ゲームプロジェクトマネジメントスタッフ/契約社員

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募集要項

仕事内容

アニメのライセンスを活用したゲームを中心に、開発・運用を円滑に進めるためのプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。

ゲームの企画・制作そのものではなく、ライセンス管理や開発会社との調整を通じて、作品の魅力を最大限に引き出す役割を担うポジションです。


■具体的な業務内容

・ゲーム開発会社・ライセンス権利元との折衝・進行管理(プロジェクトの円滑な進行をサポート)

・ライセンス権利元への監修依頼の取りまとめ・交渉・調整

・開発会社との連携による、ライセンス遵守の確認・調整業務

・ゲームの売上向上を目的とした交渉・改善提案

※配属チームにより業務内容が若干異なります。


【本ポジションの魅力】

・国産のアニメIPタイトルに複数の案件に渡って関わることができる

・多数のアニメIPライセンス事業に触れることができる(ゲーム以外もあり)

・国内大手のゲーム/IP事業に関する知見を得られる機会がある

・手掛けたコンテンツがグローバルに展開される

・実績に応じて、幅広いキャリアアップの機会が得られる

・アニメやゲームを取り扱っているため、服装含め職場の雰囲気はカジュアル。

・キャリアはマネジメント、スペシャリスト両方への可能性がある

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

[1] ゲームやアニメなどエンタメコンテンツが好き

[2] ゲームやサービス等のプロジェクトマネジメント経験

[3] 外部会社のコントロールや折衝を行った経験


【歓迎要件】

[1] ライセンス関連業務の経験

[2] ゲーム・アニメ業界、代理店やWebサービス、メディア関連での業務経験

[3] 英語、または中国語でのビジネスでのコミュニケーション経験

※自らがしゃべれなくても通訳を介してのコミュニケーション経験でも可

[4] イラスト作成等の経験

ゲーム、アニメにかかわる会社だけでなく、代理店やWebサービス、メディア関連の会社でプロジェクトマネージメントやディレクションの業務経験が望ましいです。


【求める人物像】

・チームでプロジェクトを動かすことにやりがいを感じる方

・社内外でコミュニケーションを図りながら仕事を進める事が好きな方

・様々なステークホルダーと調整をしながら業務遂行できる方

・トライアンドエラーを繰り返し行える方

・エンタメ全般がお好きな方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区六本木6丁目11番1号 六本木ヒルズゲートタワー
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内禁煙(屋外喫煙所あり)
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
福利厚生・待遇
・通勤交通費(上限5万円)、残業手当
・ファミリー在宅、ファミリー休暇(規定はあるが1時間毎に取得可能)、時短/時差出勤、シッター割引制度
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・チームビルディング、ドリンク補助
・企業型確定拠出年金
・リフレッシュ休暇
勤務条件

勤務時間

9:30~18:30(休憩60分)
労働制区分は所定労働制又は裁量労働制どちらかとなります

休日・休暇

・土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇
・年次有給休暇※入社3か月後に付与します
(入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日~20日)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業

昇給・給与

賞与(年2回 2月、8月 会社業績・貢献に連動)
給与改定(年2回)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険完備

Recruiting No.
01008804000237

企業情報

社名
グリーエンターテインメント株式会社
事業内容
IPプロデュース事業
設立
2021年7月1日
資本金
1億100万円
従業員数
47人
男女比
男性:女性=7:3
平均年齢
36歳

エリートネットワーク取材班による独自解説

グリーグループが培ってきたゲームの開発・運営のノウハウを通じ、日本発の作品の魅力を世界に届けることを目指して設立。

アニメ製作委員会への参加や原作の開発のほか、ゲーム展開をはじめとした国内外での事業開発と、作品のグローバル展開をプロデュースするなど、アニメIPを中心としたIPプロデュース事業およびゲーム事業を展開。
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転職支援サービスの流れ

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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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