仕事内容●募集背景
盤石な事業基盤で「契約は、AIが交渉する時代へ」の挑戦
同社のプロダクトは、日本を代表する企業(例：トヨタ自動車さま・三菱商事さま・三井住友銀行さま・ニトリさま・中外製薬さま・パナソニックさま)にご利用いただいています。
日常業務に密接であり、事業を加速させる価値を届けることで、顧客が離れない盤石な事業基盤を築いています。
MNTSQは、この強いポジショニングにAIの進化を馴染ませることで、「契約はAIで交渉する時代」を目指し、事業の高速化に貢献します。
今はできていないが、本当はやりたいこと
「契約は、AIが交渉する時代へ」の実現には、継続的な「既存プロダクトの伸長」と「新規プロダクトの開発」の両立が必要です。
エンジニアリングパワーを強化し、「新しいアイデアをすぐに試す」「既存の開発体制を維持し生産性を上げながら、新規プロダクトをいくつも生み出す」ために、今回の募集に至ります。
●業務の概要
「契約は、AIが交渉する時代へ」を目指すには、「既存プロダクトの伸長と新規プロダクトの開発の両立」が必要です。
本募集では、以下プロダクトについて、お客様が安心かつ安定して活用できるよう、新機能の設計・開発から既存機能の運用・改善まで広く担当いただきます。
MNTSQ案件管理
MNTSQ契約管理
データベース
契約レビュー
AI契約アシスタント
基本的な考え方として、ご入社後まずは既存プロダクトでアーキテクチャを含めてキャッチアップしていただきます。その後、経験と希望を踏まえながら、新規プロダクトを担当していただく形となります。
●業務の詳細
具体的にご担当いただく業務は以下となります。
バックエンドやフロントエンドにおける要件定義～設計～実装
パフォーマンス改善、継続的なリファクタリングやバグフィックス
データ分析、ユーザー調査
技術選定、実装標準化立案と実施、コードレビュー
他部門とのコラボレーション
知見を共有しチーム全体の理解を深めるためのドキュメンテーション
slackや議事録を通じた共有に加え、必要に応じて顧客商談やヒアリングへの同席機会あり
●開発環境と体制
技術スタック
言語：Ruby, Python, JavaScript, TypeScript
Webフレームワーク：Ruby on Rails, FastAPI, Vue.js
CSSフレームワーク：ElementPlus, TailwindCSS, PostCSS, Storybook
プラットフォーム：Amazon Web Services, Google Cloud
データベース：Aurora MySQL
検索エンジン：Elasticsearch, OpenSearch
監視ツール：CloudWatch, Datadog
コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, ECS/Fargate
構成管理：Terraform, Itamae
また、ClaudeやDevinなどのAIを前提としており、エンジニア自身は自らの設計力を伸ばしていける環境です。
●エンジニア組織の概要
所属する組織は開発本部です。全体で約50名おり、以下4つのチームからなる体制です。
CLMチーム
法務エージェントチーム
事業部向けチーム
イネーブリングチーム
今回の募集である、サービス開発を担う組織はイネーブリングチーム以外の3つのチームです。
ご入社いただいた際の想定配属先はそのいずれかとなります(2026年8月時点)。
各チームはそれぞれ6-10名程度の構成となっています。
CTO経験者など優秀なエンジニアが続々と集まり、さらに大きな課題に立ち向かう
テクノロジーの価値の本質的な追求、ビジョンに対する圧倒的な熱量などに魅力を感じていただき、直近も続々と優秀なエンジニアが参画しています。
シニアエンジニアはこの1年で3倍、Webアプリ開発エンジニアは半年強で2倍強と、開発力は大きく上がっています。
一方でまだまだMNTSQの目指す世界の実現に向けては解くべき課題は山積みであり、採用活動も加速させています。
【直近入社者がMNTSQを魅力に感じているポイント】
・向き合う事業領域の社会的な「不」の大きさと、その爆発的なアップデートの余地
・顧客価値の実現に向けてエンジニア自身が大きく裁量を持てる開発体制と裁量
・ERP最後の空白地帯を国産システムとして取りに行くチャレンジ性
・超エンタープライズから入り込み全ての市場をひっくり返すプラットフォーマーとしてのオセロ戦略の確からしさ
・AIが基盤に組み込まれたAIネイティブプロダクトの開発に携わるチャンスの豊富さ
・わずか100名強でそれらに立ち向かう筋肉質な少数精鋭組織など
【直近入社エンジニアの前職例】
スタートアップCTO／SanSan／マネーフォワード／LINEヤフー／freee／コドモンなど
●入社受入の体制
前提となる働き方
コアタイム無しのフルフレックスです。
リモートと出社のハイブリットワークです。出社は月5日以上となります。
エンジニアは、業務に集中するため、ミーティングを入れない日や時間帯を設けながら、生産性を追求しています。
3ヵ月のオンボーディングプログラム
MNTSQはバリューとして「自由と責任の文化」を掲げています。
バリューの理解を深めていただくとともに、MNTSQでどう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。
期間中はメンターが付きます。水先案内人として、MNTSQでの活躍を側面支援します。
●MNTSQでのエンジニアのキャリア
MNTSQにおけるエンジニアのキャリアは多様です。
マネジメントかスペシャリストかを選べる選択肢はもちろん様々なイベントへの登壇を含む各種発信、対応技術領域(バックエンド、フロントエンド、AI開発など)の拡張も積極的に支援する体制がございます。
志向により、顧客対面が中心となる職種への異動なども事例がございます。
●選考プロセス
[1] 書類選考
[2] カジュアル面談
[3] 技術課題、技術面接
[4] リファレンスチェック、バックグラウンドチェック
[5] 最終面接(対面)
[6] 内定・オファー面談
【技術課題の補足】
技術課題の内容は、スキーマ設計です。
契約領域の課題を発掘し、新たな価値を提供し続ける同社にとって、シンプルで拡張性の高いモデルの初期設計こそが将来を左右すると考えています。
また、募集要項記載の通りMNTSQの開発組織は「顧客価値提供に向けてAI前提で高速に開発を推進する組織」となっています。本課題選考ではAIを使うことを前提としながら、「どう考えてどう設計したか」の議論をさせていただきます。
※内定までの目安期間は3～4週間です
※最終面接はオフィスにて実施させていただきます
※応募経路により書類選考のタイミングがカジュアル面談後になる場合もございます。
※上記スケジュールは変更となる可能性もございます
※参考技術課題についてのnote
「機長は自分、AIは副操縦士」MNTSQの技術課題における「評価される提出物」の境界線
https://note.mntsq.co.jp/n/nc4a289a3dbce
経験・資格●必須要件
Webアプリケーションの開発・運用経験
サービスもしくは機能に対し、技術的課題を主体的に解決した経験
WebアプリケーションのバックエンドエンジニアとしてのAPIの設計/ DBの設計の経験
●歓迎要件
以下を用いたWebアプリケーションの開発・運用経験
Ruby on Rails
Vue.js
Python
BtoBシステムの設計から実装までをリードした経験
可用性/セキュリティ/耐障害性の観点およびビジネス必須要件をもとに、クラウド上でインフラ設計および構成管理を行うことができること
●求める人物像
MNTSQの事業領域に関心を持ち、積極的に学習できる
変化に対する柔軟性がある
能動的に行動することができる
MNTSQのValueに共感がある
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件所定労働時間：8時間
フルフレックス制(コアタイムなし)
休憩時間：60分(8時間勤務の場合)
完全週休2日制
祝日
年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
3か月（試用期間中も条件等に変更はありません）
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
従業員数
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
【東証プライム上場 純水製造装置に強みを持つ水処理エンジニアリング企業】 情報システム部 社内SE（管理職）
株式会社エリートネットワーク 情報管理部 社内SE
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人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
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