設備施工管理(空調・衛生・電気設備分野)【中国・四国】

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募集要項

仕事内容

【業務内容】

同社は産業プラントにおける空調・電気設備・建築などのエンジニアリング(計画/設計/施工/保守サービス)をトータルで手がけている会社です。

今回ご入社の方には、主に元請案件における施工管理業務(工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理)を中心に行っていただきます。

<具体的には>

・産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理

┗設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認

┗施工工程の打ち合わせ(クライアントを含めた定例会議・社内外会議)

┗協力会社を含めた全体管理業務

┗試運転、調整(竣工後、クライアントへ引き渡し時)

※原則クライアントはゼネコンではなく施主(メーカー)となります

<魅力>

●エンドユーザーとの関わり

「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。

その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。

●円滑、柔軟なプロジェクト遂行

約7,8割が自社請け案件です。設計~施工管理~保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。

「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。

●穏やかでフラットな社風

同社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります。

「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3~6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。

●働き方改革も進行中

月平均残業時間を約48時間(2022年度)→約35時間(2024年度)まで削減

労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。


【魅力ポイント】

●半導体クリーンルーム、バイオ医薬品プラント、食品プラントなどスキルアップに適した様々な高度案件に携われる

●元請9割、一気通貫でのエンジニアリングを提供できる

●平均残業時間は35時間程度、福利厚生(帰宅手当、住宅手当や、資格取得支援)も充実


【キャリアイメージ】

地域密着にて、エンジニアリング力を生かし、施工管理のプロフェッショナルを目指していただきます。自社一気通貫のプロジェクトが多いため、設計・営業と共に、協力体制を構築し拡販していく意識を持てる方は活躍できるフィールドがあります。ゆくゆくは現場のマネジメントもお任せしたいと考えています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●職種経験をお持ちの方

【必須(MUST)】

・空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験

・空調・衛生・電気設備の設計のご経験

・産業施設・工場の設備管理のご経験

【歓迎(WANT)】

・一級、二級管工事、電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方、

または、その資格取得を目指されている方

【求める人物像】

・柔軟な対応が得意な方

・幅広い分野への興味や意欲が持てる方

・協調性のある行動が得意な方

・相手が変わっても自分の考えを伝えられる方

お客様、設計部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。

要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
広島県広島市、山口県周南市、岡山県、鳥取県、島根県、愛媛県
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
福利厚生・待遇
●諸制度
企業年金制度、確定拠出年金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、カフェテリアプランなど
寮/借上寮制度

●諸手当
通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、現場手当(現場配属者に限る)など

【詳細】
●帰宅交通費
30日を超える長期出張or転勤が生じた場合、往復交通費分の帰宅実費を支給
出張:[既婚者]2回/月  [単身者]1回/月
転勤:[既婚者]1.5回/月 [単身者]支給なし

●住宅手当
賃料の50%支給(本人名義での賃貸契約の場合のみ)
※単身者:31歳まで(東京・大阪で上限5万円)
※既婚者:40歳まで(東京・大阪で上限7万円)

●現場手当
施工管理業務従事者に対し支給(1日単位) 1,500円/日(4H/日以上の場合)
※出張の際の、住居費用の全額会社負担

●家族手当
扶養1名あたり、11,000円/月 支給
勤務条件

勤務時間

【残業】
平均35時間
サービス残業、出勤は厳しく規制されており撤廃されています

休日・休暇

週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、創立記念日、有給休暇(24日)、リフレッシュ休暇、夏季年休一斉行使など

昇給・給与

昇 給 年1回
賞 与 年2回(6月、12月)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、労働(雇用・労災)保険

Recruiting No.
01008777000018

企業情報

社名
株式会社日立プラントサービス
事業内容
・冷凍装置、空気温湿度調整設備、給排水設備、衛生設備、産業機械設備、電気及び電気通信設備 その他の建築附帯設備の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負
・水処理装置、集塵装置その他装置並びに諸機器の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負
・土壌及び地下水浄化に関する設備の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負
・食品、医薬品、医療に関する装置、設備及び施設の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負
・前各号に関連する土木建築設備の設計及び工事の請負
・前各号に関連する機械器具・材料の設計・製造・販売及び賃貸並びに維持管理及び運営
・バイオテクノロジーに関する研究開発、成果の提供及びサービス
・環境の調査、解析の受託、分析機器材料の販売
・情報関連機器の販売・賃貸・保守及びソフトウエアの開発・製造・販売
・労働者派遣事業
・前各号に関連するコンサルティング
・前各号に関連する一切の事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

日立グループの総合エンジニアリング企業
日立グループの技術力を生かしたリカーリング(循環型)ビジネスを基盤に顧客と継続的な信頼関係を構築。ゼネコンを介すことなく、数十万~約百億円まで幅広い案件を扱うため、高収益を実現。元請け案件比率は全体の約9割を占める。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
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      代表取締役社長 若山 伸六氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

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    • 働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

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