仕事内容【ポジション】
部長(経営直下)
【ミッション】
経営直下のポジションとして、単なる営業組織の統括に留まらず、同社の事業成長の戦略そのものをグランドデザインする役割です。
AIデータプラットフォーム「CADDi」を武器に、日本経済の基幹産業である製造業全体のパラダイムシフトを仕掛け、まだ見ぬ巨大な市場を自ら創り出していく。
そのための戦略・組織・文化を経営的視点から再定義し、全社を牽引するビジネスリーダーを求めています。
【募集背景】オートモーティブ事業本部
オートモーティブ事業本部は、世界の自動車産業の変革を牽引するために立ち上げた、自動車業界特化の事業本部です。
完成車メーカーやグローバルメガサプライヤーが抱える経営・事業課題に向き合い、AI・データを起点に、設計・開発・調達・生産・品質などのバリューチェーンを横断した変革をリードしています。
現在、顧客との取り組みは、個別部門での活用から全社展開へ、単一企業から系列・サプライチェーン全体へ、そして国内からグローバルへと急速に拡大しています。それに伴い、経営層を含む多様なステークホルダーと向き合い、顧客の事業課題を起点に変革の構想を描き、社内外を動かしながら実現までリードできるAccount Executiveの重要性がこれまで以上に高まっています。
【職務内容】
・全社戦略と連動した営業戦略の策定・実行
全社方針や経営目標に基づき、担当領域における中長期の営業戦略・マイルストーンを策定します。
KPI設計および精度の高い予実管理を行い、事業成長を経営トップに数字でコミットします。
・多層組織のマネジメントと次世代幹部の育成
マネージャー・リーダー・メンバーからなる数十名規模の組織を統括します。
組織の構造改革や採用計画の策定・実行を主導し、次世代のマネジメント層を育成します。
・大手企業(1兆円企業含む)の経営層へのアプローチ
大手製造業の経営層に対し、直接アプローチおよび交渉をリードします。
部分最適なシステム導入ではなく、顧客企業の経営課題をデータで解き明かし、全社横断の「事業変革」の合意形成を責任者として成立させます。
・セールスイネーブルメントの推進
属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるため、営業プロセスの標準化を推進します。
セールスイネーブルメント組織と連携し、全社の営業力を底上げする仕組みを作ります。
【キャディについて】
モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。
そのために同社は、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。
現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。
見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。
あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。
こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。
産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが同社の使命です。
小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。
すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。
そんな未来を切り拓くために、同社は挑み続けます。
【ワークスタイル】
働く場所について
同社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
【選考プロセス】
主な選考プロセス
(カジュアル面談→)書類選考→面接選考(1～2回)→(人事面談→)最終選考(ワークサンプル面接)→内定・オファー面談
選考意思を確認後、1～2回程度の面接を経て最終面接を実施します
選考はオンラインで実施します
ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
選考期間は概ね2～4週間程度です
活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください
経験・資格●応募資格(必須)
または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ＆ビルドを主導した経験
●望ましい経験/スキル
●こんな方と働きたい
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間9:00～18:00
フレックスタイム制(承認制)コアタイム10:00～17:00
※働き方に関するご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
慶弔休暇
試用期間3ヵ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
Recruiting No.
社名
事業内容
資本金
従業員数
【東証プライム上場 財閥系 総合不動産デベロッパー】 本社 総合職
【東証プライム上場 財閥系海運会社】 本社 事務系総合職
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
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