【仕事内容】
民間製品認証の評価員(ウインドファーム/風力)として、以下の業務を担当していただきます。
[1] 風力発電システム(ウインドファーム)における民間製品認証規格に基づく評価業務
[2] 上記評価業務の受付、問い合わせ
<当チームのミッション/サービスについて>
風力発電は未来の国産エネルギーの主役です。
同社は「風力発電システム/ウインドファーム認証」の分野において2026年度内の「製品認証機関」登録を目指し、今まさに組織を創り上げている真っ最中です。
同社のミッションは、第三者認証という立場から日本の風力発電の「安全の基準」を創り上げることです。
<具体的な業務内容>
風力発電所(ウインドファーム)が建設・稼働するまでの各ステップにおいて技術基準に適合しているかを「第三者の視点」で厳格に審査・証明する業務です。
■文書評価
・申請を受け、規格に基づいて文書評価を行います
■評価報告書の作成
・評価の内容を報告書にまとめます
■分科会のアレンジ
・主に技術的に難易度が高いものについては、専門家の所属する分科会で議論をします。
■適合証明書の発行
・レビュー、評定が終了したら適合証明書を発行します
<取引先/プロジェクト例>
風力事業者/風力メーカー/設計
<入社後の流れ>
■入社~1ヶ月程度:社内研修(全社共通、部門内研修)
■1ヶ月目以降:サポーター役を1名配置し、サポーターとともにOJTを通じて業務内容を深めていただきます。
<当ポジションの強みや魅力>
新規参入する認証機関の創業メンバーとして、組織の基盤や審査のプロセスを一から構築できます。「完成された組織」ではなく、「挑戦する組織」で中核として活躍することができます。
【チームについて】
<【配属予定先】発電審査第二グループ>
・現在、職員13名、スタッフ6名が在籍しています。(発電審査1,2Grあわせて)
・全員が中途採用で、電力業界・製造業・エンジニアリング会社の出身であり、現場経験豊富なメンバーが活躍しています
・30代~60代以上まで幅広い年齢層で構成されています
【得られる経験・スキル】
<経験・スキル>
風力発電設備の設計、工事、維持、運用
<スキルアップについて>
■OJT、研修制度、自己啓発支援など、社員のスキルアップをサポートする制度があります。
■会社指定資格があり、業務に関連するものであれば、会社補助を受け資格取得もできます。
【働き方】
■ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています(フレックス、在宅勤務、36協定順守(原則、法定外残業月40時間まで))
■顧客との打合せなどで外部への訪問があります。
■転勤は基本的にはありません
【選考内容】
面接2回、適性検査(1次面接→適性検査→最終面接)
※適性検査は順番が前後する可能性がございます。
<必須>
■未経験者の場合:大学(機械・電気・土木又は経営工学)卒以上
■経験者の場合:風力発電設備の設計、工事、維持、運用に関する実務経験を有する方
<歓迎>
■大学(機械・電気・土木又は経営工学)卒以上で実務経験を有する方
■実務経験を有する方
■風車メーカーでの勤務経験のある方
■風車のメンテナンス経験のある方
【実務経験】風力発電設備の設計、工事、維持、運用
<求める人物像>
■コミュニケーション力、論理的思考力、文書作成などの表現力に優れた方
■新しい業務に前向きに取り組む意欲のある方
(1)フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
フレキシブルタイム:午前5時~午後10時 コアタイム:なし
※1日の標準労働時間は7時間とする。
(2)休憩時間…原則午前11時45分~午後0時45分まで1時間
(3)事業場外みなし労働時間制の適用対象とする。
この場合は次のとおりとする。
始業:午前9時 終業:午後6時
休日:年間120日(土日祝日、年末年始休日)
休暇:年次有給休暇(初年度4~15日、次年度以降23日)、特別連続休暇、時間単位休暇、リフレッシュ長期休暇等
有り(原則3ヶ月、最大6ヶ月)
■年俸制(12分割または16分割を選択)の為、賞与無し
■社会保険、健康保険、雇用保険
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