募集要項

仕事内容

燃料電池のセル、スタック、ユニットの開発業務に携わっていただきます。


<具体的には>

・燃料電池の製造技術の開発業務

・燃料電池スタックの開発業務(設計、試作、評価)

・燃料電池ユニットの開発業務(設計、試作、評価)

・燃料電池の電気・電子設計、制御開発業務


<部門のミッション、ビジョン>

材料系、化学系、機械系、電気系など様々な技術者が集まりチームを作って、「小・少・軽・短・美」を掲げるスズキらしい燃料電池の開発を目指して、日々取り組んでいます。


<配属部署>

・配属される部門名称:次世代先行技術開発部

・配属拠点:(横浜研究所・本社)

・就業時間:8:45~17:30

・フレックス適用:有

・在宅勤務利用状況:業務によって調整可


<キャリアプラン>

【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。

【身に着けられる知識・技術】燃料電池全般/水素の知識、評価技術、分析技術、製造技術、3DCADの技術

【環境】横浜研究所・本社勤務です。その他、大学・FC-Cubicに駐在事例あり。


<入社後の教育体制>

OJTで業務の立ち上がりをサポートします。

各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。

その他、以下のような研修・教育があります。

・全社教育:役職者研修、部門別研修等

・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。


<仕事のやりがい>

スズキの燃料電池技術は発展途上であり、開発の進展とともに、様々な知識・スキルの獲得、経験ができ、成長が実感できます。

将来、自分たちの手で開発した水素モビリティをお客様が使用する姿を直に目にすることができ、やりがいを感じることができます。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

≪必須要件(MUST)≫

上記、燃料電池の業務経験をお持ちの方


≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫

燃料電池ユニット/スタックの構造設計、電気/水素の安全設計、制御開発、シミュレーション技術の経験をお持ちの方


≪必須資格≫

・普通自動車運転免許証

・高専卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
静岡県浜松市南区高塚町300
神奈川県横浜市都筑区桜並木2-1
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●通勤手当、子育て支援手当
●寮・準社宅:入居日は入社3日前/駐車できる車両はスズキ製品のみ
・寮:家賃は1万円程度と電気使用量のみ(独身または単身赴任者が対象)、入居期間は2~7年間/共同玄関・風呂・トイレでおよそ6畳と押し入れ
・準社宅:家賃は25,000 円程度、自治会費や光熱費家財保険も個人負担(世帯をお持ちの方が対象。遠隔地から入社する世帯をお持ちのキャリア入社者は、一定期間準社宅を利用することができます)、入居期間は2年/民間アパートを借上/駐車場(2台目)を借りる場合は個人負担、この場合はスズキ製品以外でも可
●引っ越し代負担(指定する引越し業者を利用)、赴任にかかる交通費も同社負担
→スズキ製品のみ転送が可能
●入社時引越代:会社が指定する引越し業者を利用した場合は、会社負担
●入社時赴任費用:遠隔地から入社する場合、会社補助あり
●車両購入制度:従業員車両及び家族車輛購入制度、購入資金貸付
●パッケージサービス「welbox」の採用:宿泊費や映画観賞券などを特別価格で利用可(管理職未満で利用可能)
●自主的能力向上支援:自己啓発(通信教育、語学セミナー:英会話、TOEIC試験対策講座、ヒンディー語、タイ語等)の推奨
●食堂・カフェテリア有
●資産形成:財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度(奨励金付与率100%)
●両立支援:配偶者出産休暇、産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休職、育児時短勤務(対象者は入社時から利用可)、子育支援手当(年齢に応じて月7,500~15,000円)、出生時・小学校/中学校入学時祝金あり
勤務条件

勤務時間

○就業時間
 ・8:45~17:30(本社部門)
  ※就業時間は各事業所により異なる。
  ※フレックスタイム制適用部門あり。(コアタイム11:00~14:00)
 ・6:30~15:25、15:25~24:10(湖西、磐田、相良工場の2交代勤務)
 ・8:00~16:55(浜松工場)

○休憩時間
 ・45分(本社部門)
 ・65分(工場部門)

休日・休暇

年間121日
内訳:土曜日、日曜日、ゴールデンウィーク10 日、夏季9 日、年末年始9 日

■有給休暇 初年度は入社月により異なる。
4~9 月入社:10 日、10~12 月入社:5 日、1~3 月入社:3 日
次年度以降、16 日~20 日/年 ※勤続年数に応じて付与

■その他 リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇有

※技能職求人(高卒または専門学校卒)は対象外

昇給・給与

賞与:年2回(夏期・年末)

加入保険

健康保険、厚生年金、介護保険(40歳以上)、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01008431000084

企業情報

社名
スズキ株式会社
事業内容
【主要製品】
四輪車・二輪車・船外機・電動車いす等

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本初の軽四輪車を発売。戦後いち早く社会に迎えられたバイクモーター、125ccの二輪車、日本のモータリゼーションの先駆けとなった軽四輪車など、当時の先進技術を駆使し、一貫して小さなクルマづくりを追求してきた自動車メーカー。
インドをはじめ、パキスタンやブータン、ミャンマー、ボリビア等、アジアや中南米などの新興国や途上国に強みを持っている。(新市場開拓に強みをもつ)
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    • 株式会社タカラトミー

      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

    • ヤンマー株式会社

      世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • 日産自動車株式会社

      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

    • 株式会社牧野フライス製作所

      高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

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