DX(UXD・INT1) / Webディレクター

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

<業務内容>

戦略を提案するだけのコンサルティングでは、クライアントの事業は成長しません。同社は、デジタル戦略の立案から実装、そして最終的な事業成果(ROI)の創出までを一気通貫で担い、クライアントビジネスに徹底的にコミットします。あなたにお任せするのは、単なるWebディレクターではありません。クライアントのデジタル変革を内部から牽引する、デジタルマーケティングの伴走者です。同社はクライアント先に常駐し、制作・運用業務に留まらず、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)としてマーケティング部門と一体となり、業務効率化とコスト最適化を実現します。これにより生まれた投資余力を、攻めのデジタルマーケティング施策へと再投資し、その成功まで伴走します。

この戦略の中核を担うリーダーとして、クライアントのビジネス目標(KGI/KPI)を自らの目標と捉え、デジタル領域の課題解決だけでなく、事業の成長そのものをリードしていただきます。数年で担当者が代わることの多いクライアント企業において、同社は長期的なパートナーとしてクライアント内部の専門知識を「ストック」し、組織のデジタル対応力を永続的に高めるという重要な役割も担います。将来的にはマネージャーとして、チームマネジメントや事業部の制度設計にも主体的に関与し、会社の未来を共に創っていただくことを期待しています。


・デジタル戦略の策定と実行:WebサイトリニューアルやSNS活用に留まらず、クライアントの事業目標達成に向けた包括的なデジタルマーケティング戦略を立案し、実行をリードします


・PMO機能:顧客へのヒアリングから要件定義、UX設計、デザインコンセプト策定まで、上流工程を主導し、社内外のデザイナーやエンジニアを含むプロジェクトチーム全体のパフォーマンスを最大化します


・優れたユーザー体験の設計:ユーザーリサーチ、ジャーニーマップ、サイト構造、ワイヤーフレームの設計を通じて、データに基づいた最適なUI/UXを設計し、ビジネス成果へと繋げます


・品質・工程・収益管理:デザインと技術実装の品質を担保しつつ、プロジェクト全体のスケジュールと収益性を管理します。


・クライアントとの共創関係構築:クライアントの担当者と深く連携し、時に新任担当者の教育も行いながら、信頼に基づく長期的なパートナーシップを築きます。


・チームと組織の成長への貢献:マネージャー候補として、チームメンバーの育成、1on1などを通じた成長支援、および事業部全体の業務改善を推進します


<ポジションの魅力>

・案件の95%以上がクライアントとの直接取引です。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。

・クライアント企業のメンバーの一員としてマーケティング施策を立案~実行することにより、様々な企業のマーケティングを経験することが可能です。

・デジタルマーケティングの領域~SNSやアプリなども含めた戦略と実行に携わることが可能です。

・コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。


【キャリアパス】

・シニアディレクター

・UXディレクター

・プロジェクトマネージャー

・事業部での組織長やマネジメント職


【働きやすさ・ワークライフバランス】

・平均残業時間7.8h (2024年9月時点)

・リモートワーク有。基本週1大崎出社(プロジェクトや状況による)

・副業可

・コワーキングスペースとしてビジネスエアポートの利用可(会社で契約)

・コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けもOK!

通院からの出勤や育児での中抜けなどで日常的に使用されています。残業が多くなった月は、後半は15時退社などで調整する時も


・同社では事業部ごとに採用を行っております

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須スキル・経験>

【メンバー層の方】

・Webサイトのディレクション経験

・ワイヤーフレームなどの画面設計経験

・顧客折衝経験


【シニア層の方】

※以下すべて必須

・デジタルマーケティングやWebディレクションの実務経験

・Webサイトリニューアル完遂のご経験orシステムと連携するWebサイト構築のご経験(CMSを含む)

・チームやプロジェクトのマネジメント経験

・ご自身がリーダーとして1500万円規模の案件を完遂した経験があること


<歓迎スキル・経験>

【メンバー層の方】

・Webアプリやスマホアプリ、Webシステムのディレクション経験

・UI設計に関する知見

・システム関連の知識

・外部パートナーのコントロールのご経験

・プレゼンテーションスキル


【シニア層の方】

・メインディレクターとして、プロジェクトの要件定義~クローズまでリードした経験

・大規模ナショナルクライアントでのプライム案件経験

・プロジェクトの粗利管理やスケジュール管理に精通している方

・Webサイトにおけるユーザージャーニー設計経験

・大規模サイトでのサイト階層/ワイヤーフレーム設計経験

・サイト解析レポートからファインディングスを導き出した経験

・SEO対策に関する内部施策の知見

・SNSコンテンツの企画立案/運用改善経験

・複数のWebディレクターでチームワークをした経験

・ベンダーコントロールの経験

・バックエンドエンジニアとの連携経験


<求める人物像>

・リーダーシップ(他者との積極的な合意を得る努力を怠らない方)

・チームでのコミュニケーションを重視し、他者に対してリスペクトを持てる方

・柔軟性を持ち、謙虚な姿勢で課題解決に取り組める方

・結果に基づいて行動し、実力を発揮できる方

・生産性(やらなければいけないことの工数を下げ、やりたいことを考える時間を作り出せる方)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー32階
想定年収
450 万円 ~ 1200 万円
福利厚生・待遇
確定拠出年金制度、社員旅行、定期健康診断、保険組合の各種サービス利用(保養所、旅行パックなど)、持株会

●諸手当
時間外手当、通勤手当、テレワーク手当など
勤務条件

勤務時間

裁量労働制
9:30-18:30を基本とし、労働者の決定に委ねる

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇、介護休暇、産前産後休暇・育児休暇 ※年間休日125日以上

試用期間

3ヵ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし

昇給・給与

昇給:年2回
賞与:年2回

加入保険

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

Recruiting No.
01008869000295

企業情報

社名
AMBL株式会社
事業内容
DX支援事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

AI、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティング領域によるDX支援プロダクトの製作及びコンサルタント人材を育成。AI専門家が100名以上在籍している。
2025年より、さらなる成長と事業拡大を目的とし、ITコンサルティング分野で豊富な実績を持つDirbatoグループに参画。

株式会社アイ・エム・ジェイのグループ会社時代からの優良クライアントが多い。直案件の引き合いも多数あり、IPOに向けて新規顧客開拓にも注力中。
役員陣との距離が近く、良い意味でベンチャー気質が残る風通しの良い社風。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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