募集要項

仕事内容

自社所属アーティストのマネジメントに加え、同社が運営するメディアミックスプロジェクトのキャスティングおよびタレント事務所との折衝を横断的にご担当いただきます。また、イベント・オーディション等の出演機会を積極的に獲得するための営業活動もご担当いただきます。


<具体的な業務>

アーティストの年間/月間スケジュール管理・調整

企業・スポンサー・メディアとのアライアンス営業

イベント・オーディション案件の情報収集および出演交渉

収録・リハーサル・ライブ当日の制作現場サポート

営業KPI設定・案件パイプライン管理・実績レポート作成

契約、請求、精算など活動に伴う事務業務


●同社のメディアミックスIPについて

同社では企画当初よりメディアミックス展開を睨み、自社で企画開発・原作を創出した上で、アニメ化・ゲーム化・声優によるライブ等をパートナーを組んで同時並行で走らせていく、メディアミックスコンテンツを開発しています。

現在、【ウタヒメドリーム】【補講男子】【Toxic-a-Holic(トキシカホリック)】というメディアミックスコンテンツをリリースしております。他にも発表を控えている新規オリジナルIPの企画を進めております。

【ウタヒメドリーム】https://www.utadori.com/

【補講男子】https://www.hokodan.com/

【Toxic-a-Holic(トキシカホリック)】https://www.toxicaholic.com/


※持株会社であるカルチュア・エンタテインメントグループ株式会社に入社し、同日より(株)アース・スターエンターテイメントに在籍出向となります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

  • アーティストマネージャーの実務経験


【求める人物像】

  • コミュニケーションが迅速かつ丁寧に行える方
  • 関係者に対して、心理的な配慮ができる方
  • 人をサポートすることが得意な方
  • 人の成長を心から喜ぶことができる方
  • 現場の状況に合わせて、臨機応変に対応できる方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア6階
【受動喫煙対策の有無:有】
敷地内喫煙室設置
想定年収
350 万円 ~ 650 万円
福利厚生・待遇
・健康診断
・慶弔見舞金
・社員表彰制度
・永年勤続表彰
・懇親会助成金
・ランチ補助
・グループ交流イベント
・ストック休暇
・学習支援
・インセンティブ制度
・育児休業、介護休業
・短時間勤務制度
・リモートワーク(6割以上の出社推奨)

■諸手当
時間外手当、深夜勤務手当、休日手当、通勤手当、その他
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制 コアあり(11時-15時)
標準労働時間 9:30~18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間)

休日・休暇

・年間休日121日
・完全週休二日制(土、日、祝)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・年次有給休暇12日(入社日から付与)
・慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇、介護休暇、永年勤続休暇

試用期間

3カ月間(本採用と労働条件に変更なし)

昇給・給与

■昇給 年1回

加入保険

社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

Recruiting No.
01008550000105

企業情報

社名
カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社
事業内容
映像、音楽、出版、グッズなどエンタテインメント分野の企画・制作を行う子会社等の経営管理など

エリートネットワーク取材班による独自解説

映像・出版・メディア・音楽・IPプロダクト(グッズ製作)等のエンタテインメントコンテンツの企画・製作など多彩なコンテンツビジネスを手掛ける。
各事業ごとに競合他社はいるが、全てを包括的に実施しているビジネスモデルの企業は他にあまりない稀有なポジションに位置。

2022年3月に資本構成を変更し、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の連結子会社から持分法適用会社となった。
このことより、サービス提供の基盤はありつつ、組織として第二の創造期を迎えている。2022年4月に人事制度の再編成を行うなど組織強化の為の新しい取り組みが進行中であり、会社をより良くしていくため、率先してチャレンジする人を推奨するベンチャー気質の風土を持つ。
2024年10月1日に「カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社」へと商号変更し、グループ全体の経営戦略、経営企画、管理などを行う持株会社となった。

マネジメントコースまたはスペシャリストコースに進む複線型のキャリアパスを設けており、スペシャリストコースに進む編集者や企画制作の方も多い。
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転職支援サービスの流れ

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    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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