US GTM Marketing/Account Executive/Leader/Manager/シカゴ

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募集要項

仕事内容

●募集背景

【US市場に挑戦する新しい仲間を募集します】

同社キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。

AIが知能の限界を超えていくほど、人類は物的限界に直面します。それを超える鍵は、製造業による物的イノベーションの圧倒的加速です。

「製造業AIデータプラットフォームCADDi」は、バリューチェーン上に散在するあらゆるデータをAIで解析・構造化・意味付け・関連付けし、組織全体で活用できるデータ基盤を構築する

プラットフォームです。人があらゆる叡智に辿り着き、AIがそれを使って実行し、業務がさらに叡智を生むーこの循環で、製造業の判断と実行を高度化し、経営レベルのインパクトを生み出します。

日本をはじめ、アメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、日経225構成企業のディスクリート系製造業の半数以上をはじめ、全世界22カ国で導入されています。

本募集ポジションのあるUSにおいては、進出より早2年、多くの試行錯誤をUS現地メンバと共にしてきたことでビッグウェーブを目前にしております。

今後は米国ローカル企業を中心とした市場開拓を本格化していきますが、この巨大な市場機会を掴み取るためには、組織や仕組みの構築に改善余地があることも現状です。

同社が今求めているのは、US市場攻略の戦略を描き、自らも最前線で市場を切り開くGo-To-Marketのメンバーです。

マーケティング・BDR・Account Executiveが一体となり、CEOやCFOと共に事業の根幹を動かしていただける方を求めています。

製造業のDX実現に尽力したい方はもちろん、US市場でチャレンジをしたい方、グローバルに活躍できるチェンジメーカーを目指す方にジョインいただくことを心待ちにしています。


●職務内容

製造業AIデータプラットフォームCADDiのUS Go-To-Marketチームの一員として、キャディ米国法人があるシカゴを中心に、US全土でマーケティング戦略の立案から新規顧客開拓・既存顧客コミュニケーション、そして営業・BDR組織の構築までを担っていただきます。

本ポジションは「日本のグローバルなルーツと巨大な米国市場を戦略的に繋ぐ」極めて重要な役割です。単なる戦略立案に留まらず、「世界クラスの顧客体験」を現場のオペレーションへと具現化し、

緻密なデータ分析に基づくPDCAサイクルを回すことで、米国市場におけるCADDiの提供価値を最大化していただきます。

※本ポジションは日本法人・米国法人どちらの雇用も可能性がございます(就労ビザサポートも可能)。

※ご経験・ご志向に応じて、以下いずれかのポジションでの配属を想定しています。


●想定ポジション

Marketing(米国事業のマーケティング責任者)

経営陣と密接に連携しながら、マーケティング戦略の立案からBDR(Business Development Representative)組織のスケー

ルまで、事業成長の全域をリードしていただきます。

Account Executive

US全土で、米国ローカル製造業企業を中心とした重要顧客の新規開拓から提案・受注、既存顧客とのリレーション構築ま

でを担っていただきます。ご経験に応じて、US市場における営業戦略の策定から実行、組織構築までを、CEOやCFOと密

に連携しながらリードしていただきます。

※ご経験・スキルに応じて、Leader~Managerのグレードで処遇します。


●具体的な職務内容

<マーケティング>

・ターゲット選定と価値定義(VP):米国市場のセグメントごとにターゲットの適格性を定義。市場特性に合わせた「CADDiが提供できる独自の価値(バリュープロポジション)」を言語化・戦略化します。

・カスタマージャーニー設計:顧客が「CADDiとの提携で何を実現できるか」を明確にイメージし、確信を持って選んでいただくための、一気通貫した体験(ジャーニー)を設計します。

・データドリブンな仕組み作り:KPI達成に向けたPDCAを高速化するため、データ収集プロセスから運用フローまで、再現性のある基盤を設計・運用します。

・グロースの最適化:市場へのインパクトを最大化するため、生産性の高いマーケティング手法を開発。既存の枠にとらわれず、最短距離での成長を推進します。


<Account Executive>

・戦略的な営業活動の実行:米国ローカル企業を中心に、製造業界における重要顧客を特定・ターゲット化し、CADDiの市場シェア拡大に向けた営業戦略を策定・実行します。

・新規開拓とチャネル構築:現地製造業コミュニティへのアプローチ等を通じたプロスペクティングに加え、新規見込み顧客の獲得チャネルを策定します。

・顧客とのエンゲージメント:顧客先への訪問・出張を通じて信頼関係を構築し、顧客固有のニーズを深く把握した上で、課題解決に向けた説得力のある提案書を作成・提案します。

・ハイレベルな連携:顧客のC-Suite幹部との対話に加え、社内の財務チーム・プロダクトチームと密接に連携し、目標の整合性を保ちながら商談プロセスを円滑に進めます。

・現場起点のアウトプット:日本で培った成功事例と現場で得たインサイトを武器に、米国の商習慣に即した価値伝達の型を構築します。

※業務時間の目安:顧客との対面(訪問・出張)50%/新規開拓(プロスペクティング)30%/提案書作成20%

※オフィス外での活動が多くなるため、主体性・独立性・レジリエンスを発揮し、自律的に成果を追求していただきます。


●組織・事業開発

・バイリンガル・チームマネジメント:マーケティング、BDR、Account Executiveを跨ぐ組織をリード。日英両言語での戦略理解を深め、カルチャーの垣根を超えた効果的なコミュニケーションを実現します。

・営業戦略の立案、KPI設計、予実管理

・新メンバーの採用や育成を含む営業組織のマネジメント

・顧客との接点より、事業開発および商品・サービス開発へのフィードバック

・日本チームとの連携、必要な情報のUSチームへの展開、ベストプラクティスの共有

※担当範囲はポジション・グレードにより異なります。


●仕事のやりがい・魅力

日本が育て、日本を育てた製造業という日本にゆかりある業界において、グローバルをリードするチェンジメーカーとなり、世界を変えていく取り組みの第一歩を共にできます。

同社が取り組む課題は企業を蝕んでいてもなお解くことを諦められていました。

そのような課題を同社の提供するプロダクトを活用してお客様と共に解決していくご提案をする過程では、製造業におけるプロフェッショナルたちとの多くの心揺さぶられる瞬間を経験することができます。

USチームは現在、CEOやCFOとも非常に近い距離で経営のダイナミクスを感じながら走っている、少数精鋭の組織です。

これから組織を大きくしていくプロセスに、初期メンバーの一員として深く関与できる、エキサイティングなフェーズでもあります。

あなたの力が、US事業の突破口そのものになります。

※CEOとCFOもシカゴ在住です。


※原則毎日出社いただきます

※転居が必要な場合はご相談ください

※Account ExecutiveはUS全土での顧客訪問・出張がございます

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●応募資格(必須)

共通

  • 法人営業、またはマーケティング・事業戦略・グロース領域における卓越したご経験
  • 日本語・英語双方で、ネイティブレベルまたは高度なビジネス交渉が可能な語学力(目安:- -母国語、またはJLPT N1/TOEFLiBT90・IELTS6.5相当)
  • 既卒の方

Marketingの場合

  • マーケティング・事業戦略・グロース領域での実務経験(急成長フェーズでの組織牽引経験を含む)
  • ICP定義・KPI設計・End-to-Endのカスタマージャーニー設計、およびSalesforce等のCRMを用いた仕組み化の実績(エンタープライズ営業やVP開発への関与を含む)


●望ましい経験/スキル

  • SaaSプロダクト、または製造業企業へのエンタープライズセールスのご経験・卓越した成果
  • チームマネジメントのご経験
  • 総合商社、コンサルティング企業でのグローバルプロジェクト、大型アライアンスに関わったご経験
  • 米国企業を対象とした法人営業・マーケティングなど、USにおけるビジネスのご経験
  • 英語圏・日本での留学・就学・就労のご経験
  • 米国にて就労できる資格(米国パスポート、グリーンカード、OPT等)

※ビザサポート可


●求める人物像

  • 同社のミッションおよびビジョンに強く共感いただける方
  • 新しく事業立ち上げをしていくことにやりがいを感じる方
  • 不確実性や難易度が高いことにワクワクできる方
  • やり抜く覚悟がある方
  • フットワーク軽く顧客先へ足を運び、泥臭く関係構築を推進できる方
  • 過去の経験や成功体験に固執せず、柔軟に自身をアップデートできる方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
223 W Jackson Blvd, 1101 Chicago, IL 60606
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内全面禁煙
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●各種手当
・交通費実費支給
1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
・子ども手当
18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給

●社員同士の交流支援
・部活動活動支援費(1活動1500円/1名)
・Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで)
・社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで)

●ライフイベント・ファミリー支援
・育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能)
・結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円)
・引っ越し補助金

●その他
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助
勤務条件

勤務時間

月曜~金曜:8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)
年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)
入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)
年末年始休暇
看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象
慶弔休暇

試用期間

3ヵ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)

加入保険

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

Recruiting No.
01008752000433

企業情報

社名
キャディ株式会社
事業内容
製造業向け受発注プラットフォームの開発・提供
資本金
257.3億円(資本準備金含む)
従業員数
911名

エリートネットワーク取材班による独自解説

「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」を掲げ、図面やERP等のデータを繋ぐ製造業AIデータプラットフォーマー。
これまで、調達・製造のワンストップパートナーである「CADDi Manufacturing」(下流からのDX)と、独自の画像解析アルゴリズムを用いた図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」(上流からのDX)を主軸に提供してきた。
近年は図面も「データの一つ」と捉え、あらゆる切り口でアウトプットを提供するプロダクトへと発展。「CADDi Explorer」による全社データの横断探索や、「CADDi Agent」によるAI分析など、バリューチェーンの各工程に対応した横断プロダクトを展開している。
創業当初からアメリカでの起業を検討したほどグローバル展開を前提としており、現在は世界20カ国以上にサービスを展開。
事業拡大に伴い、2018年に10億円、2021年に80億円、2023年に118億円、2026年に177億円の大型資金調達を実施し、累計エクイティ調達額は363.1億円に及ぶ。
AIの進化だけでは解決できない物理的な課題「物的限界」を突破し、「物的イノベーションを10倍加速する」ことをビジョンに、今後も急成長が期待されるNEXTユニコーン企業。

「CADDi Drawer(ドロワー)」:製造業向け特化型SaaS。独自の画像解析アルゴリズム(特許出願中)によって、図面の情報をデータ化することが可能。類似図面や入力テキストの検索ができるため、設計工数の削減や煩雑な発注業務の改善を叶える。

「CADDi Manufacturing」:従来から取り組んできた、受発注プラットフォーム。装置一式・数千点の加工部品を製作から納品まで丸ごと行う。発注者から預かった図面データをもとに、最適な加工会社を選定して発注。単なるマッチングではなく、商流に入り込むことで原価計算や見積提示まで請け負う。

※代表取締役 加藤勇志郎氏がキャディ創業5周年の2022年に執筆されたnote
「サプライチェーンに始まる、グローバル製造業の再進化。/キャディ創業5年記」
https://note.com/yushirodesu/n/n88f2399dcfc8
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