仕事内容やる気スイッチグループのWinBe直営校における教室長のお仕事です。
WinBeでは母国語を覚えるように「音から文字」へ自然と習得していき、「英語って楽しい！」「英語がすき！」という子どもたちの気持ちを育てます。学年や年齢別ではなく習得レベルに応じて3つのコースに分かれており、子どもたちが無理なく楽しく英語に触れることができる環境づくりをしています。最先端の映像授業や家庭でのWEB学習、サンリオ社のキャラクターと一緒に学べる教材なども用いています。学習として英語を学ぶのではなく、真のグローバル人材育成に繋がるプレゼン力、表現力も身に着けられる様々な発表の場、イベントも開催しています。
・スペリングビーコンテスト(https://www.yarukiswitch.jp/spelling_bee/)
・スピーチコンテスト(https://www.winbe.jp/event/speech_contest/)
英検®プラチナパートナー
やる気スイッチグループは英検®プラチナパートナーに認定されています。子どもたちの英語力向上に貢献する教育サービス提供社に与えられるものであり、全国の教育サービスの中から12社のみが選ばれ、やる気スイッチグループの英語教育への取り組みを高く評価いただきました！
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000728.000028894.html
【仕事内容】
・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション
・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き
・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理
・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行
※授業は行いません。
教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。1クラスの定員は6名以下のため、一人一人の子どもたちをしっかり見て寄り添うことができます。学力や勉強面だけではなく子どもたちの「宝石」を一緒に見つけ、輝かせていただきたいと思います。
<英語スキルは不問>
入社時には「英語が話せるか不安…」と感じていた先輩たちも、はじめはジェスチャーや簡単な単語から始め、毎日英語を耳で聞き、話そうとしていくうちに、今ではネイティブの先生たちともコミュニケーションが取れるようになっています。大切なのは、「伝えたい」「聞きたい」とする気持ち、姿勢です。「こんな時英語で何というの？」という会話をしながら話せるようになった方もいます。
※事務・入力作業や日報、連絡等、日々の業務は日本語で行います
【求められるスキルとやりがい】
子どもたち一人ひとりの目標、夢、人生を応援し、帆走し叶えるサポートをするお仕事です。最後までやり遂げる根気強さ、想いの強さ、そして大きな責任を伴います。
その分、子どもたちの笑顔、成長を日々感じられ、誰かに大きな影響を与えられる、直接たくさんの感謝を頂ける、社会への貢献度を高く感じられるお仕事です。
また、サービス業、小売業、飲食業など、接客経験が豊富な方は、顧客との対面スキル、コミュニケーション力や営業力、臨機応変な対応力が活かせます。
そのほか、メンバーマネジメントや数値責任まで裁量権が広いので、リーダーやマネジャー、主任や副店長などを経験したことがある方、もしくは今後そのような経営スキルも身に着けていきたい方は、ご自身の成長、ビジネススキルを身に着けられるチャンスです！
子どもたちや保護者様、長い期間顧客と伴走していく、信頼関係とお客様の満足を重要とする難しくもやりがいのあるお仕事です。自分の実体験からくる成功体験や学び喜びを、今度は誰かのために生かしたい、子どもたちの成長、機会や環境を提供したいと思っていただける仲間を心よりお待ちしています！
◆会社のここが魅力◆(入社された方の実際の声)
会社理念のもと従業員みんなが本気で“子どもたちの未来”を考えていると実感しました。
入社時、入社後の研修、教室現場に出てからも、困ったときには先輩社員が親切に教えてくれたり、実際の成功事例を積極的に共有してくれるので、繋がりを感じながら前向きに成長できています。
評価制度も分かりやすく、「オープン」「ポジティブ」「オーナーシップ」の行動指針も確立されているため、自分の行動においてもメンバーに都度感謝の気持ちを伝えたり、教室長の想いやビジョンを伝えることで共通目標をもつことを大切にしています。
【キャリアイメージ】
▼入社～一人前の教室長になるまで
WinBeスタートアップ研修(2～3週間)
WinBeのブランドの理解を深めて頂くと同時に、日々の業務の流れや使用するシステム、カリキュラムについて座学の研修を行います
会社初期研修(3日間)
やる気スイッチグループの会社について理解を深めて頂きます。
OJT
ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。
個人差はありますが、約3ヶ月～半年で一人前の教室長になっていただきます。
▼キャリアアップのイメージ(3～5年後)
ゼネラルマネージャー：エリア内のスクールを統括し、エリア内教室長の指導、アドバイスや数値管理を行います。
シニアゼネラルマネージャー：ゼネラルマネージャーを統括します。
スーパーバイザー：フランチャイズのオーナー様や教室長へ経営アドバイスやサポートを行います。
事業本部：採用や研修、教務、営業企画などあらゆる側面から、教室長が教室運営に専念できるようバックアップを行います。
【キャリアパスの事例】
教室長インタビュー記事
https://www.wantedly.com/companies/yarukiswitch/post_articles/969387
2016年／WinBe入社▼
2017年～2018年／ゼネラルマネージャーへ昇格▼
2024年11月／新規事業"WeACT!"の新規開校教室長<現在>
そのほかの展開ブランド
◆子ども向け上級英会話スクールKids Duo Advanced
https://www.winbe.jp/fs/kd-advanced/
◆英語で預かる学童保育Kids Duo
https://www.kidsduo.com/
◆バイリンガルxアクティブ幼児園i Kids Star
https://www.ikidsstar.jp/
◆没入体験型英会話スクールWeACT!★2024年11月開校★
https://www.yarukiswitch.jp/weact/
やる気スイッチグループでは、これからの時代に必要と考える3つの力「自分力」「共創力」「想像力」を育む教育を大切にしています。英語教育だけでも、年齢、個性やニーズに合わせてWinBeを含む4つのブランドを展開しています。英語教育に興味をお持ちの方は様々な領域で将来のキャリアパスを広げることができます！
経験・資格【応募条件】
・四大卒以上
・教育、人の成長に対し熱意を持っている方
・数値目標に対してPDCAを回し実績に繋げた経験
※英会話スキル不問
【求める人物像】
・垣根を作らない、マイナス面も曝け出せるコミュニケーション<オープン>
・「どうやったらできる？」と前向きに取り組む<ポジティブ>
・利他的精神、相手目線で物事を考えることができる<オーナーシップ>
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
休日／日、月曜日
火～金曜日／12：00～20：00
土曜日／10：00～18：00
(
※一部例外教室有)
休日
年間休日120日
週休2日(日月／社内カレンダーに基づく)
祝日
夏季23年実績：8月12日～8月15日(日曜含む)
年末年始23年実績：12月30日～1月3日
有給休暇入社後6ヶ月経過にて10日付与
慶弔
・月8～10 日休（日曜祝日＋その他交代制）
・祝日、夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
・年間休日120日
賞与年2回(7月・12月）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
【東証プライム上場 有名駐車場運営会社】 業務管理部 営業事務リーダー（売上報告業務、業務改善・企画業務等）
これからの社会が必要とする「人材」とは？ あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。
社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です
