募集要項

仕事内容

<主な業務内容>

・セルフマッチング形式「ビザスクlite」の新機能開発や運用保守

・フルサポート形式「ビザスクinterview」の新機能開発や運用保守

・フルサポート形式法人向けサービス「クライアントポータル」の新機能の開発や運用保守

・ビジネスチームの業務効率向上のための管理画面の新機能開発や運用保守

(ご経験やご希望に応じて、配属先や業務を決定いたします。)

技術課題と今後の取り組み

Webエンジニアはアプリケーションごとにチームが分かれています。


【フルサポート開発】

2021年に買収した米国Coleman社とのシステム連携の推進や、社内スタッフが日々のオペレーションを効率的に回すための管理画面の開発をしています。成長中のサービスに特化した新規機能も絶賛開発中です。技術面への投資も積極的に行っており、モノリシックなレガシー環境からのアプリケーション分割や、Vue2やAngularJSからVue3への移行などのプロジェクトも随時進めています。


【クライアント開発】

昨年リニューアルとしてインフラからフロントエンドのFW、UIまで刷新してリリースしました。リニューアル後はユーザー体験向上に向けた機能開発や改善施策を予定しています。改善サイクルを的確に回していくためにユーザー行動を的確に分析できる仕組みと体制作りも並行して行います。


【エキスパート/lite開発】

現行のビザスクliteサイトから依頼者向けサイトとエキスパート向けサイトへの分割を行いつつDjangoからFast APIへの移行も行なっています。リニューアル後はペンディングになっていた機能追加や改善施策に随時取り組んでいく予定です。上流工程からビジネスサイドと関わりながらものづくりをしたい方やユーザーに近いシステムを運用を通してより良いものにしていく意志を持っている方を募集中です。


【検索・機械学習】

チームとしては、全アプリケーションに対して検索やレコメンド機能の提供を提供しています。エンジニアとしては、APIアプリケーションからインフラまで幅広く担当しています。

また、データ整備や生成AIの活用といった研究開発の側面ももっているチームです。自ら課題を見つけて定量・定性的に評価を行った上で各アプリケーションチームに提案して実装までやり通したい方を募集中です。


【基盤】

ひとつのチームで解決できない難易度の高い技術課題をサービス開発とは別軸で解消することをミッションとしています(共通利用しているMySQLなどリソースバージョンアップ・認証認可基盤の整備・社内共通ライブラリの改善など)。自チームだけで対応を進めるのではなく、他のアプリケーション開発チームと連携しながら修正やテストを進めていただきます。


【本ポジションの魅力】

・さまざまなフェーズに携われる

toB / toC、0→1、1→10など、さまざまなフェーズやサービスに携われる環境です。

新しいプロジェクトが発足した際には、チームに関係なく声を掛けられるため、主担当以外のサービス開発にも携わる機会があります。また課題に対する解決策の検討をはじめ、仕様策定~リリース、その後の改善まで、ビジネスサイドと徹底的にディスカッションしながら進めており、エンジニア自ら提案することも可能。施策の検討段階から参加することで、サービスの成長に大きく貢献できます。それぞれの希望に合わせて、柔軟なキャリア形成が可能な点も魅力です。


【開発環境】

プログラミング言語:Python, TypeScript

バックエンドフレームワーク:Django, FastAPI

フロントエンドフレームワーク: Vue.js, Nuxt, AngularJS

データベース:MySQL, Cloud Datastore, Redis

インフラ:GCP (Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), SendGrid

データ分析:Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash

その他:GitHub, CircleCI, Slack, esa, Gatherなど


フロントエンドでは、Vue.jsをメインで利用しておりコミュニティへの貢献や投資についても注力しております。


・VueFes2023 https://tech.visasq.com/vuefes2023

・VueFes2024 https://tech.visasq.com/vuefesjapan2024

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下いずれかのご経験をお持ちの方

・TypeScriptを使ったフロントエンド開発の実務経験

・言語を問わず、Webアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務経験


【歓迎要件】

・エンジニア以外のメンバーと協働し、継続的な開発・運用を通してサービスをグロースしてきた経験

・パフォーマンスを意識したRDBMSのテーブル設計の経験

・Elasticsearch/Solrなどの検索エンジンを利用したシステムの開発経験

・社内外問わず、Kaggle, PyTorch, TensorFlow, scikit-learn等を使った検証や開発の経験

・パフォーマンスチューニングの経験

・規模に関わらず要件定義からアーキテクチャの設計・実装~アプリケーション開発・運用までの経験

・複数のプログラミング言語あるいは複数のWebアプリケーションフレームワークによる開発・運用経験


【こんな人に仲間になってほしい】

・ビザスクのミッション・バリュー、プロダクトに共感いただける方

・サービスの開発から運用まで幅広い実務経験を積みたい方

・開発や設計が好き、サービスと共に成長したいと考えている方

・一人だけで解決しようとせずに不明点など周りに相談しながら問題解決ができる人

・ユーザに見える部分の新規開発ではなく、既存コードの課題を解決する立場なので既存コードの改善に興味がある人

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F
【受動喫煙対策の有無:有】
敷地内全面禁煙
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
●業務時間外の副業は基本的に許可(労働時間や競合性の確認等、承認プロセス有。スポットコンサルタントは申請不要・業務時間でも可)
●通勤手当:上限3万円
●スポーツジム・体のメンテナンス・家事代行・ベビーシッターなど、月1万円の補助
●年一回の健康診断のオプション料金負担(3万円の枠内で自由にオプションを追加可能。本人+不要・配偶者が対象)
●書籍・イベント参加費補助
●借上社宅制度(賃料の半分を給与から減額)
勤務条件

勤務時間

裁量労働制
平均労働時間:160時間/月
(対象期間2022年下期・開発組織メンバーの平均)

休日・休暇

●完全週休2日制、祝日、年末年始(年間休日127日)
●有給休暇(初年度:年間10日)
※入社後3か月後に付与。家族の都合、体調不良等での前倒し取得も相談可
●自己啓発休暇
※入社6か月後から年1回いつでも5連休(前後土日含めた9連休)を取得可
●男性の産休5日

試用期間

入社後3ヶ月(本採用と同条件)

Recruiting No.
01008833000085

企業情報

社名
株式会社ビザスク
事業内容
ビジネス分野に特化したナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援

エリートネットワーク取材班による独自解説

「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国52万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営。ビジネス領域で世界一番のナレッジプラットフォームを目指すベンチャー企業。
専門家へのインタビューをマッチングする「ENS(Expert Network Service)」領域で既にグローバルトップ5が視野に入る立ち位置。国内のインタビュー市場においては、圧倒的シェアを確立している。
世界に7つの拠点(東京、シンガポール、香港、ニューヨーク、ローリー、ロサンゼルス、ロンドン)を持ち、グローバルな事業展開を進めている。会議室の名前は、オフィス展開したい世界各国の都市名(例:Amsterdam、Kyoto、Paris等)。

現状、取引先は国内企業(金融、製造業、コンサル等)が中心。取引先の業種の多様さ、顧客の役職レイヤーや部署や事業課題の幅広さがあり、様々なケースに対応していく仕事を通した成長環境が大きな魅力。
創業者でCEOの端羽氏は女性ベンチャー起業家としても注目を集める。

【働き方】
リモート勤務制度も整っており、出社率は50%程度。
月~水に出社し、木~日は地方在住という働き方も可能。一部職種ではフルリモート勤務も可能となっている。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

      株式会社日本経済研究所
      代表取締役社長 塩谷 晃仁氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
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    • 富士通株式会社

      全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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      魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

    • 株式会社クボタ

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    • 日本シェアホルダーサービス株式会社

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    • 三菱UFJ信託銀行株式会社

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