AIソリューション営業/建設領域に特化したバーティカルAI企業

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

建設・ビル管理領域に特化したバーティカルAI企業、THIRD。日本最大級の劣化診断2.3億件・修繕見積500億円/年のデータから得た知見で、「管理ロイド」「工事ロイド」など実務精度80%以上の特化型AIを社会実装。単なる営業ではなく経営変革に踏み込むAIソリューション営業職。生成AIが苦手とする領域で、93兆円市場にインパクトを起こす第一線を担いませんか?

ミッション

紙・FAX、属人化・熟練者不足…建設業界が抱える根深い非効率を、AIソリューションで根本から変革する。あなたが現場で本質課題の抽出・戦略立案・提案を行わなければ、日本の社会インフラ維持はおろか、産業全体の生産性・持続可能性が低迷し続けます。建設DXの旗手として、産業構造を真にアップデートしていく“大義”のあるポジションです。

プロダクト/事業の今

同社は「建設SaaS」ではなく“建設バーティカルAI企業”。

世界最高水準のAIエンジニア陣(Kaggle Grandmasterを含む)×建設現場監督経験者が結集

日本最大級の不具合/修繕データ(不具合1,000万件、劣化診断2.3億件(2024年6月時点))

生成AIが苦手な「現場判断・見積・修繕計画」領域で実運用可能な精度80%以上

直近、「AI-Solution」事業がゼネコン/不動産/製造業に急拡大中。単なる“プロダクト売り”にとどまらず、顧客の経営・生産現場変革をドライブ

チーム/カルチャー

・「世界に通用するAIカンパニー」「現場に根ざしたユーザーファースト」両軸重視

・受け身の営業ではなく、領域課題の“再定義”や「なぜやる」を徹底議論する文化

・若手から経営層までフラットなディスカッション

・成果主義かつ「How」にもこだわる風土

業務内容

・顧客リード獲得施策(メール、代行会社、インバウンド対応等)

・経営層・部長クラスとの経営課題ヒアリング・仮説提案

・案件ナーチャリング/専門チームと協働した案件推進・クロージング(合意形成主導)

・営業・プロジェクト戦略設計(KPI策定、パイプライン管理、効果検証)

・0→1で新規プロジェクトを創出、クライアント経営課題を特化型AIで解決

・若手メンバーの育成やチームビルディング(経験・希望に応じて)

・社内技術チームや現場プロフェッショナルとの複合型提案活動

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

・コンサルティブセールス/ソリューション営業(業界不問/例:SIer・ITコンサル・業界特化型コンサル等)

・経営層・部長クラスとの商談・課題ヒアリング力(観察可能:意思決定層向けプレゼン・仮説提案経験)

・0→1型プロジェクト(新規受注or案件創出)の実績(受注金額や実績数値を面接時に開示できる方

歓迎スキル

・建設・不動産・プラント・インフラ業界の知見

・AI/機械学習プロジェクトの提案・導入実績

・チームビルディングや若手育成の経験

求める人物像

・信頼構築力

-初対面でも距離を一気に詰め、相手が本音を話したくなる空気をつくる

・ソリューション志向

-パッケージがなくても課題を“再定義”し、最適解を描ける

・知的好奇心

- AI×建設というニッチ領域を“おもしろい”と思える人

・自走&チームプレー

-「数字だけ出す」ではなくHowを一緒に考える文化を楽しめる

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル2F
想定年収
800 万円 ~ 1200 万円
福利厚生・待遇
・ノートPC貸与
・交通費全額支給
・服装自由
・フリードリンク
・定期健康診断実施
・副業OK(許可制)
・各種社内イベントあり(全社会議など)
勤務条件

勤務時間

フルフレックスタイム制を採用
自身の生活リズムに合わせて、最適な労働時間を設定していただくことが可能な環境となっております。

休日・休暇

・完全週休2日制
・年間休日120日以上 ※2022年実績
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・当社規定による年次有給休暇制度
(入社時、入社月に応じて10日~1日分付与)

試用期間

3ヶ月

加入保険

社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険)

Recruiting No.
01008832000095

企業情報

社名
株式会社 THIRD
事業内容
●見積もり査定/ネゴの代行
●設計VECDアドバイザリー
●建築工事の分離発注支援
●不動産/建築セクターの経営コンサルティング
●不動産投資計画立案/不動産の再生コンサルティング
●土地・建物活用の企画アドバイザリー
●不動産管理クラウドシステムの開発

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

      東京建物不動産投資顧問株式会社
      代表取締役社長 若山 伸六氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社西武不動産投資顧問

      西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

    • 富士通株式会社

      全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    • 三井不動産株式会社

      誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

    • 東急株式会社

      創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

    • 東京建物不動産投資顧問株式会社

      日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

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