仕事内容仕事についての詳細
クオンツ・コンサルティングの特徴・強み
■代表がエンジニア出身で、今でも開発を行っており、最先端技術に明るい
■プライム上場企業×新規事業で「安定性」と「成長」を両立できる環境
■数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる
■Quants AI Labo(クオンツAIラボ)によるAI人材の教育システムがあり、未経験からAIエキスパートを目指すことができる
■M&A総合研究所が業務システムを内製化し、徹底的なDX/AX化で業界最速上場を果たした生きたノウハウをクライアントに提供することができる
■若いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・市場価値を上げやすい
社風
1「エンジニアが主役」で働きやすい環境
代表の佐上を含め、社員の約90%がエンジニアやITコンサルタント出身者で構成されています。そのため、SEからコンサルタントへキャリアチェンジする際の「つまずきやすいポイント」を組織として熟知しており、手厚くフォローするナレッジが蓄積されています。また、コンサルタントの単独アサインを原則禁止しており、チームで支え合う体制が徹底されています。
2活発なコミュニケーションと心理的安全性の担保
ワンプール制で部門の縦割りがない分、年齢や役職、プロジェクトの垣根を越えたタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーションが非常に活発です。
部活動・イベント:フットサル、ゴルフ、アウトドア、サウナ＆ホットヨガなど15種類の部活動があり、定期的な社内懇親会(TQIF)も開催されています。
3経営層との近さと、絶対評価による成長環境
社長や役員との距離が非常に近く、会社全体の戦略や経営判断に日常的に触れることができます。ポストが詰まっていないため、年齢や年次に関係なく裁量の大きな仕事を任される機会が多く、成果を出せば「絶対評価」でスピーディーにプロモーション(昇進)が可能なフラットな実力主義の社風です。
AI時代の成長プラットフォームを目指す
同社では、AIの社会実装が進んだ未来においても、社員がAIに代替されない「スキル」や「経験」、「感性」や「人間的魅力」を研鑽するため、コンサルタントとしてはもちろんビジネスパーソンとしての成長するための経験を提供するプラットフォームでありたいと考えています。
Sports:プロダンスリーグ「D.LEAGUE」への参画
自社チーム「M&A SOUKEN QUANTS」を発足し、25-26 SEASONより参画しています。ダンスを通じたエネルギーや熱狂を社会に届けるとともに、社員が一流のエンターテインメントに触れることで、論理的思考だけでは到達できない「感性」や「創造性」を磨き、コンサルタントとしての人間力を高める場としています。また、チームの運営に関わることでスポーツビジネスの事業モデルなど、生きたビジネスから学びを得ることもできます
各界のプロフェッショナルから学ぶ特別勉強会
定期的に各界のプロフェッショナルから学ぶ勉強会を開催しています。「コンサル」として活かせるスキルに閉じずに、「ビジネスマン」として市場価値を上げるための場を提供しています。
【金融勉強会】
ゴールドマンサックスの方をお招きし株式市場の仕組みや株価の動き方、投資家の考え方などについてレクチャーを受ける。
【リーダーシップ勉強会】
日本のプロ野球界を代表する監督をお招きし、リーダーシップについてレクチャーを受ける。
【AI勉強会】
代表佐上自らAI実装の事例を踏まえたAI勉強会を実施。AI時代に市場価値を上げるコンサルになるには？をテーマに実践。
【AIガバナンス勉強会】
西村あさひ弁護士事務所のAIガバナンスの第一人者の先生をお招きして、AI時代のコーポレート・ガバナンスの在り方についてディスカッション。
など、様々なテーマで定期的に開催中
仕事内容
特定のソリューションのエキスパートとして、業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題の解決に取り組んでいただきます。
業界、業務、ソリューションの深い技術知見を活かし、企業の経営陣への提案やPJ推進支援を担当いただきます。
【事例】
・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築
・M&AにおけるITデューデリジェンスの実行支援
・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援
・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援
・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援
・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価
・各種プロジェクトにおけるPMO支援
【業界】
金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。
選考方法
書類選考→一次面接(WEB)→適性検査(性格検査)→最終面接(愛宕オフィス対面)
※面接回数2～3回
経験・資格応募資格
・特定のソリューションにおける高度な知見
(例：AI /データサイエンス/サイバーセキュリティ/ネットワーク/クラウドなど)
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
9時00分～18時00分(休憩1時間)
＊時差出勤制度あり
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇（3日間）
※試用期間 有/3ヶ月
※試用期間中の給与変わりなし
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
決算月
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 企画本部 国内事業向けの経営企画
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
【東証プライム上場 ECから金融まで展開するグローバル総合IT企業】 リスクマネジメント部門
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
