募集要項

仕事内容

本ポジションでは既存サービスであるLoGoチャットおよびLoGoフォームの成功を基盤に、より深く全国の自治体の課題を理解し、課題解決をしていくための拡張機能や新規ソリューションの企画・提案活動や新たな市場の開拓を目指した戦略策定、企画提案、プロジェクト運営を担当していただきます。

ご経験やご希望に応じて、下記のような役割から柔軟に相談させて頂きます。

・0→1の事業開発および既存サービス基盤を活用した新規市場の開拓に関する企画立案

・顧客ニーズの収集・分析に基づいたサービス開発

・外部アライアンス先や社内カスタマーサクセスチーム等、社内外ステークホルダーとの協業やプロジェクトの推進

・新たな市場の開拓を目指した戦略策定、企画提案および見込み顧客の獲得

・入札・プロポーザル対応

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件

以下、いずれかのご経験

・コンサルティングファームでの勤務経験

・ITシステムまたはサービスの事業開発経験

・BtoBサービスのプロダクトマーケティングのご経験

●歓迎要件

・SaaSプロダクト事業のご経験

・行政や自治体業務に関連した業務経験

・入札やプロポーザル対応の経験

・新規事業立ち上げなどの経験

●求める人物像

・TRUST BANK’s TRUST(行動指針)に共感し、体現頂ける方

・自治体や職員の皆様が抱えている悩みに寄り添いながら一緒に考え、根本解決に向けた提案ができる方

・地域や社会の役に立ちたいという貢献意欲のある方

・縦割りではなくフラットな組織の中で自ら課題を発見し、スピーディーにチームを巻き込んで挑戦できる方

・仲間とのコミュニケーションを大事にし、チームワークを重んじる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都品川区上大崎3丁目1-1 JR東急目黒ビル 7階
【受動喫煙対策の有無:有】
受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
福利厚生・待遇
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・副業(許可制)
・リモートワーク可(ワーケーションもOK!)
・受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
・ベビーシッター割引制度
・従業員持ち株会
・団体長期障害所得補償保険
勤務条件

勤務時間

9:00-18:00(休憩1時間)
※フレックスタイム制度有(コアタイム10:00~15:00/一部対象外有)

休日・休暇

・土曜日・日曜日・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・ボランティア休暇
 被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能な制度
・オプション休暇
 対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度

試用期間

入社日から3ヶ月

昇給・給与

スペシャリストは賞与なし

加入保険

各種社会保険(雇用保険、厚生年金、健康保険(IT健保組合)、労災保険)

Recruiting No.
01008340000099

企業情報

社名
株式会社トラストバンク
事業内容
〇 ふるさと納税事業(個人版)
「ふるさとチョイス」企画・運営
「ガバメントクラウドファンディング」企画・運営
「ふるさとチョイス災害支援」企画・運営
「ふるさとチョイスCafé」運営
「ふるさとチョイス収納代行サービス」運営

〇 ふるさと納税事業(企業版)
「企業版ふるさとチョイス」企画・運営

〇 パブリテック事業
「LoGoチャット」企画・運営
「LoGoフォーム」企画・運営

〇 地域通貨事業
「chiica 」企画・運営

〇 EC事業
「めいぶつチョイス」企画・運営

〇 教育事業
「ふるさと納税セミナー(自治体、生産者・事業者、寄付者向け)」企画・運営

〇 その他事業
「外国語寄付サービス」企画・運営
「レジリエンスパッケージ」企画・運営

エリートネットワーク取材班による独自解説

ふるさと納税事業に続き、自治体支援事業が会社の第二の柱へと成長中。
その他にも、エネルギー事業や地域通貨事業など、地域の経済循環を促すための事業を幅広く展開している。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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