経理主担当

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募集要項

仕事内容

山下公園近くの見晴らしの良いベイサイドオフィスの13Fです!

横浜ベイサイドの成長企業で、経理部門のコアメンバーとして活躍しませんか?

日本のモノづくりを支えるIT企業。その成長基盤を、あなたの経験で強固にしてください!


▼募集背景・ミッション

体制強化に伴うコアメンバーの募集となります。

同社は、日本の基幹産業である製造業(製造設備産業)をITの力で支援する、社会的意義の高い事業を展開しているスタートアップです。

次の成長フェーズへ進むための管理部門の体制強化が急務となっています。


今回募集するのは、同社の経理業務をメイン担当として牽引していただく重要なポジションです。

単なる作業者ではなく、一人称で実務を回しながら、業務フローの改善やシステム化(「freee会計」等の活用)など「仕組みづくり」にも携わっていただきます。

会社の成長をダイレクトに支え、将来のマネジメント層を目指せるやりがいのある仕事です。


▼具体的な業務内容

コーポレートチームの経理主担当として、日次から月次決算までのバックオフィス実務全般を幅広くお任せします。

グループ会社(プライム上場企業)や顧問税理士を含むステークホルダーと連携し、正確かつスピーディな業務遂行とプロセス改善を期待しています。


【主な業務】

1経理・財務業務全般(メイン業務)

・月次決算業務(月締め、各種データの集計・確認)

・会計ソフト(「freee会計」)への仕訳入力、伝票起票、経費精算管理

・支払処理業務(請求書に対してオンラインバンキング等での振込設定)


2営業事務・事業部連携

・事業部(営業・CS)と連携した請求書の発行・送付管理(債権管理)

・販売管理システム(「Salesforce」「Scalebase」等)の管理・売上データとの照合


3業務改善・その他(適性・希望に応じて)

・ITツールを活用した経理業務の自動化・効率化(AI活用やAPI連携等の検討など)

・その他、少数精鋭のコーポレートチーム内の業務のサポート(柔軟に対応)

・管理会計、予実管理業務


▼仕事の魅力・得られる経験

・裁量とキャリアアップ:経理の主担当として大きな裁量を持って働けます。ゆくゆくはマネジメントや経営企画など会社経営への深い関与、ステップアップが可能です。

・仕組みを作る面白さ:スタートアップならではのスピード感の中で、既存のルールにとらわれず、より良い業務フローへの改善(BPR)に直接関われます。

・オフィス環境:横浜ベイサイドの駅近のオフィスは13Fからの眺望が最高です。顔が見える規模感で、事業部との距離も近く一体感を持って働けます。


▼配属部署とチーム体制

現在、マネージャー(40代、経営企画担当兼務)1名、メンバー1名(30代)、派遣スタッフ1名の計3名体制です。

今回は、現在の経理担当から業務を引き継ぎ、主担当としてご活躍いただく想定です。

顧問税理士や派遣社員やBPOベンダー等もうまく活用しながら、チームで協力して会社運営を担っています。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須スキル

・事業会社または会計事務所等における経理実務経験

(月次決算を自己完結(または主担当として遂行)できるスキルを想定しています)

・クラウド会計ソフト(「freee会計」など)の利用経験


●歓迎スキル

・日商簿記2級以上または同等の知識

・管理会計やKPIマネジメントの実務経験

・経理業務のフロー改善やシステム導入の経験

・スタートアップやベンチャー企業などの変化のスピードが早い環境での就業経験


●求める人物像

・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて解決に向けて主体的に動ける方

・整っていない環境や変化をポジティブに捉え、楽しめる方

・正確性を大切にしつつ、効率化のための工夫を考えられる方

・チームメンバーへの気配りができ、全体最適の視点でコミュニケーションが取れる方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
神奈川県横浜市中区山下町 23 番地 日土地山下町ビル13F
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
福利厚生・待遇
交通費支給、グリーン通勤手当(条件あり)、リモート手当、引越し補助(条件あり)、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など
勤務条件

勤務時間

勤務体系
就業時間:9:00~18:00(休憩1時間)

休日・休暇

土日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、慶弔休暇あり

試用期間

試用期間
有(3ヶ月)

加入保険

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、労災保険、雇用保険

Recruiting No.
01008376000087

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

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    • 専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。

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      人材開発・企画部 人材開発・企画部長 兼 企画グループリーダー 富田 俊昭氏
    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • 魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

      株式会社日本経済研究所
      代表取締役社長 塩谷 晃仁氏
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