ERPコンサルタント

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

このポジションでは、100%直取引の環境で、大手クライアントに対し最適なソリューションを提供できる点が大きな魅力です。さらに、テクノロジーベンダーとの代理店契約に縛られず、自由な提案を行い、クライアントに最適な価値を提供できます。


<採用背景>

同社は急速に成長を遂げており、コンサルティングサービスの拡大に伴い、特にテクノロジー領域でのプロジェクトが増加しています。現在、その増加に対応し、クライアントのビジネス変革をリードできる人材が不足している状況です。このポジションでは、こうした案件を主導し、クライアント企業の成長を支援するリーダーシップを発揮できる方を求めています。


<仕事内容>

大手エンタープライズ企業向けにERP導入における業務分析・設計から導入、運用支援までを担当します。

同社エンジニア部門・外部BPと協働しながらプロジェクトを推進していただきます。


<業務イメージ>

  • 顧客業務プロセス分析・設計、課題抽出
  • ERP導入を通じた業務改善提案及び要件定義
  • システム全体構成・連携方針の策定
  • プロジェクト計画立案、スケジュール管理、予算管理
  • システム設定、テスト、データ移行、導入支援
  • 導入後の保守、運用設計


<働き方>

※週3出社・週2リモートが基本

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・ERP(SAP、Oracle、Dynamics 365、その他国産ERPいずれか)の導入経験

・ERP導入プロジェクトにおける業務改善、業務プロセス設計経験

・販売管理、購買管理、財務会計、管理会計の上流フェーズ経験

・プロジェクト管理、ステークホルダーとの折衝経験


【歓迎】

・会計、財務、人事、購買、在庫管理などの業務知識


<求める人物像>

【マインドセット】

■GRIT(やり切る)

自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。

同社の社名にあるGRIT(やり切る)を体現できる人物。


■BE STRONG(成長意欲)

目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。

またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。


【スキルセット】

■論理的思考力

物事を分解・整理し課題を特定できる。

仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。

※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価


■コミュニケーション能力

メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。

事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
想定年収
1100 万円 ~ 3500 万円
福利厚生・待遇
【福利厚生】
■医療保険
■通勤手当
■資格取得補助制度
■社員旅行
■フレックスタイム制
■定期健康診断  等

【研修制度】
■内部独自研修
 ・コンサルティング基礎研修
 ・業務改革理論
 ・IT/システム研修
 ・マネージャー研修 等
■各種外部研修
 ・適宜
勤務条件

勤務時間

勤務開始時間および終了時間帯:8:00~22:00(休憩1時間)
※始業及び終業時刻は労働者の決定にゆだねる
・A~AM:フレックスタイム制(みなし45h/コアタイム10:00~15:00)
・EM~D:フルフレックスタイム制(みなし45h/コアタイムなし)
・MD:管理監督者

休日・休暇

年間休日123日、完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇

昇給・給与

昇給・昇格:通期2回(1月・7月)

加入保険

社会保険完備(労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)

Recruiting No.
01008709000139

企業情報

社名
株式会社Re-grit Partners
事業内容
コンサルティングビジネス
(Strategy / Management / Technology / Career Frontier Service)

エリートネットワーク取材班による独自解説

コンサルタントが課題解決ではなく、実質システム導入屋となっている業界の現状に疑問を感じ、創業。
クライアントの事業競争力強化に向けた、デジタルトランスフォーメーション(DX)を支援。イシューファーストで、クライアントと共に並走し、自立・自走へ導く独自のコンサルティングスタイルが特徴。
クライアント平均売上高5,000億円以上、プライム案件比率100%。年平均成長率は70%と、業界トップクラスの急成長を遂げており、上場準備中。

【社風】
「個の力」を重視しつつも、個人主義で殺伐とした雰囲気ではなく、常にありがとうを言い合う文化が形成されている。
「失敗してもいいからチャレンジしてみなさい」という風土で、どのコンサルティングファームより打席に多く立ち成長することが出来る環境。
もちろん、コンサル未経験の方もしっかりとした研修制度で成長することが出来ます。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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