WEBエンジニア(Reactive開発)

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募集要項

仕事内容

ローコード開発ツール『OutSystems』を利用して、Webアプリケーション開発に参画。ご経験に応じて、上流から下流までの各ミッションをお任せします。


■業務の特徴・魅力:

・チームでの開発がメイン

・リモートでの業務が可能

(チームメンバーの勤務場所:東京4名、大阪3名、福岡1名)

・アジャイル開発が経験できる


■実績:

大手企業を中心としたユーザーサイド開発

(自動車メーカー、住宅設備メーカー、ホームセンターなど)

■多様なキャリアパス

キャリア支援制度に加え、ジョブローテーション・複数部署の兼業を積極的に行っており、自発的なキャリア開発が可能です。外販を含めた年間のプロジェクト数は300程度(自社内案件が中心)に昇り、上流から下流に至るまで自社で内製化しているため、ご経験やご志向性に応じて、様々な経験を積むことができます。


■公正かつ明瞭な評価制度

自分と上司の多面評価、目標管理/執務態度、定量面/定性面、成果/プロセス等、総合的かつ公正な評価制度を取り入れます。半期に一回評価をし、フィードバック面談を通じた成長支援を行っています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

・ローコードツール『OutSystems』の使用経験

・Webアプリケーションシステムの設計、開発経験

・コミュニケーションを大事にできる方(社内・社外問わず)


歓迎スキル

・PL/SQLによるバッチ処理のご経験

・リーダー/サブリーダーのご経験

・要件定義や設計など上流工程に携わったご経験

・各種言語での開発経験(JavaScript,Java,C,C#,C++,PHP)


求める人物像

・自ら考え前向きに行動できる方

・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指したい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内禁煙(就業先による)
想定年収
400 万円 ~ 650 万円
福利厚生・待遇
<新制度が導入されました>
■図書費補助制度:書籍の購入費用を月20,000円(税込)まで補助!
■健康促進手当:喫煙をしない社員に対して月3,000円を支給!
■資格取得報奨金制度:対象資格を取得した場合、15,000~100,000円の報奨金を支給!
その他にも…
■通勤手当(上限6万円/月)
■時間外勤務手当(定額残業代超過分)
■確定拠出年金制度(401k)
■報奨金制度
■慶弔見舞金
■役職手当
■在宅勤務制度
■社員紹介制度
■e-learningシステム(Udemyほか)利用可能
■社員食堂(1食500円/ 週替わり6種類から選べる豪華メニュー)
■定期健康診断(年1回)
■出産・育児支援制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合:保養施設・スポーツ施設・レストランの格安利用、旅行助成制度
■サークル活動(補助金支給)
■各種社内イベント:全社定例会・懇親会、各部署(チーム)での食事会費用補助、リモート交流会(会社費用補助)等
勤務条件

勤務時間

■就業時間:9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分)
■フレックスタイム制:有
標準労働時間(1日):7時間30分
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:7:30~11:00、16:00~20:00
※試用期間中は9:30~18:00の固定労働時間制を適用
※顧客先によってフレックスタイム制の有無は異なります
■残業:平均月13時間(24年度実績)

休日・休暇

≪年間休日125日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■健康診断休暇
など

試用期間

3カ月(待遇の変動なし)

昇給・給与

■給与改定年2回
■決算賞与

加入保険

社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)

Recruiting No.
01008857000050

企業情報

社名
株式会社ファンリード
事業内容
ソフトウェア開発・運用支援事業
インフラ/ネットワーク&サーバーソリューション事業
RPA・AI事業
セキュリティ事業
宇宙関連ビジネスに関する各種コンサルティングサービス
品質保証ほか各種技術支援事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

グローバル化学メーカーである太陽ホールディングスのグループ会社で、グループ全体のIT・DX支援を担う。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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