仕事内容～「はいチーズ！」の新たな挑戦。スポーツ・教育の未来を創る。～
当事業は同社が保育・教育現場で培ってきた写真撮影・販売サービス「はいチーズ！」のノウハウとリソースを最大限に活かし、スポーツ・習い事領域という新たな市場を開拓する新規事業です。
主な顧客は、Jリーグのクラブチームや各種スポーツスクール、ダンス・音楽教室などの子供向け団体と、スポーツや子供向けイベントを主催する運営企業です。
同社は、少子化による生徒募集や人手不足に悩む団体に対し、単なる写真撮影ではなく、その写真や動画を「広報・ブランディング・集客」などに活用することを提案します。
【仕事内容】
「はいチーズ！」のアセット(カメラマン網・システム・写真データ)を活用し、スポーツ事業者やイベント主催者の経営課題を解決するソリューションセールスです。
・大手スポーツスクール(バスケ・サッカー・ダンス等)の「集客・退会防止・ブランド向上」を支援する施策の立案
・SNSやWEBマーケティングへの写真データ活用提案
・大規模イベント・連盟への包括提案競技連盟や大会主催者に対する、大会価値向上(スポンサー獲得支援等)を目的とした包括提携の推進
＜今後進めていく予定の取り組み＞
・未来のアスリート発見プロジェクト
・スポーツ経験者の採用支援
・幼児のスポーツ体験イベント企画
など、認知拡大のため様々な取り組みを行ってまいります。
■リモートワーク
顧客先に、直行直帰が可能です。
業務に慣れてくれば、調整をしてリモートワークの日を作ることも可能になります。
経験・資格●必須スキル
・法人営業経験:
※特に決裁ルートが複雑な大手企業への提案経験がある方
・企画提案力:定性的な課題を構造化し、自社リソースを組み合わせて形にする能力。
●歓迎スキル
・新規事業立ち上げのご経験
・KPI設計や組織づくりのご経験
・営業企画や事業推進など、営業体制の構築のご経験
・マネジメントのご経験
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務体系
■労働時間
・固定労働時間制：9:00～18:00(休憩1時間)
■全社平均残業時間
15時間
有給休暇 （2時間・半日・全日）
フレックス夏休み
リフレッシュ休暇 （連続有給使用の推奨）
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
3ヶ月
※試用期間中の待遇変更はありません。
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）/ 決算賞与：年1回 ※業績に応ず
交通費（実費 月額25,000円まで）
【20220914メールより】
・賞与支給日：６月１日 ／ 対象期間：９月～２月 ※１日が休日の場合、翌営業日支給
・賞与支給日：12月１日 ／ 対象期間：３月～８月 ※１日が休日の場合、翌営業日支給
→12月入社の場合、評価対象期間が3ヶ月になるため初回については期間的な差し引きが発生
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
男女比
平均年齢
【東証プライム上場 大手海運会社】 本社勤務 陸上総合職
【東証スタンダード上場 老舗エンジニアリングコンサルティング企業】 東京本社 エンジニアリング営業部 インフラ企業向け災害対策コンサルティング法人営業
【東証プライム上場 総合商社】 サーキュラーエコノミー事業の重要資源グループ 法人営業・戦略立案担当
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
