株式会社Finatextホールディングス 603.採用広報スペシャリスト(Data AI Solution事業専任)|Finatextホールディングス

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募集要項

仕事内容

【仕事概要】

Finatextグループ、株式会社ナウキャストの採用広報を担っていただきます。


■ナウキャストとは

Finatextグループに所属するビッグデータや生成AIを活用した事業を展開する東大発のスタートアップで大手企業を中心にデータ利活用やDXを支援する企業です。

クレジットカードデータやPOSデータ、位置情報データといった様々なオルタナティブデータを活用した企業の意思決定をサポートする事業や

データ基盤構築支援や生成AI開発を通じ、世の中の意思決定を円滑にする事業を展開しております。


■ナウキャストが提供しているサービス

- POSデータやクレカデータを用いた機関投資家向けの分析サービス「AlternaData」

- JCBカードの決済データを用いた業界別消費動向指標「JCB消費NOW」

-日経POSデータを用いた日次物価指数「日経CPINow」

- HRogの求人広告データを用いた募集賃金指数・求人数指数「HRog賃金Now」

-商業不動産を対象にデータ活用・DXを支援するサービス

-データと生成AIを軸に企業のDX推進を支援するソリューションサービス


【業務の概要】

本ポジションは1人目のナウキャスト専属の採用広報のポジションです。

採用広報から担当いただき、ゆくゆくは事業広報や企業広報へと業務の幅を広げることができます。

まずは既存の採用広報チャネルの運用から入り、同社の事業やカルチャーへの理解を深めていただきます。その後ご経験に応じて事業広報・企業広報の役割をお任せしていきます。


【具体的な業務内容】

急成長するナウキャストの採用広報担当として、広報戦略の策定、コンテンツマネジメント、イベント開催など様々な業務を現場のメンバーや採用チームと協力して行っていただきます。

・採用広報施策の企画・実行

・コンテンツ企画・制作(採用ピッチ資料のアップデート・イベント登壇資料などの作成)

・社員インタビューの企画・運用(インタビュー・撮影・記事執筆・編集など)

・Tech blogの企画・推進・運用

・エンジニア向け勉強会やイベントの企画・実行

・採用広報プランの企画・実行

・プレスリリースの企画・作成

・メディアリレーションズ(関係値構築・企画提案・取材対応など)

・サービスブログの企画・運用(インタビュー・撮影・記事執筆・編集など)

・サービスのSNSの企画・運用

・インナーコミュニケーションの企画・実行


■サービス事例

・POSデータやクレカデータを用いた機関投資家向けの分析サービス「AlternaData」

・JCBカードの決済データを用いた業界別消費動向指標「JCB消費NOW」

・日経POSデータを用いた日次物価指数「日経CPINow」

・HRogの求人広告データを用いた募集賃金指数・求人数指数「HRog賃金Now」

・商業不動産のテナント営業やオフィス営業をビッグデータで支援する「DataLens」

【顧客事例】

直近では以下事例を通して幅広い業界、領域で最新の技術を用いながら支援を行っております。

・岡三証券様のクラウドインフラ構築、生成AI機能の実装、営業員向けシステムの開発までを一気通貫でご支援

・保険見直し本舗グループ様の商談の録音/書き起こしを実施し、AIで分析を行うことで営業業務を高度化

・野村フィデューシャリー・リサーチ&コンサルティング様の新たなデータ基盤を構築

・ニッセイアセットマネジメント様の生成AIを用いた業務改善を支援


【働き方】

・本ポジションはハイブリッド型・出社型でのリモートワークは可能。フルリモートは不可です。

・業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、

ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます。

・育児時間の取得も可能。生後1年未満の子を養育する方は、1日について2回、

各30分取得いただく事が可能です。

※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます。


※株式会社Finatextホールディングスでの採用になります

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル】

・採用広報もしくは事業広報としての実務経験


※採用担当として採用広報活動に関わっていた方も歓迎です。

【歓迎スキル】

・事業会社でのPRプランの策定経験

・事業会社でのSNS運営などの経験

・エンジニアの採用広報経験

【求める人物像】

・会社、事業、プロダクトに興味を持ち、自らの言葉で語ることができる方

・社内外様々な方とコミュニケーションをとり情報収集を楽しめる方

・採用市場のトレンドや他社事例などにもアンテナを張ることができる学習意欲の高い方

・自ら積極的に経営メンバーや事業メンバーに話を聞きに行けるフットワークや積極性のある方

・情報発信の先にいる候補者や顧客の気持ちを想像し、常によりよい方法を模索できる方

・施策実施後の成果を分析し改善を行い、より高みを目指し続けることができる向上心をお持ちの方

・意志や想いを成果物で表現し挑戦を忘れない強い気持ちをお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区九段北1丁目8番10号 住友不動産九段ビル 9階
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内全面禁煙
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
【ライフサポート】
●結婚休暇&お祝い金
結婚した社員には特別有給休暇(7日間)とお祝い金(5万円)を支給します。
※お祝い金は入社後1年を経過した社員が対象です

●出産休暇&母子保険&お祝い金
お子さんが生まれた社員には、特別有給休暇(5日間)とお祝い金(1産児につき50万円)を支給します。また、社員本人もしくは配偶者が妊娠した場合、「母子保険はぐ」の月々の保険料を会社が全額補助します。

●慶弔時の支援
結婚や出産時はもちろん、万が一の不幸があった場合にも特別有給休暇(3日~7日)でサポートします。

●扶養家族手当
小学校就学前の子の人数に応じて、扶養家族手当を支給します。
1人…25,000円/月、2人…50,000円/月、3人以上… 100,000/月
※入社後1年を経過した社員が対象です
勤務条件

勤務時間

固定みなし時間制
※役割/経験により企画型裁量労働を適用
(みなし労働時間8時間)固定残業時間40時間を含む

休日・休暇

年次有給休暇
入社初年度から最大10日(入社月により調整)の年次有給休暇が付与されます。以降は在籍年数によって増加し、5年目以降は最大20日が付与されます。

連続休暇
年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇取得が可能です。
※入社後1年を経過した社員が対象です

試用期間

3ヵ月:試用期間中の条件の変動なし

Recruiting No.
01008407000200

企業情報

社名
株式会社Finatextホールディングス
事業内容
フィンテックソリューション事業、ビックデータ解析事業、金融インフラストラクチャ事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

リテール向けにモバイルサービスや投資関連のアルゴリズム等を提供するFintechベンチャー。
クラウド技術が普及する中で、いち早くクラウドベースの基幹システムを開発。従来のシステムより、安価に日常の様々なサービスに組み込まれた形で金融商品を提供することを可能にした。
次世代クラウド基幹システムの提供を通じて、金融業界の産業構造を「垂直統合型」から「水平統合型」への転換を目指している。

近年では、日本証券金融とパートナーシップを組み、個人投資家に株式の信用取引を正しく理解し、身近に感じてもらうためのスマートフォンアプリをリリース。
パートナー企業が大企業なので、SIerや受託企業に見られがちだが、サービスを立ち上げるところから対等な関係で開発を進めている。
※日本証券金融がベンチャー企業と組んで、個人投資家向けにサービスを提供するのは初めて。
三菱UFJ銀行の資産運用プラットフォーム「Money Canvas」は、2021年12月のリリース以降、継続してプロジェクト支援している。

●創業してからグループ全体での離職者がほとんどいないのが特徴。また、新しく加入した仲間には全力で成功させるように支えていく風土が醸成されている。
オフィスもワンフロアで社内にグループ全社員が集まっており、所属による帰属意識はなく、風通しの良い環境。

●金融業界のDXを推進するという点で、社会貢献の意義は大きい。
役員陣が全員金融バックグラウンドを持つため、金融会社のイメージを持たれがちだが、実際はIT企業という認識が近い。
実際にバックグラウンドとして金融業界に知見がなくても問題なく、ゲーム業界出身者も入社している。ただ、個人で株式投資をしているなど、何らかの興味があったほうがベター。
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転職支援サービスの流れ

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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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