非エネルギー領域も含めた新規事業の開発・拡大/プロジェクトマネジメント

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募集要項

仕事内容

関西電力は、従来からの発電、電力販売などのエネルギービジネスに留まらず、お客さま起点でニーズや課題と向き合うことで、お客さまに新たな価値を提供する「サービスプロバイダーへの転換」を目指しています。今回ご紹介する、ソリューション本部開発部門では、エネルギー領域を中心に、非エネルギー領域も含めた新規事業の開発・拡大を専門的に担っています。


【募集要員の概要】

開発部門の事業の中でも、主に、「カーボンオフセット・クレジット」「e-モビリティ関連」「分散型電源(系統用蓄電池)」「行動変容プラットフォーム(モアクト)」をはじめとした各種事業の推進、投資・M&A検討、マーケティングなどのプロジェクトマネジメントまたはその補佐を担っていただきます。


(業務の一例)

「事業計画の策定」「マーケットの定量分析・評価」「プロジェクトファイナンスの組成」「キャッシュフローモデルの作成」「財務リスクの評価・検討」等。


【将来のキャリアパス】

ソリューション本部を主軸にエネルギーも含めた様々な事業領域で、プロジェクトマネジメントスキルを活かした幹部候補としてのキャリアアップを期待しています。


【各事業概要】

カーボンオフセット・クレジット:環境証書販売の仕組み化検討、取扱い証書の拡大検討、カーボンクレジットファンドへの投資検討や出資判断等

〈環境証書HP〉https://sol.kepco.jp/overseas_solution/i-rec/

〈カーボンクレジットHP〉https://sol.kepco.jp/jcredit/

e-モビリティ関連:EV充電サービス(カンモビチャージ)・EVパッケージサービス(カンモビパッケージ)・EV移動サービス(カンモビムーブ)の事業計画検討、全体管理等

〈カンモビHP〉https://sol.kepco.jp/category/e-mobility/

〈カンモビムーブプレス〉https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2024/pdf/20240705_2j.pdf

分散型電源(系統用蓄電池):SPCへの投資による系統用蓄電所開発等

〈紀の川蓄電所プレス〉https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2024/pdf/20241129_1j.pdf

〈札幌蓄電所等プレス〉https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2025/pdf/20250325_1j.pdf

〈多奈川蓄電所プレス〉https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2025/pdf/20250507_1j.pdf

〈カン-denchiプレス〉https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2025/pdf/20250528_1j.pdf

行動変容プラットフォーム(モアクト):社会貢献に資する行動変容PFの本格展開に向けた事業計画検討、全体管理等

〈モアクトHP〉https://service.moact.jp/

〈モアクトプレス〉https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2024/pdf/20241107_1j.pdf


※入社時の配属グループはご経験やキャリア志向等を踏まえて決定いたします。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

下記のいずれか一つ以上の実務経験がある方。

1ビジネスモデル構築、事業計画の策定及び体制構築

2出資に係るストラクチャー構築やSPC設立

3マーケティング


【歓迎要件】

・各種電力市場や電力系統、需給、エネルギーマネジメントに関する実務経験がある方

・交通事業、自動車OEM業界での実務経験がある方


【求める人財像】

ソリューション本部の新規事業の拡大に向け、限られた資源を最大限生かしつつ、マーケット・金融・技術等の視点で事業をコントロールできるメンバーを募集しています。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号
【受動喫煙対策の有無:有】
オフィス等施設全般において、受動喫煙対策あり。
※屋内外喫煙可能場所あり
※就業時間内卒煙実施の事業場あり(本店等)
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●寮・社宅
独身寮(各地にあり)、社宅(一部地域)

●その他
カフェテリアプラン、家賃補助等、各種福利厚生制度あり

●諸手当
時間外手当、通勤手当、扶養手当、作業手当など
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム勤務(1日標準:7時間40分)
※ただし、業務によっては、交替勤務制あり
※休憩60分あり
※時間外労働あり(2021年度実績 月平均20.0時間)

休日・休暇

週休2日制、祝日・年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇(半日休暇制度あり)
特別休暇(結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、生理休暇、忌服休暇、ライフプランニング休暇、アニバーサリー休暇、夏期休暇 等) 等

試用期間

原則として2か月

昇給・給与

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
※賞与の支給の有無および水準などについては業績などに応じて変わります。

加入保険

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、医療共済等、各種保険制度あり

Recruiting No.
01008516000071

企業情報

社名
関西電力株式会社
事業内容
電気事業、熱供給事業、電気通信事業、ガス供給事業等

エリートネットワーク取材班による独自解説

関西地域を拠点とする電力会社。1951年に創業し、エネルギー事業を中心に、送配電事業、情報通信事業、生活・ビジネスソリューション事業を展開する。国内電気事業で培った技術やノウハウを活用することにより、電気事業を中核とした海外事業も手掛ける。
「ゼロカーボン」を掲げ、原子力発電の運用高度化、火力発電の新燃料移行に取り組み、洋上風力発電などの再生可能エネルギーに積極投資する。水素燃料の事業戦略室も発足させ、サプライチェーン構築に挑戦している。
日本の電力会社で初となる海外電力事業に1998年から乗り出し、フィリピン・ラオス・インドネシアなどの東南アジアやアメリカ、イギリス、ドイツなど欧米も含め、世界10か国以上のプロジェクトに参画。当該国で電力の安定供給の一翼を担う。

ネットサービスの「eo光」シリーズや格安携帯サービスの「mineo(マイネオ)」などを手掛け、生活インフラとなる情報通信分野でも積極的に事業を展開。送配電事業は、2020年4月に関西電力送配電株式会社として分社化した。
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