仕事内容●募集背景
キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を世界22カ国で展開しています。
今回の募集は、2026年10月に新たに組成されたGlobal Partnershipでのポジションです。国ごとの取り組みだったグローバル展開を全社の戦略へと引き上げ、ある国で生まれた勝ち筋を他の国・地域へ広げる、キャディの次の成長を最前線でつくるチームです。
ASEANでは、タイ・ベトナム・インドネシアで日系をはじめとする製造業のお客様を支援していますが、マーケティングの専任者はまだいません。本ポジションでは、タイを起点にASEANのマーケティング／BDR戦略を策定・実行し、マーケティング組織を一から立ち上げていただきます。
●具体的な仕事内容
認知の獲得と信頼づくりから、リードの獲得、課題の啓発、商談化までを、ASEANのマーケティングとBDRとして一貫して担います。
・市場を見て、打ち手を決める。ASEAN(当面はタイ中心)の製造業の市場とお客様を分析し、事業目標から逆算して、どこに何を打つかの年間計画と目標を立てる
・施策を自分で作って回す。展示会・イベント・カンファレンスなどのオフライン施策、コンテンツ、アウトバウンドなどを企画し、自らの手で実行して、数字で振り返り改善する
・大型商談につながる場をつくる。経営層向けのラウンドテーブルや、お客様の社内で開くイベントなど、経営層との継続的な接点と関係づくりの場を立ち上げる
・最適なBDRのケイデンスを回す。見込み顧客への働きかけからAccount Executiveへの引き渡しまでの流れを設計し、BDRメンバーと一緒に回す
・チームをつくる。バンコクにて新たにマーケティングチームを組成し、将来的にASEANのマーケティングをチームとして自走する状態にする
・Account Executive・Deployment Partnerと一緒に事業を動かす。現地のAccount Executive(営業)、Deployment Partner(お客様への導入と活用を担うチーム)、日本のマーケティングチームと連携し、商談とお客様との関係づくりにつなげる
・日本のマーケティング組織と協業する。日本側のイベントや施策とASEANの施策をすり合わせ、使えるものは取り入れ、成果を最大化する
●仕事のやりがい・魅力
・CADDiの提案には新規性があり、ASEANの製造業の市場でも、カテゴリーの認知を一から作る必要があります。既にある市場で競合とパイを奪い合うのではなく、市場をつくる段階から関われます。
・ASEANのマーケティング機能を、実質的にゼロから立ち上げ、自走させるところまで担えます。
・Account Executive、Deployment Partner、プロダクトと近い距離で連携し、事業全体の成長に向き合えます。
●補足情報
・社員note
https://caddiinc.com/
※出社ベース。タイを中心にASEANへの出張あり。
※同社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。オフィス出社頻度はチームにより異なります。
経験・資格●応募資格(必須)
・マーケティングマネージャー(またはそれに相当するマーケティングの責任者)として、市場・顧客の分析からマーケティング戦略を策定し、施策を実行して成果を出した経験
・戦略・計画を立てるだけでなく、施策・分析・資料を自分の手で作ってきた経験
・多様性のあるチームをリードした経験
・英語：ビジネスレベル(海外メンバーとの日常のやり取り、ベンダー折衝等)
・タイを中心とするASEANへの中・長期出張ができること(駐在を希望する場合は別途相談)
●望ましい経験/スキル
・戦略コンサルティング・業務コンサルティング・事業企画などの経験
・BtoB・SaaSのマーケティング、インサイドセールス、BDR、グロースの実務経験
・展示会・イベント・カンファレンスなどのオフラインマーケティングの実務経験
・広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーション・プランニングの経験
・ABM(Account Based Marketing)の企画・実行経験
・スタートアップ、新規事業、海外事業の立ち上げ経験
・ASEANでの勤務経験、またはASEAN市場を担当した経験
・経営層向けのイベントやコミュニティを立ち上げた経験
・製造業に関連するビジネスの経験
※製造業の経験は問いません。管理経験というよりは、ゴールから逆算し、市場を俯瞰し、自ら手を動かして結果を出してきたかを重視します。
●求める人物像
・計画で終わらず、自分で作って出し、結果を見て直すことが好きな方
・役割分担の境目で止まらず、少人数のチームで何でも自分でやれる方
・新しい市場をつくることにやりがいを感じる方
・仮説を立てること、物事を抽象化して考えることが得意な方
・不確実性の高い状況を楽しみ、動きながら改善できる方
・「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションに共感し、ASEANの製造業で形にしたい方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9:00～18:00
フレックスタイム制(承認制)コアタイム10:00～17:00
※働き方に関するご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
慶弔休暇
3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
Recruiting No.
社名
事業内容
資本金
従業員数
【東証プライム上場 社会インフラ・産業分野の総合オートメーションメーカー】 東京支社 営業部 工場・プラント向けの制御機器・システムの法人営業
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 企画本部 国内事業向けの経営企画
【東証プライム上場 財閥系 総合不動産デベロッパー】 本社 総合職
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
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エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
