仕事内容【選考内容】
書類選考→適性検査→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)を予定
※選考内容は変更になる場合がございます。
※一次面接は原則オンラインで実施予定ですが、場合によってはご来社いただく可能性もございます。
【仕事内容】
●当チームのミッション/サービスについて
同社は、多種多様なリスクに対するコンサルティングサービスを提供し、革新的なサービスで、成長を続けています。
事業拡大に伴い、社員がより働きやすい環境を整備するための総務体制の整備および経理機能の強化が急務となっています。
総合管理部は、法務・コンプライアンス・総務・経理・情報管理など会社の基盤を支えるコーポレート業務を幅広く所管し、会社全体の円滑な運営を進める役割を担っています。
総合管理部で同社と共に「快適な職場環境を創造し社員をサポートする！」、「経理の力で財務基盤を強くする！」ことに取り組み、会社の成長に貢献していただける方を募集いたします。
●具体的な業務内容
総務関連業務を中心に、経理関連業務も担当いただきます。
・オフィス環境の整備・管理、備品・消耗品の管理
・災害発生時などでの危機対応の事務局業務、防災対策業務
・サステナビリティ・環境施策の推進
・チャレンジドスタッフの業務サポート
・管理会計・原価管理、経理業務委託会社との連携
・社内基幹業務システムの運用保守
・売上計上・支払処理に係る業務、業務運営ルール等の見直し
・その他関連業務全般
(注)本人の適性により部内の他業務、他部署への異動およびグループ会社への出向(含む兼務出向)の可能性あり。
【入社後の流れ】
▼入社初日：入社オリエンテーション、顔合わせ
▼入社1～2週間：採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修(社内知識、社内ツール利用方法など)
その後はOJTを中心に、チームメンバー、当部の業務内容などについて理解を深めていただきます。
研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。
【当ポジションの強みや魅力】
●魅力
・組織横断的なプロジェクトへの参画していただきます。
・得意分野を伸ばすことと、当部での幅広い領域の経験を通じて、自己成長を実感して頂くことができます。
・上司や同僚にもすぐに相談しやすい環境が整っており、複数の担当者がチームで業務遂行しています。
・SOMPOグループの環境ワーキンググループなど、グループ内で情報交換や交流の場があります。
総務業務での経験を通じて得られる強み
・防災関連の知見の深化、危機管理能力の向上
・コミュニケーション能力、問題解決能力
経理関連業務での経験を通じて得られる強み
・財務会計の専門性、経理視点での提案力
●チームについて
【配属予定先】
総合管理部
総合管理グループ
・総合管理部18名(2026年2月時点)
・男女比8:10
・年齢構成20代～60代
●特徴
総務・法務・コンプライアンス・経理など会社の基盤を支えるコーポレート業務を幅広く所管しています。
防災関連業務などでは、リスクマネジメント領域の専門家から直接アドバイスを受けることができ、危機対応の実務経験を身に着けることができます。
●メンバー構成
当部は、20代～60代まで、幅広い年齢層で構成されています。
キャリア採用の社員が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
【得られる経験・スキル】
●経験
・一般企業・団体等の総務・経理部門での実務経験
●スキル
・防災・危機管理に関する知識と経験
・財務会計の知見
・問題解決能力、論理的思考力
●スキルアップについて
・自己啓発として、Udemy Business等、視聴頂けます。
・資格取得支援があります。(会社の指定する資格、多数あり)
・役職に応じた研修メニューあります。
・働きやすいオフィス環境を創造する業務を通して、ホスピタリティ精神を養えます。
【働き方】
・転勤なし
・ワークライフバランスを意識した就業環境を整備しています。
(フレックス制度、在宅勤務あり、36協定順守(原則、法定外残業月40時間まで、延長申請により最大60時間まで))
2024年度の36協定特別条項の申請実績は、0件。有休取得率70％。
・業務の都合上、出社が基本、週1日程度は在宅勤務可
・休日出勤年1～2回程度(施設点検の立ち合いなど)
経験・資格●必須
・大学卒業以上
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
●歓迎
・企業の管理部門での実務経験者
・経理実務経験、会計ソフトの使用経験
・コンサルティング、IT、インターネット業界での経験
●求める人物像
・行動力のある方
・コミュニケーション能力が高く、関係各部署と円滑な連携を図れる方
・チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方
・変化に柔軟に対応し、新しい知識やスキルを積極的に習得できる方
・細やかな気配りができ、正確かつ迅速に業務を遂行できる方
・責任感、倫理観を持ち、誠実に行動できる方
・同社の理念、ビジョンに共感し、共に成長を目指せる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件就業時間
[1] フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
フレキシブルタイム：午前5時～午後10時コアタイム：なし
※1日の標準労働時間は7時間とする。
[2] 休憩時間…原則午前11時45分～午後0時45分まで1時間
[3] 事業場外みなし労働時間制の適用対象とする。
この場合は次のとおりとする。
始業：午前9時終業：午後6時
休日：年間120日（土日祝日、年末年始休日）
休暇：年次有給休暇（初年度4～15日、次年度以降23日）、特別連続休暇、時間単位休暇、リフレッシュ長期休暇等
試用期間
有り（原則3ヶ月、最大6ヶ月）
■年俸制（12分割または16分割を選択）の為、賞与無し
■社会保険、健康保険、雇用保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【日本を代表する事業会社グループ 優良財務内容の不動産開発会社】 開発企画部 総合職
【東証プライム上場 老舗有名食品メーカーグループ 不動産開発・管理運営会社】 アセット部門 アクイジションマネージャー
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
