仕事内容ローコード開発ツール『OutSystems』を利用して、Webアプリケーション開発に参画。ご経験に応じて、上流から下流までの各ミッションをお任せします。
■業務の特徴・魅力：
・チームでの開発がメイン
・リモートでの業務が可能
(チームメンバーの勤務場所：東京4名、大阪3名、福岡1名)
・アジャイル開発が経験できる
■実績：
大手企業を中心としたユーザーサイド開発
(自動車メーカー、住宅設備メーカー、ホームセンターなど)
■多様なキャリアパス
キャリア支援制度に加え、ジョブローテーション・複数部署の兼業を積極的に行っており、自発的なキャリア開発が可能です。外販を含めた年間のプロジェクト数は300程度(自社内案件が中心)に昇り、上流から下流に至るまで自社で内製化しているため、ご経験やご志向性に応じて、様々な経験を積むことができます。
■公正かつ明瞭な評価制度
自分と上司の多面評価、目標管理／執務態度、定量面／定性面、成果／プロセス等、総合的かつ公正な評価制度を取り入れます。年に一回評価をし、フィードバック面談を通じた成長支援を行っています。
経験・資格必須スキル
・ローコードツール『OutSystems』の使用経験
・Webアプリケーションシステムの設計・開発経験
歓迎スキル
・PL/SQLやRamda等によるバッチ処理のご経験
・DB設計/構築のご経験
・リーダー/サブリーダーのご経験
・要件定義や基本設計など上流工程に携わったご経験
・各種言語での開発経験(JavaScript, Java, Python, C, C#, C++, PHP等)
求める人物像
・コミュニケーションを大事にできる方(社内・社外問わず)
・自ら考え前向きに行動できる方
・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指したい方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件■就業時間：9:30～18:00(所定労働時間：7時間30分)
■フレックスタイム制：有
標準労働時間(1日)：7時間30分
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～20:00
※試用期間中は9：30～18：00の固定労働時間制を適用
※顧客先によってフレックスタイム制の有無は異なります
■残業：全社平均月14.5時間(25年度実績)
■働き方：1規定上リモートは月10回まで
※案件により異なる
→案件によりフルリモートの方もいますが、入社時に確約ができません
2遠方からのリモート参画NG
→同社拠点がある地域のみ対象となります(東京・大阪・愛知・福岡)
・年間休日125日
・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇（平均取得日数：13日／取得率約80％）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得率：女性100％・男性50％）
・介護休暇
・子の看護休暇
・健康診断休暇 等
3カ月（待遇の変動なし）
■給与改定（年1回／7月）
■決算賞与
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
決算月
平均年齢
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
