Corporate Planning Specialist / 経営企画 - Mercari Marketplace

募集要項

仕事内容

●組織・チームのミッション

＜マーケットプレイスプランニングチームのミッション＞

マーケットプレイス事業における経営企画として、中期経営計画・予算立案、課題解決推進を通じて、経営陣をはじめ関係者との合意形成を図り、事業の持続的成長を牽引します。

事業の成長・多様化やAI推進に伴い、最適な経営判断とリソース配分を可能とする仕組みやインフラは刻々と変化しています。マーケットプレイス事業をさらに加速度的に成長させるには、本質的な課題は何か、課題解決に向けどのような仕掛けが必要か、ゼロから考え仕組みを構築していくことが常に求められます。計画立案に留まらずこれらを事業と一体となって取り組みます。

また、「今、事業全体で何が起きているか」を事業部長と共に一望し、次の一手を打つための伴走役を担います。特定の機能やカテゴリの数字だけでなく、事業全体のP/L・KPIツリー・投資配分のロジックを事業部長と同じ目線を持ち、意思決定の材料と選択肢を提示する役割です。

●業務内容

予算策定と予実管理、中期計画策定

KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進、経営企画、会議体の運営

事業における課題解決推進、並びに各種部門横断プロジェクトの立案、推進

投資提案に対するエコノミクスの精査、投資基準等のルール策定、運用

事業課題抽出のためのマーケティングリサーチ

課題設定から仮説立案、ビジネスプラン策定

プロジェクトマネジメント

ビジネスフレームワークを用いたビジネススキーム、マネタイズロジック、ROI算出、事業計画(KPIと売上コストシミュレーション)策定

●ユニークなチャレンジ

マーケットプレイスコーポレートプランニングは、予算策定や予実管理、その他事業課題全般の解決推進を通じて、積極的に関係者を巻き込みながら事業の加速を後押ししていくポジションです。

メルカリのミッションに基づき、より良いマーケットプレイスを世の中に提供していくためには、非連続かつ大胆な取り組みを含め、既存のやり方にとらわれることなく創造力と柔軟性を持って打ち手を構築していく力が必要になります。

事業上直面するさまざまな課題を可視化・抽出する力、また解決に向かって打ち手を構築しスピーディーに推進していく力が求められます。

事業の持続的な成長の実現に向けて打ち手のユニットエコノミクスを精査し、将来に向けて確実に積み上がる成長を創出できるよう最適な投資配分を提案します。

失敗を恐れず積極的に自らの守備範囲を広げる意欲のある方が、大胆にチャレンジできる環境です。

●選考について

メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。

選考の流れ

書類選考

面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いします

リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします

オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●求める経験・スキル

メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
事業会社の経営企画部門および事業企画部門に類する部署での、事業課題解決に向けたファイナンス面からの提案をマネジメントや事業部門に行った実務経験(これらの領域におけるコンサルティング業務を含む)
定量的なデータ分析に基づく提案実務を行った経験
部署を超え全社にまたがるプロジェクトを組成・リードしてきた実績
不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力

●歓迎する経験・スキル

MBA・公認会計士の資格を保有する方、戦略コンサルティングファームでの業務経験、あるいは同等の知識や経験を持つ方
Consumer向けのWeb・アプリ等のサービスに関する知識や経験
部署を超え全社にまたがるプロジェクトに参画した経験
英語環境での業務経験
チームのマネジメント経験

●語学力

日本語：Proficient (CEFR - C1)

英語：Independent (CEFR - B2)以上歓迎

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: 従業員持株会制度、交通費全額支給、入社時に希望のノートPC貸与、デュアル・ディスプレイ希望者貸与、スマートフォン貸与、ドリンク無料、セミナー参加全額負担制度、語学レッスン（1on1レッスン、オンライン英会話等、語学学習）、技術書の購入全額支援、ビザサポート、社員の家族を含めた支援制度「mercibox」（妊活の支援、病児保育費の支援、認可外保育園補助、病気やけがの時のサポート、死亡保険加入）

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし・フレキシブルタイムなし)

休日・休暇

産休・育休、育児・介護休暇、結婚休暇、出産休暇、慶弔時特別有給休暇

試用期間

3ヶ月

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.: 01008383000193

企業情報

社名: 株式会社メルカリ

事業内容: フリマアプリ「メルカリ」の企画・開発・運用

株式: ◆東証プライム上場

設立: 2013年2月1日

資本金: 46,052 百万円

従業員数: (連結：1500名)

エリートネットワーク取材班による独自解説

フリマアプリ国内最大手。2018年に超大型IPOで上場後、一時的な赤字期を経て構造改革を断行し、2026年6月期に過去最高益を達成。研究組織「Mercari R4D」では最先端技術とELSI研究を進める。

スマホから誰でも簡単に売り買いが楽しめる日本最大のフリマアプリ「メルカリ」を展開するテック企業である。「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」をミッションに掲げ、米国子会社を通じたC2C事業に加え、台湾や香港をはじめとする世界100以上の国・地域への越境EC展開を進めるなど、グローバル市場へ果敢に挑戦している。

2018年6月に東証マザーズ（現・東証プライム）へ新規上場を果たした際、初値ベースの時価総額は約6,760億円に達し、当時最大級の超大型IPOとして市場の注目を一身に集めた。上場後は海外事業への積極投資等により一時的に赤字を計上する時期もあったが、国内事業の収益力強化や海外事業の構造改革を推し進め、業績のV字回復を達成。2026年6月期通期決算では、過去最高益を更新した。国内月間アクティブユーザー（MAU）は2,400万人を超え、国内流通取引総額（GMV）は1兆2,856億円に到達。アプリを基盤とした暗号資産サービスや「メルカード」などのフィンテック事業も収益の柱として急成長を遂げている。

こうした事業基盤を技術面から支えるのが、研究開発組織「Mercari R4D（アールフォーディー）」である。AIや量子技術といった最先端分野の研究にとどまらず、社会実装時に生じる倫理的・法的・社会的課題（ELSI／エルシー：Ethical, Legal and Social Issues）や責任ある研究とイノベーション（RRI）への取り組みを重視している点が特徴だ。早くから大阪大学ELSIセンターと協働研究所を設立するなど、倫理的課題の解決に向けたガバナンス体制を先行して構築してきた。こうした技術と倫理に対する姿勢は、創業10周年の2023年に設定されたNew Group Mission「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」にも通底しており、あらゆる価値を循環させることで、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことを目指している。

●メルカリとAI●
メルカリは「AI-Native（AI前提）」の組織づくりにおいて、独自のアプローチを展開している。その実践の基盤となっているのが、AI技術の適切な利用と倫理的配慮を定めた「AI活用基本ポリシー」（26年3月に公表）の策定である。前述のELSIへの取り組みなどと連動したこの指針のもと、安全かつ積極的にAIを活用する環境を整備し、同社はすでに全従業員のAI利用率100%を達成している。

多くの企業がAIツールの導入にとどまる中、メルカリはそれをゴールとせず、働き方や評価制度といった「組織のOS」そのものをAI前提に再設計する次なるフェーズへと移行している。その象徴的な動きが、2026年6月に発表された新体制である。技術組織を牽引してきた前CTOの木村俊也氏が、CHRO（最高人事責任者）とCAIO（最高AI責任者）を兼任。AI戦略と人事戦略を同一の責任者のもとで統合的に進めることで、組織レベルでのAI-Nativeな変革を着実に促している。

【博士歓迎！】
全社的な中途・新卒採用に加え、Mercari R4Dでは専門知を持つ高度人材の登用も強化している。特にELSI領域では法学、社会学、倫理学等の博士号保持者や博士課程在籍者を対象にインターンおよび中途採用を実施。東京大学や大阪大学ELSIセンターとの連携を通じ、アカデミアでの知見をプロダクト開発や社会へ還元する希少な環境を提供している。

【働き方】
個人と組織のパフォーマンスを最大化する「Hybrid Workstyle」を導入。週2日以上の出社を基本ポリシーとしつつ、オフィスがもたらす偶発的な出会いや熱気と、リモートワークの効率性・柔軟性を融合させています。フルフレックス制の採用に加え、生成AIツール「Ellie」をはじめとする最新技術の活用、オープンなSlackコミュニケーションを徹底。カフェやラウンジを備えた快適なオフィス環境の整備やチームの相互理解を深める取り組みを通じ、メンバー全員がGo Boldなどの4つのValueを体現しながら、絶えず進化する働き方を実現しています。

※Mercari R4Dに関しては、弊社博士サイトのインタビュー記事もご覧ください。
https://phd-guide.jp/hiring_interview/entry-260787.html

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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