仕事内容【担当業務】
L&D(Learning and Development)チームは、人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearningstyleにあわせて創りだし、優れたLearning Experienceの提供とLearning Performaneの向上を通じて、ビジネスの成長とよりよい社会づくりに貢献することをミッションとしています。具体的には、PwC Japanにおけるプロフェッショナル人材の育成プログラム開発、ラーニング機会の提供、自ら成長を求めるような環境づくりなど、多岐にわたって多様性のあるプログラムを設計、実行しています。
昨今のビジネス環境の急激な変化に伴い、プロフェッショナルとして期待されるスキル・マインドも変化し、育成テーマも多様化、複雑化しています。人材育成・組織開発のプロフェッショナルとして、ビジネスサイドと密に連携しながら、発生している課題の本質を適切に見極め、実行します。育成施策を確実な価値創出に繋げるべく、企画・設計にとどまらず、プログラムのデリバリーやフィードバックを通じた継続的改善などの運用フェーズにも当事者として関与いただきます。
この領域の経験と情熱を持つ仲間を募集していますので、ぜひ応募をご検討ください。
【職務内容】
[1] 担当法人の経営課題やプライオリティサービスなどにアラインした育成施策の全体構想・企画
[2] 育成施策のプログラムデザイン、デリバリ―とプログラム/プロジェクトマネジメント
[3] モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用
[4] Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
【想定職階】
シニアアソシエイトもしくはアソシエイト(メンバークラス)
【ポジションの魅力】
プロフェッショナルの成長支援を通じて社会に貢献できること、研修や教育を通じて個々のスキルアップを支援することが、組織全体のパフォーマンス向上にも寄与します。また、最先端の学習トレンドに触れる機会が豊富であり、常に新しい知識や技術を取り入れてそれを実践することで、自身の専門性を高めることができます。これらの点が大きな魅力です。
【働き方・環境】
・リモートワークが主体ですが、月に数回の出社が発生予定です(研修対応、チームMtg等)
・繁忙期は10月、2月、4月の新卒・定期採用*入社者研修期間です。この期間中は原則出社、定時前1時間程度の早出が発生します。
*会計士・税理士などの試験合格者採用
【選考フロー】
書類選考→1次面接→2次面接＋人事面接
※面接者等、変更になる場合があります
経験・資格【必要経験・スキル】
・研修プログラムの企画／運営／実行／ファシリテーションスキル
・研修プログラムの設計および運営に関する能力
・プロジェクトマネジメントスキル(多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで成果を出した経験)
・デジタルツールリテラシーが高い方(Microsoft365の各種アプリケーションやTeamsでの研修デリバリー／運営経験、ExcelのVLOOKUP関数やピボットテーブルなどの基本操作を使ったデータ処理など)
【尚可要件】
・プロフェッショナルファーム(例：コンサルティング会社、監査法人)におけるクライアント向けサービス提供の実務経験
・コンサルティング業界、監査業界に関する知識
・KNIMEやPowerBI、Power AutomateなどのBIツールや生成AIの活用経験(利用者としての経験でもOK)
・研修講師のスキルや経験
・コーチング、メンタリング、カウンセリングの資格や経験
・ビジネスレベルの英語力(基本的な会話や読み書きができる方)
【求める人物像】
・人材育成、組織開発に高い関心、熱意があり、当領域のプロフェッショナルとしての実績、あるいは今後そのようなプロフェッショナルになりたいという強い情熱をお持ちの方
・ステークホルダーに寄り添った対応ができる方
・コミュニケーションスキルが高くチームワークを大切にできる方
・効果測定と研修フィードバックを基にプログラムの品質向上に取り組める方
・デジタルツールを活用しながら常に新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件＜勤務時間＞
9:15～17:15 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、統合記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職等
※入所初年度の有給休暇は入所月により案分
※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。
■賞与：年1回
■昇給：年1回
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
社会保険：補足事項なし
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード（主任）
