マーケティング職(オープンポジション)/マネーフォワードビジネスセグメント

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募集要項

仕事内容

マネーフォワードは2012年5月に設立し「SaaS×Fintech」領域でサービスを展開し続けてきました。『お金を前へ。人生をもっと前へ。』をミッションに、『すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。』をビジョンに掲げ、様々なプロダクト開発を続けながら、事業領域を拡大しています。マネーフォワードビジネスセグメントは、マネーフォワードグループ全体の売上の6割を占める、「バックオフィス向けSaaS」事業を担当する組織です。


<職務内容>

顧客規模やプロダクト領域によって本部が分かれており、それぞれに対して最適なソリューションを提供しております。

※ご経験やスキルを加味し、選考ポジションはご案内させていただきます。

(具体的なポジション)

・グロースマーケター

・デジタルマーケター

・イベントマーケター

・CRMマーケター

・コンテンツマーケター

・WEBディレクター


(配属可能性本部)

・横断マーケティング本部

・HRマーケティング・インサイドセールス本部

・ERPマーケティング本部

・SMB本部マーケティング部

・事業推進本部士業パートナーマーケティング部


(具体的なポジション詳細例)

【デジタルマーケター】ビジネスセグメント(横断マーケティング本部)_東京

【グロースマーケター(リーダー候補)】ビジネスセグメント_SMBドメイン(SMB本部)_東京(田町)

【マーケティング/CRM】(SMB事業企画本部から株式会社キャシュモへ在籍出向)_東京

【HR新規事業マーケター】ビジネスセグメント_HRドメイン(HRマーケ・IS本部)_東京(田町)

【イベントマーケター】ビジネスセグメント_ERPドメイン(ERPマーケティング本部)_東京(田町)

【コンテンツマーケター】ビジネスセグメント_ERPドメイン(ERPマーケティング本部)_東京(田町)


<マネーフォワードマーケティングポジションの魅力>

●事業成長を牽引する、高精度の投資判断と意思決定

ARR 129億円、YoY 40%増の急成長を支えるマーケティング予算やリソースの投資判断を自らリードしていただきます。本部長直下でLTV最大化に向けた戦略立案から深く関与できるため、単なる「施策の実行者」に留まらず、事業成長のレバーを自ら動かすダイナミックな意思決定を経験できる環境です。


●コンパウンドSaaSならではの高度な専門性と網羅性

バックオフィス全域をカバーする「複数プロダクト」の膨大なデータを武器にした戦略立案が最大の特徴です。手法に囚われない統合マーケティングに加え、プロダクト間シナジーを活かしたUX設計やデータ基盤構築など、各職種の専門性を深めつつ、他社では経験し得ない多角的なスキルを磨き上げることが可能です。


●社会構造の変革に直結する、本質的な顧客価値提供

インボイス制度やDX推進という国策級の追い風を受け、日本の全事業者の「お金のプラットフォーム」を創り上げる社会的意義の大きなフェーズです。新規から成熟プロダクトまで多様なフェーズが混在しているため、常に新しい市場を切り拓く当事者意識を持ちながら、自身の仕事が社会インフラを支えている確かな実感を両立できます。


●多種多様なドメインで描く、自分らしいキャリア

インハウス組織としてPdMや開発、セールスと日常的に密接な連携を行っています。マーケティングを「事業成長のドライバー」と定義する文化が浸透しているため、担当領域の枠を超えた広範な経営視座が養われます。実際にマーケ出身の事業責任者も多く、将来的に事業企画や経営へとキャリアを拡張できる土壌が整っています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・事業会社または代理店におけるマーケティング実務経験


【歓迎要件】

・BtoB SaaS領域、または金融・会計領域でのマーケティング経験

・CRM/MAツール(Salesforce, Marketo, HubSpot等)を活用した仕組み化の経験

・特定の専門領域(デジタル広告、イベント、SEO、コンテンツ等)における深い知見

・マネジメント、またはリーダーとしてチームを牽引した経験

・自らの施策によって、事業数値(売上・商談数・リード数等)を動かした実績

・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験

・セミナー、自社カンファレンス、イベント、展示会等の企画運営経験(オンラインオフライン問わず)


【求める人物像】

・データに基づいた客観的な視点と、ユーザーへの深い共感の両方を持ち合わせている方

・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方

・自ら提案し、新しい仕事を作っていける方

・なぜその施策を行うのか?という目的を常に問い続け、事業成長にコミットできる方

・主体性、当事者意識のある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
400 万円 ~ 1050 万円
福利厚生・待遇
・通勤手当支給(5万円/月まで)
・近隣住宅手当、近隣引越し祝金
・健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種
・書籍購入補助
・企業型確定拠出年金(401K)
・従業員持株会
※下記サービス利用時の優待(当社契約の事業者に限る)
・指定事業者サービスの優待
-賃貸仲介
-家事代行
-ベビーシッター
-獣医師ネット相談
-オンライン英会話スクール
・時短正社員勤務可能
・育休・産休制度(男女問わず取得実績あり)
<働く環境・キャリア支援>
・開発環境構築支援(エンジニア、デザイナーが対象)
-標準PCのスペックを向上し、業務に必要なスペックのPCを支給
-開発環境構築に必要な備品の購入費用の上限なし(申請制)
-承認はVPoE&CTOに一本化
-テックカンファレンス・コミュニティへの参加費用支援(申請制)
・OSSの著作権は従業員個人に帰属
・MFサーベイ(社員満足度調査)
・MFチャレンジシステム(公募制度)
・MFグロースシステム(評価制度)
・副業可
<コミュニケーション活性化施策>
・全社週次/月次朝会・全社半期総会
・CEOセッション(全社員向け)
・CEOセッション(新入社員向け)
・役員ランチ(新入社員向け)
・エンジニア総会
・デザイナー総会
・シャッフルランチ/ディナー
・ハッピーアワー
・部活動
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制
※標準労働時間8時間
勤務時間
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。(休憩時間60分)
・フレキシブルタイム:7時00分~22時00分
・コアタイム:10時00分~15時00分、9時30分~14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)
祝祭日、夏季休暇(3日間)、冬季休暇(2日間)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、特別休暇、年次有給休暇(初年度のみ5日+6ヶ月後に5日付与、その後は1年に1日ずつ増え、最大20日付与)

試用期間

入社日より3ヵ月
※試用期間(3ヵ月)中の条件変更はありません

昇給・給与

・毎年2回見直し

加入保険

各種社会保険:労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険(ITS)

Recruiting No.
01008184000568

企業情報

社名
株式会社マネーフォワード
事業内容
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

個人や企業がそれぞれに抱える、お金に関する課題解決を実現する企業。
現在、個人向けには家計簿のサービス、法人向けには会計・確定申告・請求書・給与・消込・マイナンバー・経費・資金調達に用いるデータ管理などのクラウドサービスを提供。
資産を可視化するこれらサービスを皮切りに、将来的には理想のマネープランを実現するためのアクションに繋がるサービスまで展開していく。
上場企業でありながら、ベンチャー意識もまだまだ強く、社内から新規事業を生み出すことにも積極的。

社長は同社について「SONYやトヨタのような日本を代表する企業になる」という目標を掲げており、そのためには人材活用が最も重要な経営戦略の一つであると認識、採用活動にも力を注いでいる。
士業など、専門資格を持ちながら営業や企画職に就いている方もおり(この場合、副業が認められているため専門職を続けながら勤務する方も多い)、多様な人材が揃う。
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  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

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