仕事内容【仕事内容】
＜当グループのサービスについて＞
企業の労働災害リスクの低減と安全管理レベルの向上を支援するコンサルティングを行っています。
近年、人手不足や高齢化、化学物質の自律的管理といった社会環境の変化により、企業における労働安全衛生の重要性はかつてないほど高まっています。
当グループでは、過去のSOMPOグループの保険引受関連で蓄積された災害データやコンサルティング知見を活かし、企業等の安全施策の立案支援、安全管理体制の構築から現場レベルの改善提案まで、一貫した支援を提供しています。
お客様の経営トップや安全管理責任者と直接対話しながら、現場の課題を特定し、実効性のある災害防止策を提案する――社会的に意義の大きい仕事です。
＜具体的な業務内容＞
■労働災害リスクに関わる現地調査
お客様の事業所に訪問し、作業現場調査やヒアリング調査を通して、現場に潜在するリスクや安全管理上の課題を洗い出し、改善提案を行います。
・現場調査：不安全状態・不安全行動の抽出、墜落・挟まれ等の災害防止に資する提案
・ヒアリング調査：リスクアセスメントや安全衛生計画の確認、PDCAサイクルの阻害要因抽出
■安全教育の講師
建設業などで実施する安全大会の講師、リスクアセスメントに関わる座学・演習の企画と実施
■労働安全に関するレポート作成・情報提供
企業で発生している災害統計・事例の分析、安全マニュアルの作成支援、災害事例および法令情報の提供
■官公庁の調査研究事業
政府の施策立案支援、中小規模事業者向けのマネジメントシステムの構築・有効化事業や、安全対策ガイドラインの見直し事業などへの参画
■新サービスの立ち上げ
デジタル技術(AI・IoT等)を活用した災害防止サービスの検討と事業化推進
＜取引先/プロジェクト例＞
■製造業・建設業・物流業・化学工業など労災リスクの高い業種を中心に、大企業から中小企業まで幅広いお客様を支援しています。
■損害保険ジャパン経由からの紹介のほか、HPなどを通じたお問合せ企業への対応
■国の調査研究事業への参画実績多数
＜入社後の流れ＞
■社内研修(労働安全衛生の基礎、保険の基礎知識、社内ツールの利用方法など業務に必要な基礎知識を習得)
■OJT(先輩社員のセミナーや現場調査に同行し、実務を通じて知識・技術を習得)
・入社～半年：先輩社員の現場調査・セミナーへ同行。課題の洗い出しの視点を養いながら、報告書作成のフォローも受けられます。
・半年～1年：担当案件を持ち、コンテンツ作成からセミナー実施、現場診断まで先輩のサポートのもと自力で遂行。
・1年以降：自力でサービス展開を図り、顧客との関係構築や新規案件獲得にも携わっていただきます。
＜当ポジションの強みや魅力＞
■現場経験を直接活かせるポジション
製造業や建設業などで培った安全管理の実務経験が、そのままコンサルティングの武器になります。
■経営トップとの直接対話
労働災害リスクは企業トップの最重要関心事の一つです。安全管理者はもちろん経営層などと直接対話しながら課題解決に取り組む、やりがいのある仕事です。
■SOMPOグループの災害データ・知見を活用
保険会社グループならではの豊富な災害情報やリスクデータを活用したコンサルティングも可能です。
■長期的な顧客関係を構築できる
力量を認められれば長期的に指名を受けるケースも多く、顧客と共に成長を実感できます。
■社会貢献性の高さ
労働災害の防止は、働く人の命と健康を守る社会的意義の大きな仕事です。
【チームについて】
＜【配属予定先】賠償・労災グループ＞
合計：9名(2026年3月1日時点)
グループリーダー＋7名のコンサルタント＋スタッフ1名が在籍しています。
グループリーダー：50代男性
メンバー：9名(男性7名、女性2名／30代前半～60代半ば)
＜特徴＞
・全員が中途採用で、製造業・建設業・鉱業などの産業界出身であり、現場経験豊富なメンバーが活躍しています。
・30代～60代以上まで幅広い年齢層で構成。ベテランのプロフェッショナルから若手まで、互いの知見を共有し合う「風通しの良い職場」です！！
・仕事には厳しくも、チーム内の人間関係は良好。企業の安全レベル向上という共通の使命感を持って取り組んでいます。
【得られる経験・スキル】
＜経験・スキル＞
■労働安全衛生コンサルティングの専門スキル
・多業種の工場・現場におけるリスク評価能力
・安全管理体制の構築・改善提案力
・災害統計の分析力と法令に基づく改善指導力
■プレゼンテーション・講師スキル
・安全大会やリスクアセスメント研修での講師経験
・大人数の前でのファシリテーション能力
■報告書・レポート作成スキル
・現地調査報告書、安全マニュアルなどの文書作成力
＜スキルアップについて＞
■社内研修、OJT
■資格取得支援制度(会社指定資格の場合は、受験料＋交通費の補助、受験を勤務時間として認める制度があります)
推奨資格：労働安全コンサルタント等
■自己啓発として、Udemy Business等の学習プラットフォームを活用可能(2026年3月現在)
■役職に応じた研修メニューあり
【働き方】
■転勤は基本的にありません。
■ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています(フレックス、在宅勤務、36協定順守(原則、法定外残業月40時間まで))。
■必要に応じて現場調査やセミナーのため外出・出張あり。
■お客様の事業所への出張が月に数回程度あります(全国、日帰りまたは宿泊1～2泊程度)。
■出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方が可能です。
【選考内容】
面接2回、適性検査(1次面接→適性検査→最終面接)
※適性検査は順番が前後する可能性がございます。
経験・資格＜必須＞
■大卒以上(理工系など)
■労働安全衛生分野に類する実務経験をお持ちの方
■新たな領域へのチャレンジ意欲のある方
■基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
■全国出張に対応可能な方
＜歓迎＞
■社内での設備対策、安全活動・教育、安全管理体制の構築・運用の経験をお持ちの方
■労働災害リスクの高い現場(製造業、建設、土木、化学工業、産業廃棄物処理業等)でのご経験
■労働安全コンサルタント、衛生管理者、危険物取扱者、ISO45001関連などの資格保有者
■AI・DX・デジタル技術の活用に関心のある方
■リスクアセスメントの実施経験
■英語力(まれに海外出張が生じる可能性があるため、英語の読み書きに関して抵抗感のない方)
＜求める人物像＞
■労働災害のつらさを理解し、本気で顧客の安全レベル向上に貢献したいという強い思いをお持ちの方
■顧客に親身に寄り添い、労働災害リスクへの対策を粘り強く考えていただける方
■コミュニケーション力、論理的思考力、問題解決力、文書作成・プレゼンテーションなどの表現力に優れた方
■明るく真面目で、前向きに行動できる方
■現場に出ることに抵抗がなく、セミナーで大人数の前で話すことができる方
■資格取得など自己研鑽への意識が高い方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件(1)フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
フレキシブルタイム：午前5時～午後10時 コアタイム：なし
※１日の標準労働時間は７時間とする。
(2)休憩時間…原則午前11時45分～午後0時45分まで1時間
(3)事業場外みなし労働時間制の適用対象とする。
この場合は次のとおりとする。
始業：午前9時 終業：午後6時
休日：年間120日（土日祝日、年末年始休日）
休暇：年次有給休暇（初年度4～15日、次年度以降23日）、特別連続休暇、時間単位休暇、リフレッシュ長期休暇等
有り（原則3ヶ月、最大6ヶ月）
■年俸制（12分割または16分割を選択）の為、賞与無し
■社会保険、健康保険、雇用保険
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
【東証プライム上場 ECから金融まで展開するグローバル総合IT企業】 リスクマネジメント部門
【東証スタンダード上場 老舗エンジニアリングコンサルティング企業】 東京本社 エンジニアリング営業部 インフラ企業向け災害対策コンサルティング法人営業
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
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大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
