<主な業務内容>
マネーフォワードケッサイにおいて、統合リスクの設計・構築・運営全般をリードしていただきます。
リスク管理機能の立ち上げが必要になるため、既存の枠組みを運用するだけでなく、事業特性に合わせたリスク評価基準の策定もお任せします。
【具体的な業務内容】
・統合リスク管理の設計・構築・運営:マネーフォワードケッサイ全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み。
・与信リスク管理:ポートフォリオ管理、与信枠全体の管理体制の整備、事業集中リスクの分析と対策立案。
・新規事業リスク評価:新規プロダクト立ち上げにおける戦略リスク評価を通じた成功の蓋然性の最大化と個別リスク特定及び施策の提言
・リスク管理委員会の運営:リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営
・事業継続計画(BCP)と危機管理体制の整備:予期せぬ事態における事業継続のための計画策定、および危機管理体制の改善・実行。
・リスクマネジメント文化の浸透の推進:役職員に対するリスク意識向上のための研修やトレーニングの企画・実施。
<ポジションの魅力>
・「攻めるリスクマネジメント」の実践:単にリスクを制限するのではなく、リスク評価を通じて戦略オプションを最大化させ、事業を前進させる手触り感を得られます。
・組織の立ち上げフェーズ:決まった型はありません。これまでの経験を活かし、理想のリスク管理体制をゼロからデザインできるエキサイティングな環境です。
・経営直下のダイナミズム:経営層と極めて近い距離で、会社全体を俯瞰しながら意思決定に関与できます。
・Fintechの最前線:伝統的な金融機関の知見と、SaaS/Fintechのスピード感の両方を融合させた新しい金融の形を追求できます。
<求めるスキル・経験>
金融機関におけるリスクマネジメントの立ち上げ経験、および統合リスク管理実務経験
資金移動業者や暗号資産、決済代行などの新興金融領域での経験を特に歓迎します。
<あると望ましいスキル・経験>
キャッシュレス決済業界、クレジットカード業界での実務経験。
事業成長とリスク管理のバランスを調整しながら、プロジェクトを推進した経験。
社内規定やマニュアルの整備、金融庁等の当局対応経験。
<求める人材像>
自ら考え、動き、形にする方:会社の方針を理解した上で、必要なアクションを自ら企画・実行できる方。
柔軟な思考をお持ちの方:既存の枠組みをそのまま当てはめるのではなく、MFKの事業特性(SaaS×Fintech)に最適な形を模索できる方。
チームの出力を最大化できる方:専門性を発揮するだけでなく、他部署を巻き込み、フォロワーシップを発揮して組織全体を動かせる方。
同社のMission/Vision/Values/Cultureに共感いただける方。
時間制度
フレックスタイム制
※標準労働時間8時間
勤務時間
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。(休憩時間60分)
・フレキシブルタイム:7時00分~22時00分
・コアタイム:10時00分~15時00分、9時30分~14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
完全週休2日制(土・日)
祝祭日、夏季休暇(3日間)、冬季休暇(2日間)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、特別休暇、年次有給休暇(初年度のみ5日+6ヶ月後に5日付与、その後は1年に1日ずつ増え、最大20日付与)
試用期間
入社日より3ヶ月
・毎年2回見直し
各種社会保険:労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険(ITS)
【メガバンクグループ 中核総合証券会社】 リスク統括部企画課 兼 HDリスク統括部企画グループ 金融事務職(庶務・秘書・アシスタント等)
【東証プライム上場 ECから金融まで展開するグローバル総合IT企業】 リスクマネジメント部門
【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。