

3ヵ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし

昇給・給与

昇給:年2回
賞与:年2回

加入保険

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

Recruiting No.
01008869000336

企業情報

社名
AMBL株式会社
事業内容
データ・AI・AXによる事業変革支援
設立
2001年3月9日
資本金
7,992万円
従業員数
708名
男女比
男性72.5%、女性27.5%
平均年齢
33歳

エリートネットワーク取材班による独自解説

AI・データ分析、システム開発、UXデザインなどを組み合わせ、企業の事業変革を支援する企業。
「日本のAXを、現場から動かす。」をビジョンに掲げ、日本のAX(AIトランスフォーメーション)推進を支援する企業。AI事業を立ち上げたのは2019年であり、他社に先駆けて技術と知見を蓄積してきた。
ITコンサルティング、UXデザイン、AI・データサイエンス、クラウドネイティブエンジニアリング、セールスプロモーションの5領域を組み合わせ、企業の戦略策定からシステムの実装・運用までを支援する。

2001年に設立された(株)エム・フィールドを前身とする。2022年、Webインテグレーション事業を事業分社化したbalconia(株)、AI人材育成・教育事業・データ分析事業を事業分社化した(株)エイアイ・フィールドの2社を吸収合併し、統合した3社の名称の頭文字から現社名となった。
2025年より、さらなる成長と事業拡大を目的とし、ITコンサルティング分野で豊富な実績を持つDirbatoグループに参画。

多角的な視点からの伴走型支援を持ち味に、大手SIerにも負けない支援実績を持つ。NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクの三大キャリアを始めとする、数々の有名企業と取引がある。

役員陣との距離が近く、良い意味でベンチャー気質が残る風通しの良い社風。
クライアント第一優先だからこそ、そのクライアントに相対する社員が最大パフォーマンスで働ける環境整備・労働管理に努めている。
フルフレックスや中抜け、コワーキングスペース(ビジネスエアポート/無料)を活用し、午前中は在宅して午後から出社など、働く時間や場所を選びながら各社員が自律的に働いている。
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
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    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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